養護老人ホーム 敬寿園の介護職員・ヘルパー求人(正社員)

社会福祉法人愛美会

最終更新日:
養護老人ホーム 敬寿園
介護
その他
職種名
介護職員・ヘルパー
雇用形態
正社員
住所
愛媛県四国中央市上分町乙8-3
求人広告番号
911426
月給 171,400 円〜 195,100
支援員(養護老人ホーム)/正社員【養護老人ホーム 敬寿園】
【支援員/正社員】昇給・賞与あり!育休取得実績あり!残業月平均2時間!マイカー通勤可!
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 育児休暇あり
  • 託児施設・保育施設あり
  • 無資格者相談OK

アピールポイント

*1か月あたりの残業は5時間以内。ワークライフバランス重視の職場環境です◎
*無資格・未経験から始められるお仕事です♪資格取得支援もあるから安心!
*安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり!

募集内容

  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    ◇支援員としての業務全般◇
    養護老人ホーム施設利用者への支援業務全般を行っていただきます

    ※業務内容の変更なし

  • 応募資格

    【必須】
    ・18歳以上59歳以下(定年60歳/深夜勤務があるため)

    【あれば尚可】
    ・介護の業務経験

    ◎学歴、資格不問
    ◎UIJターン歓迎

  • 雇用形態詳細

    正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】
    ※転勤の可能性あり:四国中央市内に限る

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 171,400円〜195,100円

    【内訳】
    ・基本給:164,900円~188,600円
    ・処遇改善手当:6,500円

    【別途支給】
    ・夜勤手当:8,000円/回
    ・交替勤務手当:3,000円/月
    ・介護福祉士資格手当:15,000円/月
    ・住居手当:上限16,500円
    ・扶養手当

    【昇給】
    あり:1,500円~3,000円/月(2024年度実績)

    【賞与】
    あり:年2回(計4.20ヶ月分/2024年度実績)

    ※介護経験の年数に応じて基本給を優遇
    ※賃金支払日:翌月25日

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    ・交通費実費支給(上限13,700円/月)
    ・マイカー通勤可(駐車場あり)
    ・退職金共済加入
    ・退職金制度あり(勤続期間1年以上)
    ・定年制度あり(一律60歳)
    ・再雇用制度あり(上限70歳)
    ・利用可能託児施設あり(市内上分町 ※空き状況による)
    ・受動喫煙防止措置あり(屋内禁煙)
    ・資格取得支援制度あり
    ・スポーツジムの1コイン利用
    ・インフルエンザ予防接種、婦人科検診等が無料
    ◎定期的な社内研修の開催、施設内のOJT研修の実施などキャリアアップできる職場環境です!

  • 加入保険

    社会保険完備

  • 勤務時間

    (1)7時30分~16時30分
    (2)8時45分~17時45分
    (3)10時00分~19時00分
    (4)17時00分〜翌9時00分 ※夜勤/休憩120分

    ※シフト制
    ※1ヶ月単位の変形労働時間制
    ※平均残業時間:2時間/月
    ※休憩時間60分
    ※平均労働日数:21.4日/月

  • 休日・休暇

    ・週休2日制(月9~10休)
    ・年間休日108日
    ・年次有給休暇13日(6ヶ月経過後付与)
    ・育児休業取得実績あり
    ・介護休業取得実績あり
    ・看護休暇取得実績あり

  • 定年年齢

    あり(60歳)
  • 応募後の流れ

    ウェルミージョブの応募フォームよりご応募ください。

事業所情報

  • 法人名
    社会福祉法人愛美会
    法人住所
    愛媛県四国中央市上分町乙8-2
    事業所名
    養護老人ホーム 敬寿園
    サービス区分
    介護
    サービス種別
    その他
    受動喫煙対策
    あり(屋内禁煙)
  • アクセス

    〒799-0121
    愛媛県四国中央市上分町乙8-3

  • 養護老人ホーム 敬寿園からのメッセージ

    【法人の事業内容】
    特別養護老人ホームの運営を中心とした介護事業を、四国中央市内で全23事業所展開しております。
    HITO病院のグループ法人として、「総合的な介護・福祉サービスの充実」に寄与しております。

    【法人の特徴】
    介護に携わる方々がより自分らしく働ける環境を目指し、ICT活用を中心とした働き方改革を推進しております。
    業務効率化を図ることで介護スタッフの負担を軽減するための取り組みに、積極的に力を注いでおります。

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