フレンド学園前・登美の森の介護職員・ヘルパー求人(正社員)

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ＜ご利用者様の夜間の介護業務＞
  ■食事介助・口腔ケア・排泄介助・就寝介助
  ■フロアの掃除・夜間のおむつ交換・フロアのラウンド
  ■夜間コール対応・体位交換・起床介助　他

  ◎奈良を中心に大阪・京都で介護事業を展開する「ウェルグループ」のグループホームで勤務する即戦力介護職員を募集いたします。
  ◎奈良・大和郡山に5ヶ所の施設があり、ご希望をお伺いします。

  【配属先は入社後に下記のいずれかで決定します】
  ・「フレンド学園前・登美の森」奈良市西登美ヶ丘7－13－31
  ・「フレンド倶楽部郡山」大和郡山市外川町72－1
  ・「フレンド冠山・城址園」大和郡山市田中町741
  ・「フレンド尼ヶ辻」奈良市尼辻西町8－10
  ・「フレンド高の原」奈良市朱雀6－2－15

  【変更の範囲：変更なし】

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・18歳以上69歳以下（深夜業務があるため/定年年齢が70歳のため）
  ・介護職員初任者研修修了者（旧ホームヘルパー2級）

  【あれば尚可】
  ・施設での介護職経験
  ・介護福祉士

  ◇学歴不問
  ◇ブランクありOK

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】

  ◇転勤の可能性：なし　

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 180,000円〜223,000円

  【内訳】
  ・基本給：165,000円〜191,000円
  ・新加算手当：15,000円〜32,000円

  ◇試用期間中：基本給165,000円、新加算手当15,000円と夜勤手当（回数分）を支給

  【別途支給】
  ・資格手当：15,000円（介護福祉士）
  ・技能手当：～30,000円
  　└A1級：3,000円、A2級：5,000円、A3級13,000円
  　└B1級：18,000円、B2級：30,000円　（いずれも月額）
  ・夜勤手当：4,500円/回

  ＜給与例＞
  ◇初任者：月給229,500～272,500円
  　└夜勤手当11回分を含む

  【昇給】
  あり：1ヶ月あたり1,000円〜4,000円（2024年度実績）

  【賞与】
  あり：年2回
  計2.60ヶ月分（2024年度実績）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・交通費実費支給（上限：月額20,000円）
  ・マイカー通勤可（駐車場あり：自己負担なし）
  ・退職金制度あり（勤続期間5年以上）
  ・定年制度あり（一律70歳）
  ・勤務延長あり（上限73歳）
  ・利用可能託児施設あり：グループ内保育園あり（利用可能時間7：00～20：00）
  ・屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
  ・施設見学OK
  ・休憩室あり
  ・インフルエンザ予防接種あり
  ・研修あり

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  ＜シフトによる交替勤務＞
  16時00分〜翌9時00分

  ※1ヶ月単位の変形労働時間制
  ※月平均残業時間：10時間
  ※休憩時間60分

• 休日・休暇

  • 年間休日110日以上

  ・シフト制（週休1日以上）
  　└月平均9日休（1月・5月・8月は10日休み、3月は8日休み）
  ・年間休日110日
  ・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
  ・育児休業取得実績あり
  ・介護休業取得実績あり

• 定年年齢

  あり(70歳)

• 応募後の流れ

  ウェルミージョブの応募フォームよりご応募ください。

事業所情報

• 法人名

  ウェルコンサル株式会社

  法人住所

  大阪府大阪市生野区巽中３丁目２０番１２号

  事業所名

  フレンド学園前・登美の森

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  グループホーム

  受動喫煙対策

  あり(屋内禁煙)

• アクセス

  〒631-0006
  奈良県奈良市西登美ヶ丘7丁目13-31

• フレンド学園前・登美の森からのメッセージ

  ◆「働き方改革関連認定企業」

  【法人の事業内容】
  指定介護事業所（有料老人ホーム、グループホーム、通所介護他）を展開し、スタッフ育成、初任者研修、実務者研修など講座を開講。医療事務所開設サポートを含めた福祉分野をトータルに手掛けています。

  【法人の特徴】
  「心と身体に寄り添う介護」を基本理念とし、介護・医療・健康を柱として、ご利用者様、そしてスタッフや家族のために感性豊かに成長し続ける組織体を目指しています。

  ☆目標に向かって頑張り、達成された方は評価制度によって目に見える評価をいたします。頑張りを形にしましょう！
  ☆IT化により業務改善に力を入れています
  　└技術、指導力アップのためのＥラーニングの活用
  　└タブレット端末等利用の介護記録入力
  　└給与明細のWEB化
  　└勤怠管理システム、シフト自動プログラムの導入　など
  　☆ウェルグループでは研修助成制度も充実しています。