アースサポート網走の介護職員・ヘルパー求人(正社員)
アースサポート株式会社
- 未経験歓迎
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 月給23万円以上あり
アピールポイント
【個別ケアの観察力向上】
当社では、お客様一人ひとりの生活状況や体調の変化を丁寧に捉えるため、独自開発の「生活見える化シート」などのアセスメントツールを導入しています。
こうしたツールに基づいてチームで情報を共有し、最適なケアを実現。
日々のケアを通じて観察力・判断力が自然と身につき、成長を感じながら支援できます。
【柔軟なキャリア選択】
アースサポートでは、職種や勤務地の変更も本人の希望に応じて柔軟に相談可能。
訪問入浴から介護へ、介護から相談業務へなど、ライフステージに合わせてキャリアチェンジできる制度が整っています。
全国に拠点を持つ大手企業だからこそ叶う“自分らしい働き方”で、長く安定してキャリアを築いていけます。
【柔軟な働き方が可能】
日勤のみ・夜勤なしなどの働き方ができる職種も選択でき、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。
育児中の時短勤務や、長期で働く上で体力面の不安など業務内容のすり合わせが出来ます。無理なく長く働き続けられます。
【アースサポート株式会社の紹介】
アースサポート株式会社は「お客様本位のサービス」を大切に、全国で訪問介護や訪問入浴などの福祉サービスを提供しています。
地域の方々の笑顔のため、心のこもったサポートを行っています。
未経験でも安心の研修体制や、頑張りをしっかり評価する制度が整っており、スタッフ一人ひとりが成長しながら長く働けます。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
訪問入浴介護スタッフとして、入浴車にて3名体制でお客様の自宅へ運転して向かい、浴槽・機材の搬入・設置から関わります。
お客様の入浴中のサポート(洗髪・洗身・浸浴)、終了後の片付けまで一連の流れをお任せします。
安全対策とチームワークで安心。初めてでも研修制度が整っています。業務内容の変更の範囲:
(雇入れ直後)求人記載の業務とそれに付帯する業務
(変更の範囲)会社の定める範囲 -
応募資格
【すべて必須】
・普通自動車運転免許
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 -
雇用形態詳細
正社員(試用期間2ヶ月/同条件)
就業場所の変更の範囲:
(雇入れ直後)求人記載の店舗または近隣の配属店舗
(変更の範囲)会社の定める範囲※転居を伴う異動はなし
雇用主:アースサポート株式会社 -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 230,719円〜246,900円※固定残業代含む。固定残業時間の超過分は別途支給。
固定残業時間(トータル): 34時間/月
固定残業代:4万5,819円~4万9,040円 -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・マイカー通勤OK
・交通費支給(50,000円/月まで支給)
・健康診断
・昇給/賞与/退職金制度
・各種祝い金・見舞金制度
・資格取得支援制度
・制服貸与
・友和会
・カムバック採用制度あり
・福利厚生サービスあり
(映画チケット、旅行の割引、不動産仲介手数料割引があります!)
・敷地内禁煙 -
加入保険
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
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勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
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休日・休暇
- 慶弔休暇
- 夏季休暇
- 冬季休暇
- 年間休日110日以上
日曜定休
月9日休み(2月のみ8日)/シフト制
年間休日111日
夏季休暇・冬季休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇 -
応募後の流れ
ウェルミージョブの応募フォームよりご応募ください。
勤務先・アクセス
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- 事業所名
- アースサポート網走
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問入浴介護
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アクセス
北海道網走市北5条西4丁目2番1号
会社情報
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- 法人名
- アースサポート株式会社
- 法人住所
- 東京都渋谷区本町1丁目4番14号
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アースサポート網走からのメッセージ
【研修制度】
アースサポートでは学びながら成長し、キャリアを築ける体制で、あなたのやる気を全力でサポートします。
・OJTでの実践研修
・同行研修
・個別学習(通信講座やオンライン動画)
・資格取得支援制度あり(実務者研修/介護福祉士)等【スキル認定制度】
独自のスキル認定制度であなたの成長を"見える化"します。
経験を積んで高いスキルが認められれば、給与アップやキャリアアップにも繋がります!
[レベルイメージ]
Level1 入社時
Level2 指導をうけながらサービスを提供
Level3 一人前
Level4 指導者
Level5 特任指導者【キャリア支援】
アースサポートでは「自分のキャリアは、自分で創る」を掲げ、社員一人ひとりの成長を全力で支援します。
◆自己成長面談制度
年2回の面談で、成長目標・研修状況・課題を上司と共有します。
◆キャリア申告制度
年2回の面談で、キャリアの方向性と実現プランを上司と共有します。
◆キャリアチャレンジ支援プログラム
自ら描いたキャリアを会社が支援。ステップアップや業務の幅を広げたい社員をバックアップします。【アクセス】
JR石北本線網走駅より徒歩15分