ニチイホーム修善寺(静岡県伊豆市)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報
株式会社ニチイケアパレス
アピールポイント
しっかり稼いで、しっかり休む
◆頑張りを還元する充実の待遇◆
・賞与は年2回で計4ヶ月分の実績◎
・毎年1回の昇給で着実に評価します！
・プラチナ介護職は、44,000円/月を別途支給
◆プライベートを大切にできる◆
・有給取得率76％！平均取得日数は13日♪
・月平均残業4.7時間程度で定時退勤が基本！
・女性100％、男性96％の育休取得実績♪
負担の少ない環境と着実な成長
◆生活を支え、見守る◆
・身体介助や生活サポートに従事
・医療機関と24時間連携しているので安心
・業務マニュアル完備で安心してスタート
◆手厚い研修＆資格取得支援◆
・未経験やブランクがある方の応募も歓迎♪
・専任の先輩がつくプリセプター制度で安心
・実務者研修は全額会社負担で受講可能！
長く働くための職場環境
◆生活を豊かに彩る嬉しい制度◆
・組合加入でレジャー施設が最大75％オフ◎
・退職金制度やメンタル相談窓口もあり安心
◆ストレスフリーな通勤◆
・上限50,000円/月で交通費を負担！
・徒歩、自転車通勤も奨励金の支給あり
チームワークを大切にし、お客様に優しく寄り添える方にピッタリの職場です
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
◇介護職員の業務全般◇
【主な業務】
● 身体介助
● 生活のサポート
● イベント、レクリエーションの企画運営
● 介護記録レクリエーション等は感染症拡大防止の観点から現在は外出を控え、換気の徹底、密を避け工夫をし実施しております
※マニュアル完備
※業務の変更範囲：なし───────────────────────
＼ ニチイホームの介護！ ／
24時間、365日、医療機関と連携し安心して介護に携わることができるのがニチイホームの魅力です健康で安心安全、だから毎日が楽しい。のびのびとしたお客様らしい暮らしのサポートを大切にサービスを提供しています
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【1日の流れ（日勤例）】
07：00 離床・排泄・更衣介助
07：30 朝食介助
08：30 食後ケア
10：00 体操
10：30 配茶
10：45 休憩
11：45 昼食介助
12：30 食後のケア
14：00 アクティビティ
15：00 おやつ配膳・介助
15：30 排泄介助
16：00 退勤.............................................................
【1日の流れ（夜勤例）】
16：30 夕礼、夕食介助
19：00 臥床・排泄・更衣・整容介助
20：00 配茶・配薬
21：00 巡視・排泄介助
07：00 離床・排泄・更衣介助
07：30 朝食介助
09：30 退勤───────────────────────
【 教育体制・キャリアパス 】
〈 入社時 〉
● 入社導入研修：
新入社員を対象に実施し、スムーズに業務へ入れます● 入社後面談：
状況の確認や不安へのフォローがあり、安心して働けます● OJT指導：
ベテランが新人に優しく指導し、業務に慣れるまでサポートします● プリセプター制度：
専任の先輩がつくため、わからないこともすぐに相談できる環境です〈 資格 〉
● 資格取得支援制度：
初任者研修や実務者研修などの対象資格をサポート！・初任者研修：ニチイ講座を3割引きで受講可能。取得後3か月継続勤務で全額返金
・実務者研修：入社後会社負担で受講可能で、働きながらステップアップを目指せます〈 スキルアップ 〉
● 階層別研修・技術向上研修：
経験を積んだスタッフ向けのヒューマンスキル向上や技術向上研修を定期的に行い、着実に専門知識を深められます〈 キャリア 〉
● キャリアビジョン自己申告制度：
年に1回、挑戦してみたい職種や目標を申告できます。介護職や入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です -
応募資格
＼ 未経験・ブランクありOK！ ／
未経験からスタートした先輩スタッフが多数活躍中！◎ 様々な業界から転職した先輩が活躍！
・営業、警備員、清掃員 ホテルスタッフ
・化粧品販売、美容師、エステティシャン
・飲食店の接客、アパレル店員、百貨店
・ブライダル 空港、フロントスタッフ
・受付事務 など
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【いずれか必須】
◇ 介護福祉士
◇ 介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級）
◇ 介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）【必須】
◇ 早番、日勤、遅番、夜勤の交代勤務が可能な方【優遇】
◇ 常勤で4年以上の介護現場での経験【こんな方にピッタリ！】
◇ お客様やご家族に優しく寄り添える方
◇ チームワークを大切にして働ける方
◇ お客様を笑顔にする提案を楽しめる方
◇ 私生活も大切にしながら長く働きたい方 -
雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】
-
給与
月給 251,000円〜【詳細】
◇ 介護福祉士：月給292,000円～ ※4年以上の経験あり
◇ 介護福祉士：月給272,000円～ ※未経験
◇ 実務者研修：月給254,000円～
◇ 初任者研修：月給251,000円～※月給には、夜勤5回分（6,000円/回）含みます
【別途支給】
◇ 家族手当：5,000円 ※規定あり
◇ 住宅手当： 8,000円 ※世帯主のみ
◇ 時間外手当
◇ 介護支援専門員手当：5,000円/月
◇ 介護予防運動指導員：3,000円/月
◇ 認知症ケア専門士：3,000円/月
◇ 終末期ケア専門士手当：3,000円/月
◇ プラチナ介護職手当：44,000円/月
- 介護福祉士、認知症ケア専門士、
- 終末期ケア専門士、介護予防運動指導員既に資格をお持ちの方は 給与にプラス！
お持ちでない方は資格取得支援制度を利用して取得可能です！.....................................................................
【昇給】
◇ あり：年1回（6月）
※4/1時点で通算勤務年数が1年以上の方が対象【賞与】
◇ あり：年2回（夏期、冬期）基本給4ヶ月分
※業績、前期人事考課をもとにして計算されます.....................................................................
【モデル年収】
◇ 介護福祉士（4年以上の経験あり）
・30歳/入社3年目/一般職：418万円
・32歳/入社5年目/介護サブチーフ：440万円
・34歳/入社7年目/介護チーフ：490万円（プラチナ介護職）◇ 介護福祉士（未経験）
・30歳/入社3年目/一般職：397万円
・32歳/入社5年目/介護サブチーフ：440万円
・34歳/入社7年目/介護チーフ：490万円（プラチナ介護職）◇ 実務者研修
・27歳/入社2年目/一般職：年収375万円◇ 初任者研修
・27歳/入社2年目/一般職：年収371万円※年収には月収＋ボーナス2回を含む。入社時期、夜勤回数・各種手当等により変動あり
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待遇・福利厚生
【通勤】
◇ 交通費支給あり（上限50,000円/月）
◇ 徒歩・自転車通勤奨励金（200円/1勤務）
◇ 自転車通勤OK
◇ バイク・車通勤OK【手当・サポート】
◇ 退職金制度あり
◇ 財形貯蓄制度
◇ まなびネット割引制度
- 指定講座を割引価格で受講可能
◇ 定期健康診断
- 婦人科検診・腰痛検診あり
◇ インフルエンザワクチンの接種
◇ 外部の無料メンタル相談窓口を設置
※EAPの取り組み【働き方】
◇ 定年制あり（65歳まで）
◇ 再雇用制度あり
- 65歳以降は1年更新の契約社員
- 70歳以上は半年更新
◇ リファラル制度
- 就業中の職員からの紹介制度
- 紹介者・被紹介者に各最大10万円支給
※被紹介者の社会保険加入が条件【職場環境】
◇ 制服貸与
◇ 安全衛生委員会（月1回）
- 社内の安全衛生についての報告や課題検討
◇ 働きやすい環境を整えています
- 「くるみん」「えるぼし」認定企業
- 「トモニン」賛同企業.....................................................................
【その他】
◇ 労働組合への加入
入社後、ユニオンショップ制度により「日本介護クラフトユニオン」へ加入いただきます。組合員ならではの様々な恩恵が受けられます
《一例》
・大幅な割引特典
- レジャー施設：最大 75% OFF
- 宿泊施設：最大 80% OFF
・共済制度
- 慶事祝金、見舞金などの各種給付金制度◇ 『ニチイアプリ』の提供
現場で働くスタッフが孤立せず、安心して働ける環境づくりのため、従業員向けアプリを導入しています《機能の一例》
・ケアパレス通信（社内報/月1回）
・研修サイトへのアクセス
・スタッフ間の円滑なやり取り（コミュニケーションツール） -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
【早番】
① 7：00～16：00
② 8：00～17：00【日勤】
① 9：00～18：00【遅番】
① 10：00～19：00
② 11：00～20：00【夜勤】
① 16：30～翌9：3024時間内で2～6交替のシフト制
上記の他に、就業規則に定める勤務時間あり.....................................................................
◇ 休憩時間：60分
◇ 1ヶ月単位の変形労働時間制
◇ 月平均残業時間：4.7時間程度 -
休日・休暇
【公休】
◇ 月9日休み（2月のみ月8日休み）【休暇】
◇ 年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
- 半日休暇もOK！
- 取得率76％
- 平均日数13日（前年度全拠点平均）
◇ リフレッシュ休暇（3日）
- 初年度は入社時期により異なる【特別休暇】
◇ 結婚休暇（7日）
◇ 出産休暇（3日）
◇ 産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
◇ 育児休暇
- 男性取得率：96％（2025年度実績）
- 女性取得率：100％（2025年度実績）
◇ 看護休暇
◇ メモリアル休暇（1日）
◇ 家族愛休暇
◇ ドナー休暇◎ シフトは柔軟に対応しています。有給休暇と合わせ長期休暇を取得し、海外旅行に行くスタッフもいます！
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定年年齢
あり(65歳) -
応募後の流れ
【1】ウェルミージョブから応募
【2】 面接（希望勤務地にて1回）
【3】内定
【4】入社
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◎ 面接時にホーム見学を実施しています◎ 場合により、書類選考や面接を複数回実施することがございます
◎ 勤務地や入社日などは、どうぞお気軽にご相談ください
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＼ 面接前のカジュアル相談も大歓迎！ ／
「まずは仕事内容やお給料のことを聞いてみたい」という方に向けて、就業説明のみのご案内も可能です。
少しでも気になる方は、ぜひお気軽にお問い合わせください
勤務先・アクセス
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- 事業所名
- ニチイホーム修善寺
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
- 受動喫煙対策
- あり(喫煙室設置)
- 受動喫煙対策備考
- 喫煙可能な施設は屋内または屋外（敷地内）に喫煙場所設置
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アクセス
〒410-2411
静岡県伊豆市熊坂1255-706★車・バイク通勤可
＜電車＞
伊豆箱根鉄道「修善寺」駅よりタクシー利用で約10分（約4km）
＜バス＞
伊豆箱根鉄道「修善寺」駅より新東海バス「修善寺駅」3番のりば「ニュータウン口」「虹の郷（修善寺ニュータウン経由）」行にて「ニチイホーム修善寺」下車徒歩2分（150m）
会社情報
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- 法人名
- 株式会社ニチイケアパレス
- 法人住所
- 東京都千代田区神田駿河台４丁目６番地
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スタッフの声
【M.Hさん】
所属：ニチイホーム江古田の杜
職種：介護職（介護サブチーフ）
.....................................................................Q. 入社理由を教えてください。
A. 昔から街でよくご高齢の方から声をかけられていました。
そうして、おしゃべりをしているうちに介護職に興味を持ちました。 幅広い介護度の方がいらっしゃるホームで、もっといろいろな方と接してみたいと思い、入社を決めました。
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Q. 仕事をする上で大切にしていることは何ですか？
A. 一つひとつのケアを丁寧にしっかり行うことです。
仕事に追われると、ついスピードばかりを重視しがちなのですが、大切なのはお客様の気持ちです。「心に寄り添うケア」をいつも意識しています。
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Q. 思い出に残っているお客様とのエピソードを教えてください。
A. お客様と交わす日々の他愛ない会話がとても励みになっています。
「いつも一生懸命ありがとう。 笑顔で、ハキハキしていて気持ちが良いです」と言われた時は、自分の仕事ぶりを見ていてくださったのだととてもうれしかったです。
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Q. 休日の過ごし方を教えてください。
A. よく1人で出かけています。
ライブや野球観戦を楽しんでいます。 コロナ禍前はふらっと飲みに行って、そこで出会った店員さんや隣のテーブルの人とおしゃべりをしていました。
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Q. 今後挑戦したいことや目標について教えてください。
A. プラチナ介護職を目指しています。
お客様とずっと関わっていたいので、ケアの方法もコミュニケーションの方法も、もっともっと追求していきたいです。
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Q. 最後に、メッセージをお願いします。
A. 介護の基本は、「自分ならどうしてほしいか」を考えることから始まると思います。
最初はうまくいかなくても、お客様の気持ちを想像することを心がけていれば、きっと思いが通じます。
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採用担当者の声
＼ ライフワークバランスが良好！ ／
◇ 月の平均残業時間はわずか4.7時間程度と少なめ◇ 有給休暇の取得率も76％と高く、公休や有給と合わせて旅行を楽しむスタッフも多数在籍しています
◇ 育児休業の取得率は女性100％、男性も96％（2025年度実績）と非常に高く、「くるみん」「えるぼし」認定企業として、ライフステージが変化しても柔軟に対応できる職場です
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＼ ゼロからのスタートが可能！ ／
◇ 対象資格をお持ちであれば、未経験・ブランクがある方も大歓迎です！◇ 入社後はプリセプター制度を導入しており、専任の先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポートするため、安心して業務をスタートできます
◇ 資格取得支援制度や研修制度も充実しており、働きながら着実にステップアップを目指せます
....................................................................
＼ スキルや資格を活かして輝ける！ ／
◇ 年2回・計4.0ヶ月分（前年度実績）の賞与や、退職金制度、家族・住宅手当なども完備！◇ 『認知症ケア専門士』『終末期ケア専門士』をお持ちの方には、毎月の給与にプラスして資格手当を支給！
