シマダリビングパートナーズ株式会社 西新宿営業所(東京都新宿区)の事務・受付・管理(正社員)求人情報

募集内容

• 募集職種

  事務・受付・管理

• 仕事内容

  ガーデンテラス（高齢者施設）の内部監査業務などを行う法務・コンプライアンス担当
  ・行政指導対応　行政監査の事前準備、フォロー、指導後の改善、業務構築、管理
  ・事業所向け運営のリスク管理　マニュアル作成
  ・事業所支援、文書作成
  ・メンバーの業務管理
  ・行政指導立ち合い、報告書作成
  ・契約書・規程類の審査等

  ●入社後研修およびOJTの実施をいたします。
  経験・業務習熟度により研修期間は変更いたします。

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・訪問介護、デイサービス、有料老人ホームに関する知見、知識を有する方
  ・Word、Excel、パワーポイントでの資料等作成経験

  【歓迎】
  ・介護業界での内部監査、または運営指導や立入検査対応のご経験

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 320,000円〜460,000円

  【内訳】
  ・基本給：279,000円～402,000円
  ・固定残業代：41,000円～58,000円
  　（残業の有無に関わらず20時間分として支給／超過分は別途支給）

  【昇給】
  あり（公正な査定評価）

  【賞与】
  あり：年2回（2025年度実績／業績により臨時賞与あり）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・交通費支給
  ・職場積立NISA（5,000円/月）
  ・住宅手当（30歳未満/本人名義に限る）
  ・引越し手当（規定あり）
  ・退職金制度（3年以上在籍）
  ・入社バースデー制度
  ・リゾートトラスト、東急ハーベストクラブ利用可
  ・社内イベント（お花見など）
  ・部活動（マラソン・山登りなど）

  ＜研修制度について＞
  自社研修施設あり！
  ビジネスパーソンとして必要なスキルの向上を図っています。
  ・入社時ウェルカム研修
  ・ビジネスマナー研修
  ・フランクリン・コヴィー「7つの習慣」

  ・海外研修制度～まなたび～
  　旅をして学ぶ、学びながら旅をする。
  　いわゆる”研修”とはちょっと違った制度「まなたび」は、シマダグループの一大イベントとなっております。
  　石垣島を拠点に置くメンバーに会うために現地を訪れたり、
  　海外のホテルや介護制度を視察しに行ったりと、活動内容は多彩です。
  　日常から離れた体験・経験を通して得られる刺激は、自分自身を見つめ直すと共に、
  　既成概念にとらわれない新たな発想やアイデアにもつながっております。
  　これまで国内はもちろん、フィンランド、スウェーデン、メキシコ、マレーシア
  　ハワイ、バリ、ロシア、パリ、タイ、モンゴルなど世界各国で“まなたび”をしてきました。

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  9：00～18：00

  ※休憩時間：60分

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 年間休日110日以上

  ・シフト制（月8日～9日休み）
  ・年間休日110日
  ・夏季休暇：4日間
  ・冬季休暇：3日間
  ・慶弔休暇
  ・リフレッシュ休暇あり（勤続満5年で6日間）
  ・入社後イベント休暇あり（入社当日に4日間）
  ・有給休暇
  　└入社後6ヶ月：10日
  　└入社後1年6ヶ月、2年6ヶ月：14日
  　└入社後3年6ヶ月以降：20日

• 応募後の流れ

  ウェルミージョブの応募フォームよりご応募ください。

勤務先・アクセス

• 事業所名

  シマダリビングパートナーズ株式会社 西新宿営業所

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  その他

  受動喫煙対策

  その他

  受動喫煙対策備考

  喫煙室なし

• アクセス

  〒160-0023
  東京都新宿区西新宿3丁目1-4 第二佐山ビル6階

会社情報

• 法人名

  シマダリビングパートナーズ株式会社

  法人住所

  東京都渋谷区代々木3丁目22-7

• シマダリビングパートナーズ株式会社 西新宿営業所からのメッセージ

  ■仕事の魅力
  ＜専門性と市場価値＞
  介護業界で今後さらに求められる専門性を身に付けることが可能です。
  ＜経営の基盤を支える貢献度＞
  行政指導への確実な対応やマニュアル構築を通じて、施設の安定的かつ健全な運営を支えることができます。
  ＜リスクの未然防止＞
  業務の仕組み化や先回りのリスク管理によって、施設とお客様の安全を守ってまいります。
  ＜組織を動かすリーダーシップ＞
  メンバーの業務管理や行政立ち合いを通じ、組織全体のマネジメント力や折衝力を磨くことが可能です。
  ＜現場の質の向上への直結＞
  指導後の改善や業務構築が、ケアの質の向上やサービスの信頼性強化へと繋がってまいります。
  ＜社会的意義の大きさ＞
  制度の厳格化が進む超高齢社会において、コンプライアンスの側面から福祉の未来を支える重要な役割でございます。

  ■ガーデンテラスについて
  「ご入居者様が自分らしく、幸せや充実感を抱いて暮らしていただきたい」
  私共はそのような想いを最も大切にしております。
  高齢者の皆様にとって快適な生活を実現するため、ご入居者様目線での施設づくりを重要視しております。
  設計から運営までを一気通貫で弊社グループ内にて行っております。
  安全性は勿論のこと、デザイン性も重んじた住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく、
  『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者のための住まいを運営しております。
  また、「ガーデンテラス」の名が示す通り、全施設にテラスや植栽を配置し、生活に彩りを添えております。
  ガーデンテラスは、ご入居者様の『第二の我が家』として、形成しそして私共は『生活のパートナー』として、お一人おひとりの心と体に寄り添ってまいります。