介護業界の転職にまつわる疑問に専門家が答えるQ＆A。転職への不安や応募書類の書き方、面接対策、退職交渉など、介護業界で数々の転職をサポートしてきたプロが答えます。
Q 面接後、お礼状・お礼メールは書くべき？
A 介護業界の場合、面接後にお礼状やお礼メールを送るケースはあまりないようです。
介護業界の場合、合否の結果が出るのが面接の2、3日後だったり、最も早いときでその場で伝えられたりすることもあるので、お礼状やお礼メールを送るケースはあまりないようです。送る間もなく結果が出てしまうというケースが大半です。
ただ、二次面接まであるときや、管理職など上位のポジションの採用の場合は、選考結果が出るまでに時間がかかるため、お礼状やお礼メールを送るのはアリです。面接で貴重な時間をいただいたお礼とともに、当日、伝えきれなかったことがあれば、それらを含めて書き加えると良いでしょう。それが採用の決め手になるかはわかりませんが、入社への意欲は伝わるはずです。
本やインターネットでお礼状・お礼メールのテンプレートがたくさんありますが、それをそのまま書き写したのでは、お礼の気持ちは伝わりません。ある程度参考にしながらも、自分の言葉で思いをつづることが大切です。とはいえ、ダラダラと長い文章や誤字脱字があるものは、かえってマイナス印象になるので気をつけましょう。
転職エージェント経由で面接を受けた場合は、担当のキャリアアドバイザーから企業にフォローしてもらうこともできます。面接で言い足りなかったことがあれば、アドバイザーに相談してみると良いでしょう。
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監修者 カイゴジョブ編集部
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