志望動機の書き方を解説！例文あり！

2025/09/19 公開 2025/09/21 更新

履歴書や職務経歴書を準備するとき、特に悩むのが「志望動機」の欄ではないでしょうか。

「給与や待遇がいいから」「家から近いから」が動機の主要な理由だけだと、熱意が伝わるか不安……。

そんな方に向けて、志望動機を書く際に押さえておきたいポイント、失敗しがちな例、例文、そして具体的なステップを使って、“自分の言葉で伝わる”志望動機のつくり方をご紹介します。

本記事で紹介する内容は、医療福祉（看護、理学療法、作業療法、リハビリテーション、障害福祉、相談支援、医療事務など）で働く方にも参考になるものです。

志望動機を書くときに意識したい2つのポイント

志望動機を書く際には、特に以下の２点をしっかりおさえることが重要です。

看護、介護、リハビリなど、あなたが選んだ医療福祉の“業界そのもの”への思いや志があるかどうかを、勤務先は重視します。

業界の意義や社会貢献性と結びつけて、「自分がどのような体験・価値観からこの業界に惹かれたのか」を自分の言葉で語れると、説得力が増します。

単なる“職としての選択”ではなく、「その分野である必然性」や「どんな形で貢献したいか」まで含めて考えてみましょう。

同じ業界内でも、施設形態や方針、理念、サービス内容、地域性、規模などは多様です。どこを特徴として捉えて選んだのかを示すことで、「ただ応募先を探しただけではない」ということが伝わります。

そのためには、事業所の公式サイトやパンフレットを確認し、制度や方針をチェックしておきましょう。たとえば、チームケアの取り組み方針、リハビリの考え方、在宅支援や地域包括ケア、障害者支援への取り組みなどです。

こうした情報と自分の経験や考えが重なる部分を見つけておくと、志望動機に具体性と説得力が増します。

以下のようなパターンは避けたほうが無難です。

NG例	理由
文が短すぎる	例えば「家から近いからです」「安定している業界だからです」だけでは熱意や思いが伝わりにくく、採用担当者からは「本気度に欠ける」と見なされてしまうことがあります。
読みにくい文章・字・書き方	誤字脱字・字が汚い・紙の汚れなど、第一印象でマイナスになることがあります。丁寧さが伝わるようにしましょう。
条件面ばかりを書く（給与、勤務時間、福利厚生）	条件面だけが動機だと、「他にもっといい条件があればそちらに行くのでは」と不安を与えてしまいます。
業務負荷の少なさや身体的負荷など“楽なほう”を重視する表現	医療福祉の現場では、ある程度の負担を伴う業務は避けられません。その負担を避けることだけを志望動機の中心にしてしまうと、「チームで信頼して働けるか」「長く続けられるか」といった点で、不安を持たれる可能性があります。

ネットにある例文をそのまま使うと、あなた自身の言葉ではないため、応募先には「型どおり」「使い回し」と受け取られる可能性があります。

また、他の応募者と似た内容になることで差別化しにくくなり、印象が薄くなる恐れがあります。

「例文の構成・流れ」を参考にするのはとても有効ですが、内容は自分の経験・思い・応募先情報を反映させてオリジナルのものにするようにしましょう。

ここからは、具体的なステップで「自分の志望動機」を形にしていく方法を紹介します。

まず、自分自身と応募先に関する情報を書き出し、下記の表のように整理してみましょう。

・あなた自身に関すること

テーマ	内容の例
医療福祉分野を志したきっかけ	家族の介護経験、学校で学んだこと、ボランティア経験、これまでの実務で患者/利用者との関わりで感じたことなど
仕事でやりがいを感じること	患者／利用者の改善や笑顔を見た時、自分が支援・ケア・治療などで役に立てた実感、チーム医療／協働での成果など
印象に残っている経験・成果	実績・成功体験・困難を乗り越えた事柄など、応募先で活かせそうなもの

・応募先に関すること

テーマ	内容の例
理念・方針	「地域包括ケア」「患者中心のケア」「障害者の自立支援」「チーム医療を重視」など、応募先ホームページやパンフ等から読み取れる理念
施設／事業所の特徴	規模・施設形態（病院・クリニック・訪問看護・デイサービス・障害者支援施設等）、地域性、設備、研修制度、チーム構成など
なぜその特徴が自分に合っているか	自分の経験や価値観と重なる部分、働き方・キャリアビジョンとの整合性など