ミモザ加須のリハビリ職・機能訓練指導員求人(正社員)

募集内容

• 募集職種

  リハビリ職・機能訓練指導員

• 仕事内容

  介護施設にて、機能訓練の業務をお願いします。
  機能訓練をすることで、ご利用者様が、その人らしく生活できるよう支援するお仕事です。
  
  ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。
  ご希望に応じて既存施設への実習も可能です。
  
  ＜主な業務内容＞
  〇機能訓練の実施、指導など
  〇計画書作成、ご利用者宅への訪問など
  〇介護業務（※主は機能訓練ですが、介護職のフォローもお願いします。）
  
  【※変更範囲：会社が定める業務】
  【※転勤範囲：会社が定める事業所】

• 応募資格

  理学療法士or作業療法士or柔道整復師orあん摩マッサージ指圧師
  ・学歴不問
  ※外国人の方は、以下の在留資格が必須となります。
  □永住者、日本人の配偶者等、のいずれか

• 雇用形態詳細

  正社員（定年60歳）
  ※試用期間3か月(労働条件変更なし)

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 290,460円〜315,460円

  [月給]
  PT／OT：315,460円～
  柔道整復師：300,460円～
  あんま師・鍼灸師：290,460円～
  
  ※以下、一律手当含む
  ・一律手当：72,880円～（スキル手当は約１年間固定、その後変動の可能性あり）
  
  [別途]
  ・残業代(全額支給)※固定残業代なし
  ・賞与(年間0.4～1.２か月分)※業績により変動あり

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ■交通費支給（全額支給）
  ■賞与あり
  ■昇給あり（能力に応じて）
  ■退職金（入社3年以上）
  ■慶弔見舞金
  ■年末年始手当
  ■残業代別途支給
  ■有給休暇
  ■産休/育休/介護休暇
  ■慶弔休暇
  ■社会保険完備
  ■資格取得支援制度
  ・初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！
  ・実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！
  ■運転免許取得支援制度
  ■研修制度
  ■職員紹介制度
  ■入居者紹介制度
  ■制服貸与（ポロシャツ）
  ■インフルエンザ予防接種（無料）
  ■健康診断（入社後年1～2回）
  ■再雇用制度
  ■70歳まで継続雇用あり

• 加入保険

  ■社会保険完備

• 勤務時間

  8:30～17:30
  休憩60分
  実働週40時間以内・変形労働制
  ※1か月単位の変形労働時間制

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 年間休日110日以上

  4週8休シフト制【年間休日111日】
  ・有給休暇
  ・慶弔休暇

• 定年年齢

  あり(60歳)

• 応募後の流れ

  ウェルミージョブの応募フォームからご応募ください。
  ↓
  面接日程をご連絡します
  ↓
  面接（履歴書を当日ご持参ください）
  ※面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※正社員の場合、PCによる適性検査あり。
  ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。
  ※二次面接は、本社(品川)を予定していますが、遠方の為、難しい場合はWEB面接が可能となっております。
  ↓
  採否の決定ご連絡
  
  ※ご不明点・ご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください！

勤務先・アクセス

• 事業所名

  ミモザ加須

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  デイサービス・デイケア

  オープン年月

  2026/10

• アクセス

  埼玉県加須市南町4-46

会社情報

• 法人名

  ミモザ株式会社

  法人住所

  東京都品川区南品川2丁目2番5号

• スタッフの声

  【男性/2012年3月入社】
  
  Q.介護業界に興味を持ったきっかけはなんですか？
  以前はフィットネス業界でトレーナーとして働いていました。その時に初めて、実はニーズはあるんだけど、スポーツジムに通うのが難しいために運動するのを諦めている高齢者がたくさんいるということを知ったんですよね。特に私は高齢の方向けに、プログラムを考えたりトレーニングのサポートをする機会が多かったので、どうすれば多くの高齢者の支援ができるかを考えるようになりました。また若い方よりも高齢の方へのご指導が性に合っているなと感じていたこともあり、運動でお困りの高齢者の方のお手伝いができたら…という思いで、介護業界でチャレンジすることにしたんです。
  
  Q.前職の経験で生かされていることはありますか？
  私はフィットネス業界出身で、主に1対1での指導を手がけてきました。そこで培ったのは、「ご利用者がどう捉えるか」「ご利用者がどう考えるか」を常に意識するというスキル。一人ひとりの特徴を見極めて話をすることでスムーズなコミュニケーションをとれるようになりましたが、その経験が介護の仕事でこれほど役立つとは思ってもいませんでした。介護の仕事には、「どんな経験が役に立つか分からない」という面白さがあるので、他業種を経験されている方のチャレンジは大歓迎です！
  
  Q.仕事を長く続けていく上で、大切なことはなんだと思いますか？
  「義務感で仕事をしてもつまらないよ！」「自分が楽しんでできることをやってみよう！」とスタッフに伝え、この想いを大事に仕事をしています。楽しいと思えばモチベーションも上がりますからね！
  「決まっていることだから仕方ない…」と、嫌々ながら仕事をするのは気が進まないですよね。レクリエーションを例にとれば、スタッフが「決まっていることだから」と思って義務感で取り組んでいると、それは知らず知らずのうちに姿勢や態度に表れます。そしてその雰囲気は「言われたことだからやっているんだろう…」とご利用者にも伝わってしまいます。
  スタッフも、ご利用者の皆様も、「お互いに楽しい」「一緒に時間を過ごせてよかった」と感じられるように仕事をすることが大切だと思います。私も管理者としての業務の合間を縫って、時間の許す限りスタッフと一緒に動いて一緒に考えるようにしています。

• 採用担当者の声

  【素直なこころを持った方お待ちしています】
  
  介護の仕事は、チームワークが第一です。協調性があり、やる気のある方を望みます。あくまで人物重視です。「心の優しい」「素直なこころの持ち主」大歓迎です。

• ミモザ加須からのメッセージ

  ミモザ株式会社の創業は1999年。介護保険制度が施行されたのが2000年。つまり、ミモザは介護保険制度と共に歩み続けた介護の専門事業者です。
  創業25年を迎えた現在、東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・宮城・群馬・福島・栃木に190を超える事業を展開しております。
  私たちは「スキル＆ハート」という企業スローガンをかかげ、介護に誇りと思いやりをもった約2921名のスタッフと共に真剣にご利用者とかかわっています。
  
  また、各種スキルアップ研修（介護実技スキルアップ研修、マイスター研修、あすなろ社員登用研修、エルダー社員養成研修、等々）をご用意しております。
  キャリアプランも充実していますので、正社員や幹部職を目指す方もしっかりとサポートしています。
  
  これからも成長しつづける当社で、一緒に頑張っていきませんか。
  ご利用者の「夢」、あなたの「夢」ミモザで叶えましょう。
  ご応募をお待ちしております。