すくすくyellの児童発達支援管理責任者求人(正社員)
株式会社エール
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 月給30万円以上あり
アピールポイント
\2号店の新規開設準備がスタート!/
\一緒に歩んでくださる仲間を募集中です/
2022年8月に誕生した「すくすくyell」は、
児童発達支援・放課後等デイサービス・生活介護を提供する
多機能型の事業所です。運営は、訪問看護ステーションや
居宅介護支援事業なども手がける《株式会社エール》。
<株式会社エール|3つのポイント>
1【2号店開設決定!成長企業でキャリアアップ】
オープンから3ヶ月で次のステージへ。今まさに
新しい環境を創るフェーズに携われます。
2【働きやすさ重視の制度が充実】
各種手当・休暇制度・育休取得実績あり♪
プライベートとの両立も叶います。
3【研修・多様性・評価制度◎】
年代や経験を問わず活躍できる環境。
成長したい意欲にしっかり応える仕組みがあります。
あなたの経験と優しさが、子どもたちの未来に繋がります。
募集内容
-
募集職種
児童発達支援管理責任者 -
仕事内容
「すくすくyell」では、これまで訪問看護ステーションの
運営で培ってきたノウハウを活かし、
看護スタッフ常駐による安心の支援体制と、働きやすい職場
レイアウトを整えています。
児童発達支援管理責任者として、以下のような
お仕事をお任せします:
・他機関との連携・調整業務
・個別支援計画書の作成
・保護者との面談や対応
・送迎対応・環境整備など、デイサービスに関わる業務全般
※転勤の可能性あり(転勤範囲:岡山市、倉敷市、早島町)
※従事すべき業務の変更なし -
応募資格
児童発達支援管理責任者研修修了者
必要なPCスキル:ワード、エクセル、パワーポイント、メール文書作成
~59歳(定年を上限)
※学歴不問歓迎要件
児童発達支援管理責任者としての実務経験が1年以上あれば尚可 -
雇用形態詳細
正社員【試用期間:あり(3カ月、同条件)】
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給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 240,000円〜355,000円<給与内訳>
・基本給190600~271600円
・固定残業代8400円※残業の有無に関わらず4時間相当分として支給、超過分は別途支給
・処遇改善手当 10,000円~20,000円
・調整手当 30,000円~50,000円
・送迎手当 1,000円~5,000円<別途支給>
通勤手当
土日祝手当:100円/時間
痰吸引手当:1,000円〜2,000円/月
経管栄養手当:2,000円/月
管理職の場合は別途役職手当支給(実績あり)<そのほか>
・昇給制度あり 年1回以上
・賞与制度あり 年2回
・雇用期間の定めなし -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可(駐車場あり)
退職金制度あり(勤続年数1年以上)
退職金共済(加入)
定年制あり(一律 60歳)
再雇用制度あり(上限 65歳まで)
勤務延長あり
研修制度(社内外の研修企画、参加促進を積極的におこなっています)
資格取得支援
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
※社内禁煙
キャリアアップ制度 -
加入保険
社保完備
-
勤務時間
9:00~18:00
休憩60分
利用者の利用時間に応じて前後2時間程度出勤時間が変更になる場合があります残業あり(月8時間)
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休日・休暇
- 年末年始休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
週休2日制(シフト制)
年間休日110日長期休暇・特別休暇
育児休業(取得実績あり)
バースデイ休暇制度
リフレッシュ休暇(入社2年目より・連続5~7日間の休暇が取れます)
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)※50%以上の取得率
お盆・年末年始 -
応募後の流れ
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社エール
- 法人住所
- 岡山県岡山市北区今6丁目5番23号
- 事業所名
- すくすくyell
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
- 受動喫煙対策備考
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙、敷地内禁煙)
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アクセス
〒700-0952
岡山県岡山市北区平田102番地108