ドットジュニア 京成大久保駅前(千葉県習志野市)の児童指導員(正社員)求人情報

募集内容

• 募集職種

  児童指導員

• 仕事内容

  当社の魅力
  ・20代-30代の社員大活躍中（全体の80％！）
  ・従業員の男性・女性比率は3:7です
  ・他業種からの転職者・未経験者大歓迎！
  ・仕事復帰される方歓迎！（ブランクあり可）
  ・グループ内保育園の利用無料（当社規定による）
  ・マイカー通勤可能！（交通費支給あり）

  障がいのあるお子様や発達に特性のあるお子様に対し、一人ひとりの性格に合わせて、チーム連携で療育支援やご家族へのサポートを行っていただきます。
  福祉業界の勤務経験のない「未経験者」でも先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください！
  子どもの成長を間近で感じられる児童指導員として、是非私達と一緒に働いてみませんか？

  【仕事内容】
  子どもたちの成長や発達をサポートし、安全な環境での活動や学びを促進していく仕事内容となります。
  ◯発達支援→室内での製作活動やレクリエーションを通して子どもたちの社会的なスキルや、コミュニケーション能力を促進します。
  ◯学習支援→学校の宿題補助や買い物学習の活動を通して、学習への自信やモチベーションの向上、集中力を高める場を提供します。
  ◯安全管理→大切な子どもたちの安全を第一に考え、放課後デイサービスでは送迎業務を行っています。

  ＜（例）1日の流れ＞
  10：00：教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務
  13：30：-お昼休憩-
  14：30：お昼休憩の後は子ども達のお迎えへ
  15：30：子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！
  17：30：帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。
  18：30：帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務
  19：00：1日の業務が終了

  ☆ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます☆
  残業が月5時間未満の為、プライベートでの時間を有効に使う事ができます。
  また突然の休日出勤や、お休みの日に社用携帯に連絡が入る事がないようにしている為、お仕事とプライベートのメリハリを付ける事ができます！
  また平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能です。

  ☆風通しの良い職場環境☆
  平均年齢が20代-30代の為、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。
  飲み会の強制参加なども勿論ございません！
  また、今年も多数の事業所が次々とオープン予定の為、オープニングスタッフとしてご勤務する事も可能です！

• 応募資格

  ＜必要資格＞
  ・児童指導員資格をお持ちの方（未経験者可！）

  または下記(1)-(3)のいずれかに該当する方↓
  (1)大学または大学院で社会福祉学・心理学・教育学・社会学のいずれかに関する学部・研究科・学科・専攻を卒業された方
  (2)児童福祉施設での実務経験（高卒以上は2年、その他は3年）
  (3)社会福祉士や精神保健福祉士、教員免許などのいずれかの資格

  ＜歓迎＞
  ・普通自動車運転免許

  ☆下記の勤務経験のある方大歓迎です！
  ・学童保育 ・保育士 ・放課後等デイサービス

• 雇用形態詳細

  正社員
  試用期間：6ヵ月（試用期間中は、給与のみ変更あり）

  ・試用期間中の給与条件
  月給240,000円～
  ※固定残業代として30時間分・44,000円～を含む。
  　超過分は別途支給します。

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 昇給あり

  月給 270,000円〜500,000円

  固定残業代 50,000円(30時間/月) ※超過分別途支給

  月給270,000円～500,000円

  ※固定残業代として30時間分・50,000円～を含む。超過分は別途支給します。
  ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。

  ■年収イメージ
  ※最下限給与で入社した場合の成長イメージです
  ※変更となる可能性があります
  ▼現場で成長
  1年目：年収324万円
  5年目：年収358万円
  7年目：年収478万円（児童発達支援管理責任者）

  ▼管理職も目指したい場合
  5年目：年収428万円（教室長）
  8年目：年収600～800万円（フィールドマネージャー）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
  ・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
  ・通勤交通費（上限月3万円）
  ・職能手当
  ・任務位置手当
  ・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
  ・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
  ・地域手当
  ・業務手当（固定残業代としての支給）
  ・慶弔見舞金
  ・各種貸与品あり（社内規定あり）
  ・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
  ・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
  ・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
  ・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
  ・ドットライン企業内大学（Dカレ）
  　…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。
  ・社内転職制度
  　…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
  　　他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
  ・職場相談窓口完備
  ・クルー紹介制度（リファラル採用）
  　…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
  ・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
  ・退職金制度あり（終身雇用型）
  ・健康診断（年1～2回）
  ・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
  ・千葉ドット 観戦チケット割引

• 加入保険

  社会保険完備（法定通り）

• 勤務時間

  10：00-19：00（月-金）
  8：30-17：30（土・祝・長期休暇）
  ※休憩時間は法定通り
  ※シフトは応相談、お気軽にご相談ください。

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 年間休日110日以上

  ●年間休日120日（シフト制）
  ・週休1日以上
  ・年末年始休暇
  ・有給休暇
  　…全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！
  ・産前・産後休暇（取得率・復職率100％）
  ・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
  ・介護休暇
  ・子の看護休暇
  ・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
  ・教育訓練休暇
  ・裁判員などのための休暇　など

  ※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です
  ※土日祝休みを希望の方は面接時にご相談ください

• 応募後の流れ

  ウェルミージョブの応募フォームよりご応募ください。
  こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
  面接時には履歴書（写真貼付）をご持参ください。

勤務先・アクセス

• 事業所名

  ドットジュニア 京成大久保駅前

  サービス区分

  障がい福祉

  サービス種別

  放課後等デイサービス・障がい児支援

  受動喫煙対策

  あり(屋内禁煙)

• アクセス

  千葉県習志野市大久保2-4-3

会社情報

• 法人名

  株式会社ブリッジ

  法人住所

  千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目６番地１

• 採用担当者の声

  2026年4月より「クルー成長制度（新評価制度・新教育制度・新給与制度）」の導入が決定しました！

  「ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働き続けてほしい」。
  そして、その結果として、より質の高いサービスを提供していきたいと考えています。

  その実現に向けて、
  ――――
  〇長く働きたいと思える給与制度・教育制度への見直し
  〇成果を上げているクルーに適切に応えるためのレベル評価制度の整備
  〇一人ひとりの働き方や将来像に応えていくための「将来の見通し」の明確化
  ――――
  などを含め、全体を大きく「7つの項目」に分け、制度のアップデートを実施しました。今後もクルー一人ひとりが安心して力を発揮できる環境づくりに継続して取り組み、クルーとともに成長し続ける組織を目指しています。

  以下一例をご紹介します！
  【ソーシャルヒーローレベル（等級制度）】
  ドットラインのクルーとして求められる力を、7段階に分けています。
  クルーはそれぞれの能力に応じて、いずれかのソーシャルヒーローレベルに認定されます。
  それぞれのレベルで必要とされるスキルを『レベル別能力目標』をして明文化。

  誰が読んでも同じように理解できる明確な文章や文書として残すことで、レベルを上げるために取り組むべきことや、自分に足りていない能力の確認が可能に。また、評価者にとっても「この能力を伸ばしたらレベルが上がる」というような求めるスキルを視覚的に明示することが可能です。

  例えば、ブルーヒーローに求める能力目標は
  「報連相ができる」
  「始業前に業務準備ができている」など、
  当たり前のビジネススキルを求める内容が中心となりますので、誰でも頑張り次第で、評価される機会のある制度となっています。

• ドットジュニア 京成大久保駅前からのメッセージ

  ドットジュニア（児童発達支援・放課後等デイサービス）
  ～小さな「できた！」が大きな“かがやき”に変わる。“まち（地域社会）”とつながるたしかな力を育む～

  ドットライングループは
  地域の「困った」を「ありがとう」に変える
  千葉密着のソーシャル「志カンパニー」です。

  ~大切な人をもっと大切に~
  日本の介護や看護、医療や、障がい者との関わり。 きっと、これからもっともっと大切になっていく。
  でも、本当に、どのような関わり方が一番良いのだろうか。
  私たちは、「幸せの循環創造」を理念に、この分野で新しい取り組みをはじめています。　　　　
  「それは、本当に大切にするという事」 本当に大切だから、やるべき事。本当に大切だから、やってはいけない事。
  私たちは、その２つを明確に定義する事で、この分野の本当にあるべき姿を創造し、 夢のまちをつくっていきます。
  大切な人をもっと大切に。

  ＜ドットライングループとは？＞
  医療・介護・福祉　事業所数　千葉県NO.1 ※地域密着型ソーシャルカンパニーの〈ドットライングループ〉です。 （※2021年9月の東京商工リサーチ調べ）
  「事業の幅が広く、様々な職種がある」
  「紹介する職員自身が、ドットライングループで働く環境（人間関係や給与体系等）に満足している」
  「企業理念に共感している」 などの秘訣があるからです。
  従業員満足度が高いからこそ、職員紹介採用が好調となっています☆
  明確な基準を設けており、キャリアアップも目指せます！

  【ドットラインの紹介】
  海浜幕張に本社を構える医療・介護・福祉に特化した企業です！
  『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』をスローガンに掲げ、 地域の困りごとをワンストップで解決する千葉県の会社です！ （事業所数が126拠点）
  ドットライングループは創業以来、障がい者支援事業、高齢者支援事業、教育事業を中心に社会の問題解決事業で発展。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
  事業開始7年目で約1200名の仲間が集まり、15以上の事業を創り上げてきました。
  業界の垣根にこだわらず、現在の常識を疑い、未来へ新しい産業を創るくらいの心意気を持ち事業を展開し続けています。