オハナ明大前(世田谷区)の機能訓練指導員・リハビリ職(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 機能訓練指導員・リハビリ職
- 住所
- 東京都世田谷区松原1-52-2
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 週2日からOK
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 曜日相談OK
- 勤務時間相談OK
- 駅近(約10分以内)
- 時給1500円以上あり
アピールポイント
東急グループ100%出資のグループ会社である東急ウェルネス株式会社の運営です!
当社は東急沿線を中心に、サービス付シニア住宅施設(有料老人ホームなど)やデイサービスの運営を行っています。「ひとりひとりの“生きる”と向き合う」を企業スローガンに掲げ、元気な方から要介護の方まで、安心して楽しく暮らせるような住まいを提供。サービスの質ナンバー1を目指し、心をこめてサービスを行っています。
【point】東急グループならではの独自の福利厚生!
〇東急共済組合/東急グループお買物優待券/東急グループ保険/東急グループ持株会など東急グループならではの手当が多くございます!詳細は福利厚生欄に記載がございますので、ご確認ください!
【point】研修・資格取得支援制度の充実!
〇入社後1ヶ月のOJT研修を実施。その他全社員研修、店舗独自の研修と幅広くサポ―ト!
〇資格取得に要した費用を支給します!初任者研修:全額支給/実務者研修:最大7万円/介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士:最大10万円/ケアマネジャー:最大10万円/ケアマネジャー更新研修費用:全額支給
【point】子育て世代のサポートあり
〇(男女ともに)産休・育休からの復職の実績あり!育児と仕事を両立できるよう時短勤務や勤務日数縮小、夜勤免除などが可能で、「働きながら子育てをしたい」という方にも安心の環境を整えています!
募集内容
-
募集職種
機能訓練指導員・リハビリ職 -
仕事内容
自立支援型デイサービス施設での機能訓練業務全般、
ご利用者様のバイタルチェックサポートを含む健康管理、機能訓練、
記録・報告書の作成、その他介護業務をお願い致します。 -
応募資格
・理学療法士、作業療法士、柔道整復師、あんまマッサージ指圧師の資格をお持ちの方
・月に2回程度、土曜祝日勤務が可能な方 -
雇用形態詳細
パート
-
給与
- 昇給あり
時給 1,620円〜・資格手当(介護福祉士+20円/時、ケアマネ+30円/時、社会福祉士+30円ほか)
・早出残業手当、休日出勤手当、深夜加給手当
・交通費全額支給 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
【法定福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、労働保険(労災保険・雇用保険)、介護保険(40歳より)【手当】
早出残業手当
休日出勤手当
深夜加給手当
資格手当(介護福祉士3,000円、社会福祉士5,000円、ケアマネージャー10,000円、ほか)
家族手当(税被扶養の配偶者10,000円、税被扶養の子1人5,000円)
交通費支給(規定に基づき支給)【東急ウェルネス独自の福利厚生】
①東急共済組合
・病気やケガを経済面で手厚くサポート
・結婚祝金・出産祝金等の祝金
・子育て支援金・介護支援金等の支援金
・弔慰金ほか多数の補助金あり
・東急ホテル等の宿泊が割引で利用できます
・東急グループ施設を割引で利用できます
②東急グループお買物優待券
③東急グループ保険
団体割引で生命保険等の加入ができます
④東急グループ持株会
東急株式会社の株を1割増で購入できます -
加入保険
1.健康保険(週30時間以上勤務する方)2.厚生年金保険(週30時間以上勤務する方)3.雇用保険(週20時間以上勤務する方)4.介護保険(週30時間以上勤務かつ40歳以上の方)5.労災保険
-
勤務時間
8:00~18:00の間で実働8時間+休憩1時間(9時間拘束)、
または一日4時間よりご相談下さい。※自動車・バイク通勤不可(自転車通勤応相談)
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休日・休暇
- 年末年始休暇
■休日
・定休日(日曜)および年末年始(12/31~1/3)
・年間休日118日■法定休暇
年次有給休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇・育児休業・介護休業■東急ウェルネス独自の休暇
保存年次休暇・結婚休暇(5日)・配偶者出産休暇(3日)・忌引休暇(3~7日)・災害休暇(2~7日)
事業所情報
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- 法人名
- 東急ウェルネス株式会社
- 法人住所
- 東京都渋谷区南平台町5-6
- 事業所名
- オハナ明大前
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
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アクセス
〒156-0043
東京都世田谷区松原1-52-2
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スタッフの声
【デイサービス事業部 エリア店長/2015年入社】
Q.実際に入社してみてどのようなことを感じましたか?
店舗運営に際して店長の任される範囲が広く、自由度が高いことに驚かされました。実際に自分が店長を任せてもらえた時も様々なことにチャレンジできました。非常に高いモチベーションを持って日々の仕事に取り組むことができ、とても充実した日々を送っていましたね。Q.キャリアアップできる職場ですか?
入社時には介護リーダーというポジションでしたが、3年後には店長に、その翌年にはデイサービス事業部のエリア店長という仕事を任せてもらうようになりました。職員の意欲を引き出し、頑張りを評価してくれる会社だと感じています。Q.今後、どんな職場にしていきたいですか?
東急グループであることを活かした異業種交流などが進められたらと考えています。
介護業界はムラ社会という雰囲気もあり、他業界との連携が足りておらず、業務改善やアイデア提案という点で課題があると感じています。
しかし「東急グループ」は不動産事業や交通事業、生活サービス産業など様々な業種を持っているという強みがあります。他事業との交流を通じ、業務改善や新規事業検討のアイデア提案につなげていきたいと考えております。 -
メッセージ
おトイレの時間、お食事の時間、レクリエーションの時間、
全てご利用者様の意思を尊重するのが、私たち「オハナ」流です。例えば・・・
お昼ご飯を食べたくなる時間は、皆一緒とは限りません。
「もう少し休憩してから」
「もう少しお腹が空いてから」
お体の状態は様々ですよね。
そんな時は、ご利用者様のご希望に合わせて、召し上がる時間を調整しています。また、日によって気分が塞がっているようであれば、
無理にレクリエーションに参加するのではなく、できるだけお好きなことをして過ごしていただきます。時折確認をしながら、おトイレは行きたいときに行っていただきます。
決められた流れを行うのではなく、
ご利用者様お一人おひとりとじっくり向き合いながら、同じ目線に立って1日の過ごし方を考え、
ご提供することが私たちのサービスです。週2日~、1日4時間~の勤務OKです。
自分らしい働き方ができるよう、まずはご相談下さい。
応募後の流れ
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- 求人広告番号
- 110049
- 最終更新日
- 2024/02/05