アピールポイント
【安心の教育体制と安定の定着率】
湯の里長寿苑では、プリセプター制度を取り入れており、入社後はマンツーマンで先輩社員がついて教えてくれながら、上長との面談も手厚く行っている職場です。
また独り立ちまでの期間は3ヶ月-6ヶ月で設定されているため、段階を踏みながら、安心して業務を身に付けることができます。
そのため職員の定着率が高く（85％）、長く勤める職員が多いことから永年勤続表彰（10年、20年、30年）があったりと長期的な就業が見込めます。
【充実した福利厚生】
夏季休暇3日、冬期休暇4日に加えて、有給休暇の計画的付与制度を設けておりますので、有給休暇消化率も90％を超えています。
また福利厚生で両毛メートに加入できるため、各種レジャー施設などが特別価格で利用することができます。
ご家庭がある方はもちろんのこと、仕事とお休みを区別してメリハリをつけて働きたい方におすすめの施設です。
【職員全体の収入が高い水準で安定しています】
正職員の場合、処遇改善手当（30,000円/月）、年末年始勤務手当や住宅手当、扶養手当も完備しています。賞与は前年度の実績が4ヶ月以上と地域で最も高水準です。
パート職員の場合、時給の他に処遇改善手当（20,000円/月）と賞与が業績に応じて支給されることがあり、夜勤ができない状況の方でも安定した給与を維持することができます。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
【仕事内容】
特別養護老人ホームにおける介護業務全般 -
応募資格
・介護福祉士
・初任者研修(ヘルパー2級)以上
短期大学、専門学校卒以上 -
雇用形態詳細
正社員（紹介）
【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
期間：3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし -
給与
月給 220,500円〜【月給】220,500円-
［内訳］
基本給：150,500円-（短期大学、専門学校卒）
準夜勤手当：5,000円-6,000円（1,000円/回 月5回‐6回）
夜勤手当：25,000円-30,000円（5,000円/回 月5回-6回）
介護職員処遇改善手当：30,000円
特殊業務手当：初任者研修10,000円
実務者研修10,000円
介護福祉士20,000円【その他手当】
スキルアップ手当：3,000円 ※ケアマネジャーをもっている方に支給
住宅手当：上限10,000円（家賃が月額40,000円を超えた差額を支給）
【昇給】
年1回：1,000円-4,000円 -
待遇・福利厚生
・職員親睦会
・両毛メート
・永年勤続表彰制度（10年、20年、30年）【交通費詳細】
上限20,900円/月【退職金】
1年【再雇用】
あり
65歳まで -
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
-
勤務時間
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
13:00-22:00
15:00-翌00:00
00:00-翌09:00休憩：60分
【残業時間】
あり（5時間以内） -
休日・休暇
【休日】
・シフト制（4週8休）
・毎月9日休（2月は8日休）
※計画有給もあるため、月10日の休みです。
※希望休もありますが、基本的にはスタッフ間で柔軟にシフト調整が可能です。
【休暇】
・夏季休暇：3日
・冬季休暇：4日
・年次有給休暇：法定通り
※年間5日分については、計画的有給にて消化しています。
年間休日114日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人鹿島会
- 事業所名
- 特別養護老人ホーム 湯の里長寿苑
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 特別養護老人ホーム(特養)
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アクセス
〒326-0011栃木県足利市大沼田町2163-1■アクセス
【車】
・東武伊勢崎線足利市駅から車で約15分
・JR両毛線足利駅、富田駅から車で約10分
