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※本ページは2024年03月15日時点の情報です。
※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
介護
小規模多機能型居宅介護

セントケア看護小規模衣笠(横須賀市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報

セントケア神奈川株式会社
職種名
介護職員・ヘルパー
住所
神奈川県横須賀市平作8-19-14 2階
勤続支援金 4,000〜10,000円
時給 1,155 円〜 1,355
【20~30代活躍中】介護スタッフ(看護小規模)/契約社員(パート)
【「介護福祉士」は経験年数に応じて給与アップ!!】 セントケア・グループでは2022年10月~新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応!
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • 扶養内勤務相談OK
  • 資格取得支援制度あり
  • 週1日からOK
  • 育児休暇あり
  • 曜日相談OK
  • 施設見学OK
  • 無資格者相談OK
  • 時給1300円以上あり

アピールポイント

【経験が浅い方でも安心!丁寧な研修プログラム】
当社では、契約社員(パート)の方にも正社員スタッフと同様の手厚い研修を用意しています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、知識不足による不安を少しでも減らせるように取り組んでいます。

<入社後の流れ>
■入社1~2日:まずはオリエンテーションを実施! 会社の方針や理念、マナー研修などを行い、会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。
■入社3日~:各事業所にてOJT(同行研修)スタート! 緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。 
■入社2ヶ月~3ヶ月:ここである程度独り立ちできるようにサポートします。

【家族のことを大切にしながら働ける】
子育て中のママ(パパ)さんや、「ご家族の介護で長らくお仕事を休んでいた」という方も当社で多数活躍されています。シフトの調整やお子さんの体調不良などによるお休みなども、気軽に相談できる環境です。中には、契約社員(パート)勤務から始めてフロアリーダーやサービス提供責任者にステップアップした方も在籍しています!

【契約社員(パート)も利用できる資格取得サポート】
当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用献金制度や、受講料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。

募集内容

  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    お客様の食事、入浴、トイレ介助や、レクリエーション業務、送迎業務といった施設業務を始め、
    ご自宅への訪問サービスなど、多岐にわたる業務を通してお客様の生活を支援していきます。
    ・「通い」 … ご来所頂き、施設内にてお過ごしいただくサービスです。
    ・「泊まり」… 施設に宿泊していただくサービスです。
    ・「訪問」 … お客様宅に訪問し在宅生活の支援(食事の支度、掃除、洗濯等)を行います。

    施設サービスと在宅サービスをあわせて行うことの出来る、いわば「少しずつ良いとこ取り」のサービスと言えるかもしれません。
    初めて介護職をお考えの方には、ご自分の適性を考える上で、良い足がかりになるお仕事ではないかと思います。

  • 応募資格

    ・無資格、未経験の方歓迎
    ・夜勤のできる方
    ・運転免許あれば尚可

  • 雇用形態詳細

    契約社員(パート) 
    雇用期間1年(双方合意のもと1年後に無期雇用へ転換)
    試用期間最大2週間/同条件(習熟度や勤務日数により異なる)
    入社時2日間の研修あり(2日間のみ時給:1115円)

  • 給与

    • 昇給あり
    時給 1,155円〜1,355円

    時給1,155円以上

    <給与詳細>
    ・無資格 1,155円~
    ・初任者研修 1,205円~
    ・実務者研修 1,235円~
    ・介護福祉士 1,255~1,355円 ★介護福祉士としての経験年数による。
    [夜勤手当]
    ・深夜帯25%割増 ※22:00~翌5:00の間
    ・夜勤1回につき4,500円

  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    昇給(年1回)
    時間外手当
    年末年始手当
    処遇改善加算一時金支給
    ユニフォーム貸与
    インフルエンザ予防接種補助
    傷病見舞金
    慶弔見舞金
    財形貯蓄制度
    従業員持株会
    貸付金
    奨学金制度
    人材紹介制度
    ほっとライン(相談通報窓口)
    産業医による健康相談
    レジャー施設等の優待価格利用
    長期所得補償制度(GLTD)

  • 加入保険

    ・社会保険完備(法定通り)

  • 勤務時間

    5交代シフト制 
    08:00 ~ 17:00(休憩60分)
    10:30 ~ 19:30(休憩60分)
    16:00 ~ 翌10:00(休憩120分)
    9:00 ~ 18:00 (休憩60分)
    (訪問)8:30 ~ 17:30(休憩60分)
    ※営業所により前後あり
    ※1か月単位の変形労働時間制

  • 休日・休暇

    • 慶弔休暇
    • 週休2日制

    [休日]
    週1日以上で月9日(2月は8日)
    ※変形労働時間制
    [休暇]
    年次有給休暇
    産前産後休暇
    業務上の傷病休暇
    育児休業、介護休業
    慶弔休暇

事業所情報

  • 法人名
    セントケア神奈川株式会社
    法人住所
    神奈川県横浜市中区太田町4丁目55番地
    事業所名
    セントケア看護小規模衣笠
    サービス区分
    介護
    サービス種別
    小規模多機能型居宅介護
  • アクセス

    〒238-0032
    神奈川県横須賀市平作8-19-14 2階

    JR 衣笠駅 よりバス「汐10・衣25・逗15・須10」乗車 「平作」バス停下車 徒歩2分

  • スタッフの声

    Q.休日は取りやすい環境ですか?
    管理者である私を通さずにスタッフ同士でお休みの調整はしてくれていて、本当に助かっています。なのでお休みも取りやすいと思います。

    Q.スタッフの負担軽減のために工夫していることはありますか?
    訪問看護が多い日は、複数人で回ってもらうシフトにしたり、デイサービスとしてご利用いただく方が多い日は早めに訪問看護を切り上げて帰ってきてもらったりするなどの工夫をしていますね。また、ショートステイとしてご利用いただく夜間帯に関しては、看護師はオンコール対応となります。その場合は私が対応するなど、助け合ってやっています。
    オンコールの出動件数は、基本的に少ないです。

    Q.セントケアを選んでよかったことはなんですか?
    エリア内はもちろんのこと、エリアを超えての応援・支援をすごくしてくださってると思いますし助けられています。他施設の所長とは月1回エリア会議で情報交換をしていて、横の繋がりが強いと感じます。セントケアならではの良さなんだと思いますね。その他にも全国や各エリアで看護小規模連絡会があって、同じサービス形態の横のつながりも強い会社だと思いますね。

  • 採用担当者の声

    【係長・採用担当】

    ◆ 社長も元は契約社員 チャンスは平等にあります
    弊社の社長はもともと契約社員として「セントケア神奈川」に入社しました。
    次長や課長も同様です。
    介護業界はこれからますます伸びていく業界です。
    夢や希望を持って「これから介護をやっていきたい」、
    もしくは「独立してやるぞ」というくらいの野心を抱いている方には
    まさにうってつけの会社ではないでしょうか。

    ◆「離職率低下No.1」企業を目指しています
    「セントケア」が地域ごとに分割され、「セントケア神奈川」が発足して今年で6年目。
    ここ「神奈川」ならではの特色を作り出すべく、まずは会社HPをリニューアルしました。
    今はまだ変化の真っ只中とあって、非常に機動力が良いのも特徴のひとつ。
    これから第一に取り組むのは、
    介護職の皆さんに「セントケア神奈川」で働きたいと思っていただけるような
    「スタッフにやさしい」職場作り。目指すは「離職率低下No.1」企業です。
    私たちと一緒に「会社を作り上げていきたい」という熱い思いを持っている方、
    お待ちしています!

  • メッセージ

    お客様と『顔なじみの関係』に、看護と3つのサービスで安心を提供します。

    【看護小規模多機能型居宅介護とは】
    地域のご高齢者様が住み慣れた地で安心して暮らせるよう、必要なご支援を行います。
    「通い」を中心にご希望や状況に応じ「宿泊」「訪問」を組み合わせたサービスを提供します。
    併設の訪問看護ステーションがあり、主治医との連携のもと、看護師による医療行為も含めた多様なサービスを24時間365日提供できる為、
    医療・介護サービスの柔軟な活用が可能です。

    【無資格からスタートできるお仕事です】
    また、当社では介護福祉士試験の社内模擬試験の実施や、今年度より資格手当をアップするなど、資格取得のバックアップを積極的に行っています!!

応募後の流れ

【Step1】応募の流れ
■カイゴジョブの応募フォームよりご応募の後、採用担当よりお電話(0120から始まる番号)にてご連絡させて頂きます。
※お電話がつながらなかった場合、メールにてご連絡させて頂きます。
(パソコンからのメール受信拒否設定を解除頂きますようお願い致します)

■お電話にて就業のご希望や面接可能日等、お伺いさせて頂きます。
※職場選びで大切にしている事や、どのような働き方を考えているか、
 介護業界でどのようなキャリアを積んでいきたいか等お伺いできましたら、
 あなたにピッタリのサービスをご案内させて頂きます。

【Step2】面接
■当日は、ご応募いただきました営業所にて面接を行わせて頂きます。
■履歴書(写真貼付)・資格証明書コピー(資格をお持ちの方のみ)ご持参下さい。

【Step3】採用通知
■面接後、採否についてご連絡させて頂きます。

\見学も受付中です!/
介護の会社は、それぞれ企業の大切にしている想いや理念が異なります。
ご応募いただいた後、ご見学いただくこともお勧めいたします。
是非、当社の施設や働く仲間、雰囲気を、あなたの目で見にいらして下さい。
ご連絡をいただけましたら、ご希望の日程にて、いつでもご案内致します。

求人広告番号
111414
最終更新日
2024/03/15
勤続支援金 4,000〜10,000円
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