グループホーム

セントケアホーム港南(横浜市港南区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

セントケア神奈川株式会社
職種名
介護職員・ヘルパー
住所
神奈川県横浜市港南区野庭町2510-1
勤続支援金 4,000〜10,000円
月給 197,000 円〜 241,000
【20~30代活躍中】介護スタッフ(グループホーム)/正社員
全国規模でトータルな介護サービスを展開するセントケア・グループ。 国内グループ企業29社、全国24都道府県に500を超える営業所があり、セントケア神奈川株式会社は、県内71営業所を有するグループの要です。 安定のバックボーンのもと、ご経験を積んでいただくことで、様々なキャリアアップが可能です!
  • 未経験歓迎
  • 自転車通勤可
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 育児休暇あり
  • 曜日相談OK
  • 施設見学OK
  • 無資格者相談OK
  • 月給23万円以上あり
  • 定年65歳以上

この求人のポイント

【プライム市場上場企業】セントケア・ホールディンググループの一員「セントケア神奈川株式会社」では、
訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサービス・グループホーム・ショートステイ・リフォーム・福祉用具等の総合福祉サービスを提供してます。
県内に、71の営業所・施設を展開中。「セントケア・グループ」としては、現在、全国に29社、501拠点を展開しています。

セントケア神奈川株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様にとって最高のサービスとは何かを追求し、地域の皆様のパートナーとして心に寄り添う存在となるよう努めています。

【成長に応じた多彩な研修プログラム】
当社では、自立支援とQOL向上につながる“最良の解決策”を生み出す知識醸成とチーム力の向上のために手厚い研修制度を設けています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、一人ひとりの成長意欲をバックアップしています。
<入社後の流れ>
・入社1~2日:まずはオリエンテーションを実施! 会社の方針や理念、マナー研修などを行い、
       会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。
・入社3日~:各事業所にてOJT(同行研修)スタート! 緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。 
・入社2ヶ月~3ヶ月:ここである程度独り立ちできるようにサポートします。

1つの介護サービスに特化したインストラクターや本部スタッフ、レンタル福祉⽤具の営業スタッフなど
さまざまな職種へのキャリアチェンジも可能︕

<キャリアアップ例>
3年⽬…ユニットリーダー・生活相談員 等、リーダー的存在へ
5年⽬…事業所⻑となり、マネジメントなどを経験
7年⽬…複数の事業所のマネジメントを担当、または、インストラクターの道も

・全体の50%以上が勤続10年以上!
 専門性を高めてスキル向上を図っていきたい方への「専門研修」、将来的に運営管理を学んで
 施設運営に携わりたい方への「マネジメント研修」、スタッフさん一人一人のやりたいこと、
 挑戦してみたいことなど、様々な想いを実現できる体制を作っております。

【経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。

【職員に合わせた資格取得サポート】
当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用献金制度や、受講料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。

【どんな仕事をするの?】
認知症の診断を受けた要支援2以上のお客様が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はお客様の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、お客様が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。

募集内容

施設へ質問や相談をしたい場合は、応募完了後の就活履歴ページ内に表示される施設の電話番号、 またはメッセージ機能から直接ご連絡いただけます。
  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    ★グループホームでは、軽度の認知症をもつお客様が少人数(1ユニット9名)で自立した共同生活を営みます。お一人おひとりが役割を持ち家事等をしていただくことで、認知症の進行の緩和を目指します。

    主なお仕事は、食事・トイレ・入浴などの介助や、料理・洗濯・掃除などの生活支援といったお客様の日常生活の援助全般です。
    体操やレクリエーションを企画・実施することもあります。

  • 応募資格

    ・夜勤のできる方【必須】
    ・45歳未満の方(職務経験不問)省令3号のイ【必須】
    ・無資格・未経験の方、歓迎
    ・外国人の方は、以下の在留資格が必須となります。
     永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者、介護のいずれか
     

  • 雇用形態詳細

    正社員

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 197,000円〜241,000円

    ・月給209,000~241,000円(介護福祉士)★介護福祉士としての経験年数による。
    ・月給204,000円(実務者研修)
    ・月給201,000円(HH1級・基礎研修)
    ・月給197,000円 ※上記以外
    [夜勤手当]
    ・深夜帯25%割増 ※22:00~翌5:00の間
    ・夜勤1回につき4,500円
    [その他手当]
    認知症実践者研修 2,000円 /月

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    [待遇]
    ・賞与(年2回)
    ・昇給(年1回)
    ・退職金
    ・交通費全額支給
    ・時間外手当
    ・年末年始手当

    [福利厚生]
    ・ユニフォーム貸与
    ・インフルエンザ予防接種補助
    ・傷病見舞金 
    ・慶弔見舞金
    ・財形貯蓄制度 
    ・従業員持株会
    ・貸付金 
    ・奨学金制度
    ・人材紹介制度
    ・ほっとライン(相談通報窓口)
    ・産業医による健康相談
    ・レジャー施設等の優待価格利用
    ・長期所得補償制度(GLTD)

    [教育・研修]
    社員研修プログラム
    (初心者から上級者まで完備)
    ・採用時研修、現場同行研修
    ・基本研修
    ・熟練研修(知識、技術)
    ・専門研修(職種、サービス別)
    ・マネジメント研修
    ・認知症ケア研修
    ※介護福祉士、ケアマネ試験対策
    ※資格取得全額バックアップ制度

    ・社会保険完備

  • 勤務時間

    (1)7:00~16:00
    (2)11:00~20:00
    (3)16:30~10:00
    (4)9:00~18:00
    ※4交代シフト制。休憩1時間
    ※(3)16:30~翌10:00 夜勤/休憩2時間
    ※営業所により多少時間が異なります。詳しくはお問い合わせ下さい。

  • 休日・休暇

    • 慶弔休暇
    • 年末年始休暇
    • リフレッシュ休暇
    • 年間休日110日以上

    [休日]
    ・週1日以上で月9日(2月は8日)
    ※変形労働時間制

    [休暇]
    ・年次有給休暇
    ・リフレッシュ休暇(3日間)
    ・産前産後休暇
    ・業務上の傷病休暇
    ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
    ・育児休業、介護休業

  • 定年年齢

    あり(65歳)
  • サービス種別

    グループホーム
  • アクセス

    〒234-0056
    神奈川県横浜市港南区野庭町2510-1
    • 自転車通勤可

    JR港南台駅~バス 「野村港南台」停留所7分

  • 法人概要

    法人名
    セントケア神奈川株式会社
    法人住所
    神奈川県横浜市中区太田町4丁目55番地
  • スタッフの声

    Q.どのような研修がありますか?
    セントケアは、毎月1日と16日に入社日があるので、正社員、契約社員、パートの方も含めて、初日は、就業先にて座学(現在は本社とオンラインでつないで)、会社の理念や基本のルール、介護サービスの基礎などを学びます。その後は、現場にてOJTがスタートします。初めての方は、自信が付くまで同行研修します。いきなり重度の方の対応をお願いすることは無いので、ご安心ください。その方の習熟度や配置も検討した上で働いていただいています。まずはできることからスタートし、1日の流れを覚えて頂きながら、お客様に合わせた対応を覚えていってもらう流れです。

    Q.スタッフの業務負担の軽減などは進めていますか?
    他介護会社ですと、ケア記録を手書きで書いたりしますが、当社の取り組みとしては、記録は音声入力!施設のスマホに「○○さん、〇時におやつ完食」等、音声を吹き込みます。それが文字となり、ケア記録となります。例えば外国の技能実習生のように日本語を書くのが苦手なスタッフにも役立っています。また、タブレットを使って記録もします。情報共有する仕組みは便利で喜ばれています。体温などこれまでFAXで報告していたのが必要なくなりました。
    あとは配薬ロボでしょうか。お客様一人に1台導入しているのですが、提携する薬局さんがお客様に応じた薬をセットしに来てくれます。時間になると、ガチャガチャのように、1回分の薬が自動で出てくるので、スタッフは薬を飲んで頂く介助をするだけで良いんです。お薬の飲み忘れ防止にも役立ってます!

    Q.外国籍のスタッフはどんな人が働いていますか?
    勤務先の施設では、ミャンマーの方がいらっしゃいます。他施設ではベトナムの方も勤務されています。皆さん優秀な方が多く、スタッフに言わせると、優しくて昔の日本人のような気質の方が多いと聞きます(笑)周囲からも子供のように可愛がられています。宗教の違いも仕事の中ではあまり感じず、上手に協調して働いてくださっていますね!

  • 採用担当者の声

    【係長・採用担当】

    ◆ 社長も元は契約社員 チャンスは平等にあります
    弊社の社長はもともと契約社員として「セントケア神奈川」に入社しました。
    次長や課長も同様です。
    介護業界はこれからますます伸びていく業界です。
    夢や希望を持って「これから介護をやっていきたい」、
    もしくは「独立してやるぞ」というくらいの野心を抱いている方には
    まさにうってつけの会社ではないでしょうか。

    ◆「離職率低下No.1」企業を目指しています
    「セントケア」が地域ごとに分割され、「セントケア神奈川」が発足して今年で6年目。
    ここ「神奈川」ならではの特色を作り出すべく、まずは会社HPをリニューアルしました。
    今はまだ変化の真っ只中とあって、非常に機動力が良いのも特徴のひとつ。
    これから第一に取り組むのは、
    介護職の皆さんに「セントケア神奈川」で働きたいと思っていただけるような
    「スタッフにやさしい」職場作り。
    目指すは「離職率低下No.1」企業です。
    私たちと一緒に「会社を作り上げていきたい」という熱い思いを持っている方、
    お待ちしています!

  • メッセージ

    セントケアのグループホームでは、全スタッフ「認知症ケア研修」受講が必須となっており、
    認知症の理解、認知症の方との接し方などを学んだ上で仕事に臨みます。
    認知症の方は、たくさんの不安をかかえています。
    自分が居ることでお客様が安心してくださる、そんな関係を築くことのできるスタッフ、そしてホームを目指しています。

応募後の流れ

【応募】
 カイゴジョブの応募フォームよりご応募の後、
 採用担当よりお電話(0120から始まる番号)にてご連絡させて頂きます。
 ※お電話がつながらなかった場合、メールにてご連絡させて頂きます。
 (パソコンからのメール受信拒否設定を解除頂きますようお願い致します)

<応募の流れ>
・お電話にて就業のご希望や面接可能日等、お伺いさせて頂きます。
 ※職場選びで大切にしている事や、どのような働き方を考えているか、
  介護業界でどのようなキャリアを積んでいきたいか等お伺いできましたら、
  あなたにピッタリのサービスをご案内させて頂きます。
   ↓
・当日は、ご応募いただきました営業所にて面接を行わせて頂きます。
 履歴書(写真貼付)・資格証明書コピー(資格をお持ちの方のみ)ご持参下さい。
   ↓
・採否連絡:面接後、採否についてご連絡させて頂きます。

【見学も受付中】
 介護の会社は、それぞれ企業の大切にしている想いや理念が異なります。
 ご応募いただく前に、一度、ご見学頂くこともお勧めいたします。
 是非、当社の施設や働く仲間、雰囲気を、あなたの目で見にいらして下さい。
 ご連絡をいただけましたら、ご希望の日程にて、いつでもご案内致します。

求人広告番号
111689
最終更新日
2022/09/12
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勤続支援金 4,000〜10,000円

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