※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
エスケアライフ大和(大和市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 神奈川県大和市中央林間6-8-6
- 中高年が働きやすい
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 週2日からOK
- 夜勤専従OK
- 育児休暇あり
- WワークOK
- ブランクありOK
- 曜日相談OK
- 定年70歳以上
- 駅近(約10分以内)
アピールポイント
東証プライム市場上場スズケングループの一員である当社は、医療と介護の連携を図りながら、介護サービスが必要な方々がいつまでも健康で豊かな生活を送れるように在宅系サービスの「エスケアステーション」「エスケアライフ」、居住系サービスの「エスケアリビング」といった各介護事業を地域のニーズに合わせ展開しています。
【さまざまなサービスを経験できる環境です】
在宅系、居住系合わせさまざまな介護サービスを提供している当社では、近隣の拠点や他のサービス種別への異動も可能です。同じ会社内でたくさんの経験ができるメリットを活かし、幅広い介護サービスを経験することでスキルアップしながら上位職へのキャリアアップを目指せます。
【働きやすい環境整備(待遇・研修)】
介護現場の主役である介護職員のさらなる処遇改善を目指し、各事業所において「介護職員等特定処遇改善加算」の取得を進めています。また、資格取得支援制度を始め、充実した社内研修、ブラザーシスター制度(入社後3か月間)、OJT制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度(子が中学校の就学前まで適用)の整備、パート社員の正社員・契約社員への登用など、すべての社員にとって働きやすい環境となるよう整備を行っています。
【どんな仕事をするの?】
ご利用者の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。複数のサービスを同じ介護職員が担当するためご利用者と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験を身に付けることができます。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
・夕食、夜食の準備や夕食前の薬、夕食後の薬の準備
・就寝準備に当たるパジャマの着替え等の就寝介助
・夜間の排泄介助(おむつ交換)や記録
・翌日に使用するタオルやおしぼりの準備
・安否確認の為の巡回、見回り
・朝食の準備、薬の準備などのモーニングケア
・職員と夜勤業務の報告、連絡、引き継ぎ 等 -
応募資格
【必須】
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上
介護職の夜勤経験ある方
週2回以上勤務できる方
※70歳定年制
「■Wワークは就労時間に制限あり
現職と合算で週に40時間勤務まで可(40時間を超える場合はご勤務いただけません)」
※ブランクある方もOK! -
雇用形態詳細
パート
雇用期間の定めなし
試用期間3カ月 -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
時給 1,112円〜夜勤1回あたり:25792円(時給1112円×16時間+夜勤手当8000円)
【資格手当】
・介護福祉士 +50円/時
・実務者研修(ヘルパー1級) +30円/時※経験・資格により考慮いたします
※毎月末締めの翌月25日払い -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
・人事評価による昇給実績あり
・交通費支給(月額上限50,000円)
・車通勤応相談
・制服貸与
・資格支援制度
・正社員登用あり
・労働組合 -
加入保険
・社会保険等完備(健康 ・ 厚生 ・ 雇用 ・ 労災)※勤務時間・日数により法定通り加入
-
勤務時間
16:30~翌9:30 (実働16時間)
※週2日~
※休憩時間は法定通り
※1ヶ月単位の変形労働時間制 -
休日・休暇
- 週休2日制
週休2日制 シフトによる(応相談)
年次有給休暇
有給休暇の入社時付与(入社月によって付与数は変動)
産前産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇(取得実績あり)
生理休暇
子の看護休暇
特別休暇
積立年休
※各種休暇については勤務時間数によって付与日数は変動します -
定年年齢
あり(70歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社エスケアメイト
- 法人住所
- 東京都台東区浅草橋5丁目3番2号秋葉原スクエアビル5階
- 事業所名
- エスケアライフ大和
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
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アクセス
〒242-0007
神奈川県大和市中央林間6-8-6
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スタッフの声
Q.小規模多機能型居宅介護(小多機)で働く魅力はなんですか?
小規模多機能型居宅介護は、地域にお住まいの在宅支援がメインとなるので、お客様はもちろんご家族と深く関われますし、またスピード感をもって対応できるというのが、これまでとは全然違うと感じています。前職は入所系の施設で働いたのですが、お客様との関わりという点では物足りなく感じるところがありました。例えば何か相談したいことがあった場合、まずはリーダーに上げてそこから相談員や施設長に上がって、そこからやっとご家族へ伝わり、さらにまた同じルートをたどって現場に降りてきます。こうなるとそれなりに時間がかかりますし、また聞きのまた聞きの…というようなことで温度感が変わってきたり、情報がうまく伝わっていないということもあります。さらに人手不足ということで、業務に追われてゆっくり話す時間も取れずもどかしさを感じていました。
その点、小多機では一人ひとりに時間をかけられるのでじっくり話を聞いてあげられます。何かあればご家族に直接連絡してすぐに対応にあたることもできます。一人ひとりに寄り添った支援をしたいという志向がある方には、小多機がぴったりだと思いますね!Q.管理職として、より良い職場にするために取り組んでいることはありますか?
現在担当している小多機では、これまで重度の方のご利用がなく、介護記録に関してそこまで詳細なものは求められていませんでした。しかしこれから認知症の方もどんどん増えていくはずですし、いかに早く状態の変化に気付けるかということが極めて重要になってくるはずです。そこで、記録を丁寧に、より具体的にしていって、SOSサインを早めにキャッチできるような体制にしていきたいです!Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします!
小規模多機能型居宅介護は、『人を支える』ということを感じられる、まさに介護という仕事の醍醐味を味わえる場所だと思います。一人ひとりのお客様に寄り添える場所を探している方は、是非チャレンジしてもらいたいです! -
採用担当者の声
良いサービスにしたいから、万全な体制でお迎えします!
入社時研修で高齢者特有の健康管理や、医療についての知識をしっかりとレクチャーいたします。
スズケングループのネットワークを活かし、
医師:高齢者の健康についてや、認知症についての基礎知識
薬剤師:高齢者特有の疾患に関する薬剤管理の重要性や意味
看護師:お客様だけでなく、スタッフも楽になる体の使い方
など、知っているようで知らない、でもきちんと理解していて欲しい内容を予定しています。
また、月1回の研修も、内部研修に留まらず外部研修も視野に入れ、様々な知識を身に付けていただく予定です。経験も大事です。それにもまして、正しい知識をもって不安を抱えないように
「安心して働くため」の必要な情報はしっかりと提供していきます。 -
メッセージ
当社は、「健康創造のスズケングループ」の一員として、笑顔あふれる介護事業を展開。
エスケアメイトは、介護を必要とするお客さまに、今お持ちの能力を十分に発揮して頂き一緒に悩み、一緒に考え、一緒に歩み、その人らしさを支えていきます。
サービス提供については「笑顔の挨拶(表情)」「思いやりの心(気持ち)」「優しい対応(動作)」を心得としています。
また、当社スタッフは、「仕事を楽しむ」 「相手を楽しませる」「相手と向き合う」「態度を決める」の4つを大切にしながら日々業務に当たり、「笑顔」になっていただく活動を大切にしながら、感動を演出するサービスを創っています。是非、一緒に創っていきましょう。
まずはお気軽にご応募ください!!
応募後の流れ
▼【STEP1】カイゴジョブにて応募
※3日以内に担当者より職場見学や面接の日程調整のご連絡を致します。
▼【STEP2】面接(1回)
難しい質問はありませんので、肩ひじはらずリラックスしてお越しください。
※履歴書と、有資格者の方は資格証のコピーをお持ちください
※当日は採用担当1~2名で面接させていただきます。
▼【STEP3】内定
面接後は、1週間ほどで採用か不採用のご連絡をさせていただきます。
採用が決まりましたら、入社手続きについてご案内をさせていただきます。
- 求人広告番号
- 111780
- 最終更新日
- 2024/03/11