※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
サンキ・ウエルビィデイサービスセンターせせらぎ(広島市西区)の送迎運転手・ケアドライバー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 送迎運転手・ケアドライバー
- 住所
- 広島県広島市西区楠木町3-9-14
- 中高年が働きやすい
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 施設見学OK
- 無資格者相談OK
- 駅近(約10分以内)
- 時給1200円以上あり
アピールポイント
サンキ・ウエルビィ株式会社は、全国で医療・福祉事業を展開するスズケングループの一員として「福祉事業を通じて地域社会に貢献する」を理念とし、質の高い介護を提供しています。
【長期的視点に立った「人財」の育成】
当社では介護を提供するスタッフを「人財」と捉え、その育成に力を入れています。介護職としての基礎の他、自立支援と個別援助計画や感染防止対策、各センターの事例や介護分野の最新情報などを取り入れた様々な研修を行い、"今"だけでなく将来を見据えて柔軟に活躍できる職員の育成に力を入れています。
【「子連れ出勤制度」で育児と両立できる職場へ】
「保育園の開園前の出勤でお子さまを預けられない」などの現場の声に応えて、「子連れ出勤制度」を創設しました。また、育児休暇から復職される方はほぼ100%で男性の育児休暇取得実績もあり、パート・正社員問わず子育てと仕事を両立できるよう、会社をあげて取り組みを行っています。
【面接前の施設見学・お仕事相談を実施】
仕事選びについて慎重になることは当然と考えています。だからこそ、当社では面接前に施設見学・お仕事相談を実施し「ここなら続けられそう」「この施設の雰囲気が好き」と納得した上で選考にすすめるよう、応募いただいた時点からサポートいたします。
【どんな仕事をするの?】
通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。送迎運転手は、デイサービスに通うご利用者の送迎を主に行います。
募集内容
-
募集職種
送迎運転手・ケアドライバー -
仕事内容
デイサービスでの送迎業務を行っていただきます
-
応募資格
【必須】
・普通自動車運転免許
【歓迎】
第二種免許取得されている方 -
雇用形態詳細
時給パート
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給与
- 賞与あり
- 昇給あり
時給 1,035円〜1,237円※特別日手当 1,600円~3,200円/回
第一種運転免許 1,000円
第二種運転免許 1,200円 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
・交通費実費支給(上限50,000円)
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回)
・制服貸与あり
・労働組合あり
・スタッフ紹介制度あり
・各種研修制度あり(採用時研修、現任研修、社内研修他)
・資格取得支援制度あり
・育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績あり -
加入保険
・各種社会保険完備(法定通り)
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勤務時間
(1)8:30~10:30
(2)16:45~18:15※両方の勤務をお願いします。
※勤務時間が事業所により異なる場合があります。 -
休日・休暇
シフト制です。ご相談に応じます。
年次有給休暇(法定通り)
事業所情報
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- 法人名
- サンキ・ウエルビィ株式会社
- 法人住所
- 広島県広島市西区商工センター6丁目1番11号
- 事業所名
- サンキ・ウエルビィデイサービスセンターせせらぎ
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
-
アクセス
〒733-0002
広島県広島市西区楠木町3-9-14
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スタッフの声
Q.なぜ介護業界で働こうと思われたのですか?
以前は接客業をしたり、海外生活を10年くらいしたり、色々なことをしていました(ちなみに、海外生活で出会ったのが今の主人です笑)日本に帰国してから仕事をしようと思った時に、新卒時代の同期が介護の仕事をやっていたので話を聞いてみたら「介護の仕事やってみたら?」と背中を押してもらったのがきっかけです。正直、介護の仕事は体力勝負なイメージで、排泄介助とか自分に出来るかな・・・と不安の方が大きかったです。そこで、いきなり仕事をスタートするのではなく、実務者研修の資格取得学校に数ヶ月通い、介護の仕事の全体像や中身を理解しながら「よし、やっぱり介護の仕事をしよう!」と決意を固めていきました。Q.実際に未経験から介護の仕事を始めてみて、いかがでしたか?
思いやりを持って接したら何とかなるんだなぁ、と思いました。介護の経験が全くない状態で、40代後半からこの仕事を始めました。ある程度人生経験を積んできたことと、何を話しているか分からない人達に囲まれた海外生活を10年ほど送った経験があったので、利用者さんとのコミュニケーションで躊躇することがなかったです。Q.お休みは取りやすい環境ですか?
毎月中旬くらいまでに「来月の〇日に休みたい」と各スタッフが希望休を出します。各スタッフからの希望休をマネージャーが調整して、月末には翌月のシフトが完成という流れです。希望休を調整していただいて連休を頂戴することもあります。もし希望休が同じ日に重なった場合は、スタッフ同士で調整しあっています。 -
採用担当者の声
■働き方について出来るだけご相談に応じます。スタッフのワークライフバランスについて配慮しながら、活躍していただけるようバックアップいたします!
■資格や運転免許、実務経験等はもちろん加味しますが、一番大切なのは経験よりも「気持ち」です!
■東証プライム上場の大手企業スズケングループの子会社なので、コンプライアンスは徹底しております。<施設見学を受け付けています>
いきなり面接というのはちょっと…弊社は施設見学、お仕事相談を実施しています。
ご納得いただいた方には面接に臨んでいただきます。仕事選びは慎重になって当然だと思います。
これから長く一緒に働いてもらうためにも、当社のことをよく知っていただきたいと考えています。
1枚の履歴書で、また1回の面接で私たちの人柄を理解するのは難しいし、あなたも当社を理解するのは難しいはずです。
ですから、フランクなままで施設をご案内します。
当社のことを気に入り、働きたいと思った方には面接をします。 -
メッセージ
≪徹底したキャリアアップ支援体制≫
◇新人から幹部まで…社内研修制度
月に1度の現任研修、介護・看護・ケアマネ等の職種別研修、中堅~幹部の階層別研修など人材育成のための教育体制をしっかり備えています。◇資格取得支援制度、正社員登用制度
パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。≪ワークライフバランスの充実≫
◇リフレッシュ休暇(全正社員に3日/年を付与)◇計画有給制度
10日以上有給を保有している正社員を対象に計画有給を促進しています。◇育児・介護休業制度
さらにお子さんが小学校就学するまでの間、時短勤務制度もあります!
女性が働きやすい職場なので、出産後の復帰率は正社員ほぼ100%!です☆地域に根ざして成長していくサンキ・ウエルビィで、明るく楽しく、そして無理なく働いていきませんか(*^_^*)ノ
応募後の流れ
カイゴジョブの応募ボタンからご応募ください。
- 求人広告番号
- 121212
- 最終更新日
- 2024/02/14