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※本ページは2022年10月31日時点の情報です。
※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
介護
グループホーム

グループホームきらら梅小路(京都市下京区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報

スターツケアサービス株式会社
職種名
介護支援専門員(ケアマネジャー)
住所
京都府京都市下京区梅小路西44(地番)
勤続支援金 14,000円
月給 231,000 円〜 256,000
計画作成担当者(グループホーム)/正社員
ケアマネなんてどこでやっても一緒、そんな風に思っていませんか?スターツでは職種ごとだけでなく、多くの社内外との交流を大切にしています。 専門職としての知識だけでなく、生きた介護の提供を一緒につくっていきましょう!
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 月給25万円以上あり
  • 育児休暇あり
  • 定年60歳以上
  • 駅近(約10分以内)

募集内容

  • 募集職種

    介護支援専門員(ケアマネジャー)
  • 仕事内容

    ・ご利用者様の介護及び生活支援
    ・ケアプランの作成

  • 応募資格

    ・介護支援専門員(必須)
    ・60歳未満の方(定年のため)
    ・認知症介護実践者研修修了者(歓迎)
    ※条件を満たす方のみご応募ください

  • 雇用形態詳細

    正社員

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 231,000円〜256,000円
  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    ・交通費全額支給
    ・昇給(年1回)
    ・賞与(年2回)
    ・各種手当(介護職員処遇改善交付金(月額4,000円上限)、残業手当、資格手当、マネジメント手当、運転手当、夜勤手当、宿直手当、年末年始手当)
    ・自転車通勤OK
    ・健保組合保養所
    ・レジャー施設優待
    ・社員持株会
    ・退職金あり(正社員のみ)
    ・社員割引制度

  • 加入保険

    社会保険等完備

  • 勤務時間

    7:00~16:00
    9:00~18:00
    11:00~20:00
    17:00~翌9:30
    ※4交替制のローテーション勤務
    ※休憩60分

  • 休日・休暇

    • 年間休日110日以上
    • 慶弔休暇

    ・年間休日110日(月9日平均)
    ・年次有給休暇
    ・特別休暇
    ・慶弔休暇
    ・生理休暇
    ・看護休暇
    ・アニバーサリー休暇
    ・出産・育児休暇

  • 定年年齢

    あり(60歳)

事業所情報

  • 法人名
    スターツケアサービス株式会社
    法人住所
    東京都江戸川区中葛西3丁目37-4
    事業所名
    グループホームきらら梅小路
    サービス区分
    介護
    サービス種別
    グループホーム
  • アクセス

    京都府京都市下京区梅小路西44(地番)

    西大路駅 徒歩10分 または または梅小路京都西駅 徒歩13分

  • 採用担当者の声

    個人に合わせたキャリアビジョンや教育・研修体制を提供し、成長を応援します!
    <キャリアUPのイメージ>  ※経験等により、イメージとは異なるケースもあります。
    例)
    1年目:介護スタッフ
    2年目:介護トレーナー
    3年目:ユニットリーダー
    5年目:ホーム長
    10年目:スーパーバイザー
    15年目以降:施設開発担当、研修担当、相談員など

    <研修・教育>
    職種や役職に応じた様々な研修があります。
    入社研修、BASIC研修、START-UP研修、HIGH-STAGE研修、計画作成(ケアプラン)研修など
    なお資格取得のための受験講座も自社開催しています。

    <相談窓口~心のほっとライン~>
    職場環境や仕事内容で壁にぶつかった時、一人では決して悩まないでください。
    24時間体制で本社の相談窓口「心のほっとライン」があります。業務スキルだけでなく、メンタル面でのフォロー体制もあります。

  • メッセージ

    多様な介護サービスを展開し、また積極的に事業展開に取り組んでます。
    様々な働き方があり、個々のキャリアアップを最大限バックアップする風土があります。
    今の職場に閉塞感や行き詰りを感じている方、ぜひ弊社で思い切り活躍してください。

    ◆スタッフを支えるバックアップ体制
    1)段階別・役職別の教育研修制度
    ・新人研修
    ・入社導入研修
    ・管理者研修
    ・リーダー研修
    ・フォローアップ研修

    2)モチベーションアップやメンタルフォロー制度
    ・四半期ごとの表彰制度及び表彰者イベント
    ・年次別、役職別、職種別の評価制度
    ・コミュニケーション形成のための親睦会
    ・こころのほっとライン制度(メンタルフォローの窓口)

    3)個人評価シート、通期表彰制度、事例発表大会など、努力や継続がしっかりと評価される体制です。

応募後の流れ

カイゴジョブ応募フォームまたはお電話にてご応募ください。
追ってご連絡差し上げます。(履歴書をご用意ください)
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採用担当と面接を行います。
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面接後、数日中に結果をお伝え致します。
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内定『よろしくお願いします!』

求人広告番号
123602
最終更新日
2024/01/19
勤続支援金 14,000円
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