アピールポイント
・職員様を大事にする法人です
『みやぎ介護人材を育む取組宣言認証制度』に認定を受けてます。
※人材を育てる、職員の意向を聞くなど、職員の定着を支援する制度が整っている施設に与えられる制度です。
安心、安定している法人と言えますよね
現場の方だけでなく、人事担当者ようなど、相談できる環境がたくさんあります
※入社当初、頑張りすぎている方には肩の力を抜いて働けるように、無理していないかなど声をかけてくださいます。
中には勤務時間を短くしてもらったり等、体調面も考慮頂ける安心の職場です。
・もちろん、研修期間中は、経験の有無を問わず、法人内の全事業所で基礎から学べるよう、研修担当職員によるきめ細かな指導を行っているため、入社後も安心です。
・資格取得支援制度もあります。
初任者研修、介護福祉士、准看護師や看護師の資格も対応しています。介護福祉士の資格取得後は翌月から正社員登用です。
・計画的有給取得推進制度あり。
有給消化率も高めでプライベートと両立がしやすいです。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
【仕事内容】
介護老人保健施設における介護業務全般【その他業務】
レクリエーション：あり
調理：なし
看取り対応：なし【緊急時対応】
看護師や石橋病院の医師による対応【施設概要】
床数：一般棟60床、認知症専門棟40床【施設規模】
100名以下 -
応募資格
・介護福祉士
・初任者研修(ヘルパー2級)以上
・無資格応募可 -
雇用形態詳細
契約社員（紹介）
【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
期間:2ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し【契約期間】
有り契約職員の場合
雇用期間の定めあり
6ヶ月-12ヶ月毎契約雇用更新（勤務成績、勤務態度等総合的に勘案する） -
給与
日給 7,400円〜8,300円■契約職員（入職後は契約社員スタートです）
【月給目安】184,100円-
[内訳]
・基本給:159,100円-178,450円
※日給7,400円-8,300円✕21.5日で算出
初任者研修：7,200円
実務者研修：7,500円
・夜勤手当:5,000円/回（月5回程度）■介護福祉士（正社員）
【月給】204,200円- 267,400円
[内訳]
・基本給：174,200円‐214,400円
・業務手当：13,000円（介護福祉士）
・夜勤手当:5,000円/回（月5回程度）
・キャリアパス手当:5,000円-28,000円（個々の状況によって変動有り）
※入職後6か月経過後に支給【その他手当】
住宅補助：上限20,000円
（家賃の半額補助）
扶養手当
配偶者：6,000円
子：3,000円■介護福祉士以外
【月給】180,650円
[内訳]
基本給：152,650円‐172,000円
夜勤手当:5,000円/回（月5回程度）
キャリアパス手当：3,000円‐14,500円（個々の状況によって変動有り）
※入職後6か月経過後に支給 -
待遇・福利厚生
・計画的有給取得推進制度あり
・栗原市内スポーツ施設利用料優遇あり
・お盆・年末年始出勤手当など
・ユニフォーム貸与
・職員親睦会（新人歓迎会、忘年会、職員バーベキュー他）
・法人設立記念式典及び職員懇親パーティ（年1回）
・資格取得支援制度あり【交通費詳細】
月額18,000円/上限【産休・育休取得実績】
あり -
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
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勤務時間
08:00‐17:00
09:30‐18:30
16:00‐09:00
その他、早出遅出等のシフトあり。休憩：60分
60
【残業時間】
あり（10時間以内） -
休日・休暇
シフト休:月8日-9日
年次有給休暇:10日-(入社後6ヶ月後から)
年間休日107日
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人財団弘慈会
- 事業所名
- 介護老人保健施設グレイスガーデン
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 介護老人保健施設(老健)
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アクセス
〒989-5505宮城県栗原市若柳字福岡谷地畑浦35
