アピールポイント
”運動を通じてシニアの夢を叶えるお手伝い”を仕事にしませんか？
Q．リハビリデイサービスnagomiプラスってどんな施設？
A．nagomiプラスは一般的なデイサービスとはまったく内容が異なります！
35名定員の機能訓練を中心とした1日型デイサービスです。
要介護の認定を受けられたシニアを対象に、レクリエーションを一切行わず、自立支援介護の4つの基本ケアを軸とした「移動（歩行）」「入浴」「トイレ」「食事」の自立を目指す生活実践リハビリを提供します。
”住み慣れた家でずっと寄り添ってきた家族と一緒に過ごす幸せな生活”を叶えるためのサポートをします。
Q．お休みはどのように取れますか？
A．完全週休2日制（日曜＋一日休）、年末年始は6～9日間！年間休日115日！
週末は友達や家族と過ごす時間がたっぷり。長期休暇も用意されており、年末年始もゆっくり過ごせます♪夜勤もありませんので生活サイクルも一定で働きやすさはバツグンです！
Q．経験や資格がなくても応募できますか？
A．大丈夫です。先輩社員の8割以上が業界未経験です。
約1か月の研修制度で未経験でも安心スタートできます。介護未経験の方や運動が苦手な方もご安心ください。
入社後はまず4週間の研修を実施。座学と実践で介護保険やリハビリの知識、プログラムの実践を基礎からしっかり学んでからデビューできます。
Q．資格取得支援やどんなキャリアを目指せますか？
A．社会福祉主事や介護福祉士などのキャリアに活かせる資格取得を応援します。取得費用を会社や自治体の助成で支援します。資格取得後は手当を支給します。
ケアスタッフは20～30代が中心。同年代が多いので相談もしやすく、感染症拡大前は定期的に飲みに行ったりしていました。みんな仲が良いんです♪
ケアスタッフからチーフ職、生活相談員（相談職）、施設長（管理職）などを目指していただけます。別の介護サービスも運営しているので、他サービスへのキャリアチェンジも可能です。
20代での管理者も多数活躍しています。
Q．グループ会社があるのですか？
今年、東証プライム市場上場の「（株）LITALICO」のグループ企業として新たなスタートを切りました。安心の企業基盤です。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
【体操・運動でシニア世代を元気に！】
ご利用者様が在宅生活を続けられるよう、ストレッチや運動など、リハビリのサポートを行います。☆資格支援有具体的には
◆ご利用者様へのトレーニング・歩行訓練などのサポート、介助業務
◎リハビリストレッチ、エクササイズ
◎脳活性化トレーニング
◎歩行訓練・介助業務
◎データ入力 など※運転が可能な方には送迎業務もお任せします。(手当あり)
※ご利用者様は1日35名定員、
滞在時間7h、週2～3回のご利用頻度です。＜1日の流れ＞
▼7:45 出勤・送迎※
▼9:00 ご利用者様到着。
▼9:30 リハビリストレッチ・エクササイズ・個別訓練
▼12:00 昼食
▼13:00 リハビリストレッチ・エクササイズ
▼16:00 送迎 ※運転業務のない働き方も
▼17:30 片付け・翌日準備利用者さんの「できる」を増やすリハビリが中心
当社では一般的な介護のイメージとは異なり、
音楽や手芸、クイズといったレクリエーションはありません。
滞在中はほとんどが運動・リハビリの時間となっており、
身体を動かすことに前向きな方が多いことも大きな特徴です。とは言え、高齢の方でも負担にならない程度なので、
運動が苦手な方もご安心くださいね♪＜配属先の編成＞
１店舗につき、ケアスタッフが3名～6名のほか、
生活相談員、看護師1、2名、施設長の
計6～10名でサービスを提供しています。
また、トレーナーが店舗訪問し
あなたのスキルアップのフォローします。平均年齢30歳と若い組織で、
中には20代の施設長も珍しくありません。
明るく活気ある雰囲気の中、楽しく仕事をしています。＜入社後の流れ＞
▼入社1週目：座学研修
介護や当社への理解を深めていきましょう。
身体のしくみから効果的なリハビリ方法まで。
じっくり学べるので、未経験の方も安心です◎▼実践スキルを学ぶ：2～3週目
運動、入浴・トイレ・歩行などの基礎的な介助動作を学習。▼店舗配属
運動プログラムのレクチャースタッフからお任せ -
応募資格
【職種・業界未経験、第二新卒歓迎】
■介護資格不問 ■職歴不問 ■人物重視営業や事務、公務員、アパレル販売員、美容部員、フリーターなど8割以上が未経験からスタート。
フィットネス関連では、ヨガやピラティス、パーソナルトレーナーからの転職者もいます。【必須】
・59歳以下の方（定年年齢を上限とするため）【あれば歓迎】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・社会福祉主事任用資格
・介護福祉士【こんな方はぜひご応募ください！】
◆スポーツや体を動かすことが好きな方
◆直接お客様とふれあい、「ありがとう」をいただける仕事がしたい方
◆人とお話しするのが好きな方
◆健康やリハビリに興味がある方
◆夜勤がなく固定の休みがある介護の仕事をお探しの方 -
雇用形態詳細
正社員
・試用期間あり：6ヶ月（労働条件変動あり ※資格手当等は入社4ヶ月目以降～）
・異動の可能性あり：法人内施設で通勤が可能な範囲 -
給与
月給 214,500円〜259,500円固定残業代 20,912円(15時間/月) ※超過分別途支給月給 214,500円～259,500円
・基本給：193,588円
・定額残業代（15時間/20,912円）
※残業の有無に関わらず15時間分は固定支給
※超過分は別途支給
・資格手当：0円～10,000円
・役職手当：0円～20,000円
・勤続手当：0円～15,000円【別途手当】
・通勤交通費（上限3万円/規定有）
・家族手当（配偶者：月10,000円/子1人に付き月10,000円）
・住宅手当（単身賃貸：家賃30％ ※上限30000円）
※住宅手当と家族手当はどちらか一方支給
・他各種手当・試用期間あり：6ヶ月（労働条件変動あり ※資格手当等は入社4ヶ月目以降～）
＜年収例＞
ケアスタッフ/2年（単身世帯・資格取得） 330万円
生活相談員/3年（単身世帯） 366万円
施設長/5年（扶養2人） 450万円 -
待遇・福利厚生
＜福利厚生に関すること＞
◆賞与(年2回/9月・3月) ※業績・評価による
◆年次有給休暇
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆年次定期健康診断(年1回)
◆ユニフォーム貸与
＜様々な制度＞
◆資格取得支援制度
◆リフレッシュ休暇制度 ※勤続3年以上が対象
◆リフレッシュお祝い金 （20,000円～50,000円／回）
◆各種表彰制度
◆結婚・出産お祝い制度
◆慶弔金見舞制度
◆インフルエンザ予防接種費用補助
◆社員総会、懇親会、互助会【2020 年「TOKYO 働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました】
東京都福祉保健局が策定した 5 つのカテゴリー、17 の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 -
加入保険
■社会保険完備
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勤務時間
7:45～17:45 の間で勤務シフトによります。
・1ヵ月単位の変形時間労働制（月平均所定労働時間：173.6時間）
※日勤帯のみで夜勤はありません。
休憩60分 -
休日・休暇
★★★年間休日115日★★★
◎完全週休2日制（日曜+他1日休み）
◎年次有給休暇
◎年末年始休暇（6～9日間）
◎GW休暇
◎夏季休暇
◎リフレッシュ休暇（３～10日間）※勤続3年以上
◎産前産後休暇
◎育児休暇 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ｎＣＳ
- 法人住所
- 東京都豊島区南池袋２丁目１６番４号
- 事業所名
- リハビリデイサービスnagomiプラス洗足池店
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
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アクセス
〒145-0064
東京都大田区上池台2-14-7
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スタッフの声
Q．何故この仕事を選んだのですか？
A．前職はホットヨガのインストラクターだったのですが、不規則なシフトで体力面など将来のことを考え転職を決意。祖母のデイサービスを探す際にnagomiプラスを知り、安定して働ける点を魅力に感じ入社しました。Q．どんな働き方ができますか？
A．シフトも日中の時間帯のみで早朝や夜勤の勤務もなく、残業も少ないので私生活も充実させることができるようになりました。お休みもしっかり取れるので趣味としてヨガを続けられています。Q．仕事のおもしろさはなんですか？
A．個々に合わせた指導やコミュニケーションができるのは前職のお仕事と共通していて経験を活かせています。サポートした方が車いすからご自身で階段を登れるようになったこともあり、とてもやりがいがあります。 -
採用担当者の声
【未経験者歓迎します！】
異業種からの入社は80%以上！未経験からでも充実した研修と、習得状況に応じてお仕事をお願いしますのでご安心ください。資格支援制度もあるので、仕事をしながら資格取得を応援します！【”元気にする”やりがい】
「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、歩行・入浴・トイレ・食事の生活行為の自立を目指す生活リハビリを中心としたデイサービスです。ご利用者を”元気にする”ことが一番のやりがいです！【目指す将来に合わせたキャリア制度】
キャリアアップを目指したい(チーフ職、生活相談員、施設長)、スキルの幅を広げたい(訪問入浴、半日リハデイなど)、ライフイベントに合わせて長く働き続けたい(産休・育休、時短勤務など)…と皆さんの目指すキャリアを応援します。＜キャリアステップについて＞
★2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました★
東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。
