計画作成担当者（グループホーム）/正社員【グループホームひかり千葉花見川】
募集内容
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募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
ケアスタッフと共にフロア業務に入りながら、ご利用者様9名の介護計画等の作成（アセスメント、モニタリング、ケアプラン更新）とご家族説明・受諾。
担当フロアにおけるご利用者ケアに係るサービス担当者会議の実施。 -
応募資格
・介護支援専門員（必須）
・認知症介護実践研修修了者（優遇）※資格をお持ちの方のみご応募ください
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雇用形態詳細
正社員としての雇用となります。
試用期間（3ヶ月）の条件変更はなし -
給与
月給 236,000円〜256,000円
★昇給あり（随時、明確に定められた昇格用件あり）
★お持ちの資格により支給額が異なります。夜勤手当 5,000円/回
皆勤手当 5,000円
資格手当(介護支援専門員)8,000円
介護福祉士資格を持ちの方は10,000円
任用手当 12,000円※月給に夜勤手当5回分含む
※試用期間条件変更なし（3ヶ月）【別途支給手当】
勤続手当
入社2年以上+2,000円、4年以上+4,000円、7年以上+7,000円
通勤手当
上限 30,000円/月
研修終了手当
実践者研修、管理者研修、リーダー研修終了者は、
上記支給額に別途研修終了手当が付与されます。【賞与】
原則年2回支給（6月と12月）
会社業績に応じて、職員各人の成績等を勘案して支給。 -
待遇・福利厚生
・定期健康診断
・予防接種（費用は全額会社負担）
・昇給 随時
・外部研修費補助
・退職金制度あり・社会保険完備
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勤務時間
・シフト制：9：00～18：00（休憩60分）
※その他、ケアシフトの場合は以下の通り
早番)7：15～16：15 （休憩60分）
遅番)9：30～18：30 （休憩60分）
夜勤)16：30～翌9：30 （休憩180分） -
休日・休暇
・月8日～9日（シフト制）
・年間休日 107日
・年次有給休暇 初年度10日付与 -
定年年齢
あり(65歳) -
アクセス
千葉県千葉市花見川区犢橋町1621-1- 車通勤可
- 自転車通勤可
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法人概要
- 法人名
- ルミナス株式会社
- 法人住所
- 東京都港区芝大門１－４－９ 大門ビル８階
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スタッフの声
地方から出てきた私にとって「ひかり」というホームは文字通り私の「家」であり、ひかりで暮らしている入居者様やスタッフの方々が今の私の家族ともいえます。
また、ひかりはキャリアアップ制度などの導入により、「過去」ではなく「今」の私を見てきちんと評価してくれる会社です。
他職では決して味わえない喜びや悲しみを「ひかり」の家族と共に味わいながら毎日を楽しく生活しています。
＜ケアスタッフ N.R 2010年入社＞ご利用者様は今、何がご要望なのか、どうすれば笑って頂けるのかを常に観察し、日々業務に取り組んでいます。
「ひかり」には、この人たちとなら一緒にやっていける…そう心から思える仲間がいます。
一緒に働いているスタッフが認めてくれる「ひかり」は、確実にステップアップできる会社だと思います。
＜フロア長（介護福祉士）2008年入社 T.Y＞スタッフが気持ちよく働ける環境は、ご入居者様が穏やかに過ごしていただけるホームに繋がると考えています。
そのために必要なチームケアの実現は、個々の力が最大限に発揮されてこそ。お互いの意見を尊重し、時には議論が白熱することもありますが、これも全員が一つの同じ目標に向かっているから。
難しいと思っても、まずは「やってみる」。上手く出来なければ全員で次の方法を考えることが『ひかり』に流れている精神です。努力は周りが認めてくれます。
＜ホーム長 S.Y 2011年入社＞ -
採用担当者の声
＜企業からのメッセージ＞
私たちは「人にひかりを！」を合言葉にグループホームひかりを運営しています。
ご利用者様とご家族の皆様、そしてスタッフ。この３者が絶妙なバランスの取れた生活空間づくりや、ケアサービス、運営体制などの質の維持・向上に邁進しています。＜キャリアアップ制度＞
「グループホームひかり」では、キャリアランクの昇格要件を明文化しています。
3ヶ月に1度ホーム長との面談を設け専用のチェックシートを使い、「できる業務」「できない業務」をチェック。
そこから何に取り組めばキャリアアップに繋がっていくのかを相談しながら見つけることができます。
また、上司だけでなく、共に働く仲間が評価に参加します。
評価の公平性が保たれると同時に、スタッフ同士がお互いの役割や成長を認めあうことができるキャリアアップ制度となっています。
応募後の流れ
