ポラリスデイサービスセンター浦安富岡(浦安市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 千葉県浦安市富岡3丁目2-6
株式会社ポラリス 紹介動画
アピールポイント
株式会社ポラリスは「自分の足でしっかりと」をコンセプトに、自立支援特化型のデイサービスを全国展開しています。
その他、「お寺の中のデイサービス」や、自治体との協業事業、介護保険の枠を超えた世界一周豪華客船やリゾート滞在型ヘルスケアツーリズム、都市型ホテルリハビリなど独自性のある新規事業も進め、日本の高齢者福祉を変える挑戦に取り組んでいます。
【キャリアアップへ向けたサポート体制】
新人スタッフや未経験者のみならず、経験者の方もさらに飛躍できるような多様な研修プログラム（例：新人研修・フォローアップ研修・所長研修）を整備しています。
その他学会や研究会への参加・主催も積極的に行うなど、全社一丸となってプロフェッショナルを育てる人材教育に注力しています。
【自立支援を実践・実感できるサービス】
「歩けるようになるためには歩かなければならない」という運動学習理論と、独自開発した歩行練習マシン「Pウォーク」など当社独自の4つのケアにより、これまで700人以上のご利用者が当社サービスで介護保険を卒業されました。
これは国家の社会保障費削減に毎年数億円の貢献をしています。また、自立支援に注力した介護という視点からも、多様な経験を積むことが可能です。
【あなたの頑張りを適正に評価する環境づくり】
役割等級制の年俸制を導入している他、活躍に応じた抜擢人事もあるなど、意欲や頑張りが反映されやすい環境です
評価制度では、上司だけでなく後輩や同僚などからも評価される多面評価（360°評価）、チームの成果が反映されるチーム評価を導入しています。
【どんな仕事をするの？】
通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
医療用に開発された専用のリハビリ機器を用いた、
先進かつ実績と効果の確かなリハビリテーションプログラムを
ご利用者様にご提供するデイサービスです。
・リハビリの専門知識は必要ありません。
・リハビリ介助、相談員業務、事務、送迎などを行います。
・デイ経験有無、ブランクなどご相談にのります。 -
応募資格
【すべて必須】
・介護福祉士
・普通自動車運転免許
・運転ができる方【歓迎】
・業界問わずマネジメント経験のある方※ブランクありOK
※経験不問 -
雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
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給与
年俸 2,984,000円〜3,584,000円・年俸を14分割し、1/14ずつ毎月支給
月給：213,143円〜256,000円(介護職支援手当：6,000円/月を含む) ※勤務実績および経営状況により支給額を変更する場合あり
※月20時間分の固定残業代(31,967円〜38,580円)を含む(残業の有無に関わらず20時間分として支給。超過分は別途支給)【別途支給】
・残業手当
・日祝勤務手当☆昇給あり
☆賞与(特別一時金)：426,286円〜512,000円
※初年度の賞与(特別一時金)は在籍期間によって支給。ただし試用期間(3ヶ月)は含まない。 -
待遇・福利厚生
・交通費支給(上限30,000円/月)
・研修制度（充実の研修で安心です）
・制服貸与
・退職金制度あり（勤続年数3年以上対象）
・ひとり親手当（15,000円/月支給、会社規定による）
育児と介護は多くの共通点があり、子育て経験は介護にも大きく活かすことができます。
子どもの急な病気や学校行事には理解があり、相談しやすい職場環境です。
当社ではひとり親手当を支給し、働くお母さんお父さんを応援してます！ -
加入保険
・社会保険完備
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勤務時間
8:30～17:30(休憩60分)
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休日・休暇
・週休二日制
・年間休日118日～120日(年により変動)
・産前産後休暇
・育児休暇
・年次有給休暇※前月の中旬に翌月のシフトを提出していただきます。
(シフト提出後の急な予定変更などの相談もOK！)
※希望休2日の取得が社内の規定で決まっているので、ご予定が組みやすいです。
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ポラリス
- 法人住所
- 兵庫県宝塚市旭町３丁目９番１号
- 事業所名
- ポラリスデイサービスセンター浦安富岡
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
- オープン日
- 2020/04/01
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アクセス
千葉県浦安市富岡3丁目2-6
事業所環境
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介護サービス情報公表システムデータ
従業員の男女比
女性 6 / 男性 4従業員の年齢構成
20代 2人 / 30代 1人 / 40代 6人 / 50代 1人 / 60代～ 0人利用者の男女比
女性 1 / 男性 3利用者の年齢構成
～64歳 8人 / 65～74歳 11人 / 75～84歳 23人 / 85～94歳 10人 / 95歳～ 0人
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スタッフの声
自分の頑張りはもちろん仲間とのチームプレイによるケアの積み重ねが
ご利用者様の元気や生活動作の改善につながった時は
とても嬉しく、疲れが吹き飛びます。学べる場も多いので意欲高く業務に取り組める方には、ぴったりの職場だと思います。
子供がいるためシフトに困ることもありますが
事業所の皆で相談して解決するので家庭との両立ができています。
社員やパートにかかわらず、プロとしての意識が高いのも特徴だと思います。 -
採用担当者の声
自立支援でご利用者様の心身の状態、生活の維持向上を実践して
結果を出す機能が、通所介護にも求められています。永年の実績とノウハウが積み重ねされていますので、自信をもって
取り組んでください。
環境の変化や新しいことに踏み出されたい方とのご縁を願っています。
