募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
有料老人ホームにおける介護業務
※正社員は全てのシフトにご対応頂きます。
※非常勤の勤務日数は応相談【安心の同行サポート】
最初のうちは早番、日勤、遅番の日勤帯を中心にお入り頂きます。
その後、慣れて来た段階で夜勤にもお入り頂きます。
先輩スタッフが習熟度に合わせて同行サポートを行うので、はじめての職場でも安心です【シフト例】
早番)
・バイタル測定
・入浴介助
日勤)
・お茶出し
・レクリエーションの運営
・見守り
遅番)
・リネン交換
・レクリエーションの運営
・就寝介助
夜勤)
・就寝介助
・夜間見回り
・起床介助
各シフト共通)
・食事介助
・移動移乗介助
・排泄介助
・服薬介助
・記録作成
ほか介護記録はスマホ、タブレットから簡単入力。業務効率化を実現しています。
簡単操作なので、PCが苦手な方も安心です。【豊富なキャリアプラン】
年1回人事課に「自己申告シート」を提出。
皆さんのキャリアに対する希望のアンケートを取り、個々人のスキルアップを応援しています。<キャリア例>
入社1年目/業界経験3年
介護職(介護福祉士):月給23万8,000円- -
応募資格
・実務者研修(ヘルパー1級)
・初任者研修(ヘルパー2級) -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
［期間］3ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし -
給与
月給 223,000円〜・初任者研修
【月給】223,000円
[内訳]
・基本給:170,000円
・地域手当:20,000円
・東日本施設手当:3,000円
・夜勤手当:30,000円（5回/月）・実務者研修
【月給】228,000円
[内訳]
・基本給:170,000円
・地域手当:20,000円
・東日本施設手当:3,000円
・夜勤手当:30,000円（5回/月）
・資格手当: 5,000円 -
待遇・福利厚生
正社員
■昇給年1回(4月)※人事考課による
■組合制度(慶弔見舞金、リゾートホテル、レジャー施設割引制度など)
■持株制度
■従業員紹介制度
■資格支援制度
■前払退職金制度
■健康診断受診
■制服貸与
■一芸手当(特技などを自己申請し、認定されれば、年に1回支給)
■バースデープレゼント
パート
■昇給、賞与あり(人事考課・業績による)
■正社員登用制度
■持株会制度
■制服貸与
■組合制度(慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度等)【交通費詳細】
正社員：最大月額50,000円 パート：月額上限30,000円【退職金】
1年【産休・育休取得実績】
あり -
加入保険
雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金
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勤務時間
シフト制（例）
早番 7:00-16:00
日勤 9:00-18:00
遅番 11:00-20:00
夜勤 17:00-翌10:00休憩：60分
（休憩 各シフトとも60分）残業あり（月20時間）
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休日・休暇
シフト制（月8-9日）
・夏期休暇（3日）
・冬期休暇（4日）
・有給休暇（半年経過後/10日付与）
・慶弔休暇
・産休・育児休暇
年間休日111日
事業所情報
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- 法人名
- 法人名非公開
- 事業所名
- 事業所名非公開
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
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アクセス
東京都江東区
