アピールポイント
三菱電機ライフサービス株式会社では、「企業福祉」「生涯福祉」「地域福祉」の実現を目指し、快適な職場作りと、働く人々やそのご家族そして地域社会の方々が健康で明るく充実した会社生活･家庭生活･社会生活を送れるよう、事業展開を行っています。
【スタッフが成長できる機会を創出】
当社では、より質の高いケアを実現できるよう、スタッフの成長を促す研修や資格取得支援制度を設けています。入社時からそれぞれのスキルに合わせた研修を行っており、介護職員としての基礎研修やその後のリーダー育成研修、施設長研修などを実施します。現場の先輩スタッフと日々のケアを実践し、先輩の良いところや接し方を見て学べる環境があることも魅力の一つです。また、入社1年目で介護職員初任者研修から始まり、3年目～5年目で実務者研修、介護福祉士、認知症介護実践者研修、介護支援専門員などの資格取得のサポートも行っています。「介護福祉士の資格を取って、もっとご利用者に寄り添ったケアができるようになりたい」「後輩の育成にもチャレンジしたい」「数年後には施設長になって事業展開にも関わってみたい」など、あなたの目標や理想のキャリアを実現できるように、成長の機会を多数設けています。
【どんな仕事をするの？】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とご利用者の距離が近く、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
＞＞介護業務全般＜＜
・身体介護（入浴、排泄、着替え、食事、服薬 など）
・生活介護（掃除、洗濯、買い物、散歩の同行 など）
・レクリエーションの企画実施※買い物、病院までの通院、送迎等で車を運転することがございます。
＜事業所アクセス＞
東武伊勢崎線の木崎駅から 車で10分
太田桐生ICより 車で30分 -
応募資格
【すべて必須】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 以上
■18歳以上の方（深夜業務があるため）
■59歳以下の方（60歳定年制のため） -
雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月・労働条件変動なし】
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給与
月給 175,400円〜246,200円【内訳】
・基本給：136,600円～190,200円
・地域手当：20,000円
・処遇改善手当：18,800円～36,000円【別途】
・夜勤手当：5,000円/回
・特定処遇改善手当※資格や能力などを考慮し支給
・資格手当（介護支援専門員：12,000円～20,000円、介護福祉士：8,000円）
・リーダー手当
・時間外手当
・休日出勤手当
・年末年始就業手当
・食事手当■昇給
■賞与（年2回計2ヶ月分）※2019年度実績 -
待遇・福利厚生
■交通費支給（規定あり）
■60歳定年制（再雇用65歳まで）
■マイカー通勤可
■資格取得支援制度
■共済会 -
加入保険
■社会保険完備
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勤務時間
【早番】7：00～16：00（休憩60分）
【日勤】9：00～18：00（休憩60分）
【遅番】11：00～20：00（休憩60分）
【夜勤】17：15～翌9：15（休憩60分）※月4～6回 -
休日・休暇
◎週休2日制
◎年次有給休暇(初年度13日)
≪入社２ヵ月で取得可能！4年目以降年毎に2日増え、最大20日付与≫
◎誕生日休暇
◎慶弔休暇
◎年間休日110日（誕生日休暇、慶弔休暇、年次有給休暇除く） -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 三菱電機ライフサービス株式会社
- 法人住所
- 東京都港区芝公園2丁目4番1号
- 事業所名
- 尾島ケアハートガーデングループホームさるびあII
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
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アクセス
群馬県太田市尾島町270-1
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スタッフの声
【グループホーム・施設長】
Q.お休みは取りやすい環境ですか？
スタッフあってこその現場なので、スタッフが無理なく仕事を続けていくための休暇制度を整えています。Q.どのような研修がありますか？
普段の職場を離れての研修は、視点が変わって新たな気付きが生まれやすいですし、失敗も含め他のスタッフの経験を学べるとても良い機会です。そういう意味でも、自身の成長につなげていける研修は充実させています。また、スキルアップや資格取得のチャンスも数多く用意されていますよ。Q.福利厚生は充実していますか？
母体が三菱電機グループで、経営基盤がしっかりしていますので、福利厚生はとても充実しています！
