看護小規模多機能おおまがり(大仙市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ◆看護小規模多機能型居宅介護は、お客様のご自宅を中心に、「通い」「泊まり」「訪問」「看護」の4つの在宅サービスを提供する、これからの介護保険サービスの主軸となるサービスです。

  【業務内容】
  ・入浴、排泄、食事介助
  ・ホームヘルパーとしての業務
  ・レクリエーション等の介助
  ※利用者様の送迎業務もございます（AT社用車使用）

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・介護職員初任者研修終了者
  ・普通自動車運転免許
  ・64歳以下の方（定年65歳を上限とするため：省令1号）
  ・エクセル、ワードが使える方（入力程度）

  【あれば尚可】
  ・介護福祉士

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間3ヶ月・労働条件変動なし】

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 176,750円〜196,750円

  【内訳】
  ・基本給：137,460円～150,200円
  ・処遇改善手当：21,750円
  ・固定残業手当：17,540円～24,800円

  ※処遇改善手当は、早期入社の場合も支給されますが、９月1日～９月30日までの期間については、新サービスの研修期間となりますので支給はございません。
  ※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず残業15～20時間分として支給。超過分は別途支給

  【別途支給】
  ・介護福祉士手当：7,000円～30,000円/月 ※経験年数により変動
  ・夜勤手当：4,000円/回
  ・家族手当：配偶者8,000円、子供ひとり4,000円（上限16,000円/月）

  【昇給・賞与】
  ・昇給あり（年1回：2,000円～5,000円：2019年度実績）
  ・賞与あり（年2回計2.5ヶ月分：2019年度実績）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ■交通費実費支給（上限20,000円/月）
  ■マイカー通勤可（駐車場あり/費用会社負担）
  ■定年制65歳（再雇用制度あり：70歳まで）
  ■職務給制度あり
  ■復職制度あり
  ■退職金制度あり（勤続3年以上）

• 加入保険

  ■社会保険完備

• 勤務時間

  （1）7：00～16：00（休憩60分）
  （2）8：30～17：30（休憩60分）
  （3）11：00～20：00（休憩60分）
  （4）16：00～翌10：00（休憩120分） ※夜勤月4～5回程度
  ※（1）～（4）のシフト制
  ※時間外労働あり（平均5時間）
  ※業務トラブル等、突発的病無繁忙が生じる際は、1年に付き6回を限度とし、1ヶ月60時間、1年630時間まで延長

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 週休2日制

  ◎シフトによる週休2日制
  ◎年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
  ◎育児休業・看護休暇（取得実績あり）
  ◎年間休日107日

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  株式会社虹の街

  法人住所

  秋田県秋田市泉中央５丁目１番１６号

  事業所名

  看護小規模多機能おおまがり

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  小規模多機能型居宅介護

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• アクセス

  〒014-0022
  秋田県大仙市大花町3番60-6号

• スタッフの声

  Q.この法人を選んだ決め手はなんですか？
  虹の街の雰囲気が圧倒的に良かったんですよね。
  これまでにいくつかの事業所を見学させてもらった中で、面接官や管理者が親切に教えてくれるところはあったのですが、
  スタッフの方から明るく声を掛けてくれたのは虹の街だけだったんです。この明るい雰囲気だったら続けられそうだという安心感がありました。

  Q.スムーズに独り立ちできましたか？
  だいたい3ヶ月間ですかね、お客様への対応、シフトの流れ、そして仕事に慣れてからは夜勤についても先輩社員が丁寧にサポートし教えてくれました。
  また、一定期間ごとに習得する目標が明示されるのですが、その達成率をチェックしながら一歩一歩進んでいけたので、
  いざ独り立ちとなっても不安は少なかったです。

  Q.どんな職場ですか？
  フットワークの軽い社長が常に県内の営業所を回っているのですが、
  フットワークが軽いだけでなく、とても気さくで、スタッフに気軽に声を掛けてくれるんですよね。
  そんなところからも分かるかと思うのですが、上下関係の風通しは非常に良いと思います。

  Q.どのような研修がありますか？
  研修は採用時研修から始まり、営業所単位での研修、部門別研修、個人で選択できる全体研修等があり、とても充実していると思います。

• メッセージ

  弊社は、2015年7月1日にセントケアグループの一員として生まれ変わりました。
  秋田県のみならず全国の情報を共有し、研修や福利厚生の充実を図りながら、企業の価値を高めております。