※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
ミモザ藤沢いしかわ(藤沢市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 神奈川県藤沢市石川4-8-22
- 未経験歓迎
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 2021新卒
- 資格取得支援制度あり
- 育児休暇あり
- 特定処遇改善加算あり
- 無資格者相談OK
- 月給25万円以上あり
- 定年60歳以上
アピールポイント
ミモザ株式会社では「高齢者の幸せな暮らしに貢献する」という経営理念を掲げ、ご利用者様の尊厳と、そのご家族様の意思を尊重した、丁寧で温かい介護を実践することを大切にしています。また、超高齢化社会のニーズに即した新しい介護を追求しています。
【未経験の方への手厚いフォローあり】
当社では、介護未経験の方でも安心して働けるよう、先輩社員による「OJT研修」をはじめ、「入社後研修」や「介護実技スキルアップ研修」など、各種研修を用意しております。また、「1on1ミーティング」の実施により、業務の不安やキャリアアップへの思いなどをお話していただく機会も設けています。
【2019年10月1日~大幅な賃金改定を実施】
「介護職員等特定処遇改善加算」新設に伴い、介護福祉士の夜勤報酬を中心に大幅な賃金改定を実施しました。とくに介護福祉士の夜勤の場合は改定後に最大38%増額しています。
【どんな仕事をするの?】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とご利用者の距離が近く、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
1.介護業務
・食事介助
食事を口に運ぶことができない方の支援や、飲み込みの確認、
利用者の噛む力や飲み込む力に合わせた食事の準備などを行います。・入浴介助・
脱衣、洗髪、洗身、入浴、拭き取り、着衣を介助します。
脱衣所・浴室の温度管理や転倒防止を行い、心身の状況に合わせて特殊浴槽を使用することもあります。・排泄介助・
利用者の状況に合わせて、トイレ誘導、脱衣、拭き取り、着衣、おむつ交換などを行います。2.施設運営全般に関わるマネジメント業務
◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般
◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催
1つの施設の経営全般を経験することができます。
その後は、事業部長や本社勤務といった道も広がります。 -
応募資格
・無資格、未経験OK
・2021年卒(大卒・高卒・短大・専門卒)
・学歴不問
※外国人の方は、以下の在留資格が必須となります。
□永住者、日本人の配偶者等、介護のいずれか -
雇用形態詳細
正社員(定年60歳)
-
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 250,140円〜【新卒限定】
大学卒 :260,460円(基本給:217,580円)
短大・専門卒:255,300円(基本給:212,420円)
高卒 :250,140円(基本給:207,260円)
試用期間あり(3カ月)その間の給与・待遇に変動はありません。
※この給与には夜勤手当4回分22,000円(1回5,500円)と諸手当含みます。 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
■昇給制度
■制服貸与
■有給休暇
■社内研修制度有
■交通費全額支給
■スキル手当(処遇改善手当)
■資格取得支援制度
「処遇改善加算/特定処遇改善加算」取得事業所 -
加入保険
■社会保険完備
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勤務時間
A勤 7:00~ 16:00
B勤 8:30~ 17:30
C勤 10:30~ 19:30
夜勤 16:00~ 翌10:00
・月間シフト制(月間変形労働時間制)
・配属先によっては夜勤がない部署もあります。
・勤務時間帯は施設により多少異なります。
・A,B,C勤は休憩60分です(夜勤は120分) -
休日・休暇
- 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇
週休2日(4週8休)を目安とした月間シフト制(月間変形労働時間制)
年間休日:107日
有給休暇:初年度10日(入社6カ月経過後付与)
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- ミモザ株式会社
- 法人住所
- 東京都品川区南品川2丁目2番5号
- 事業所名
- ミモザ藤沢いしかわ
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
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アクセス
〒252-0815
神奈川県藤沢市石川4-8-22
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スタッフの声
【男性/2012年3月入社】
Q.なぜミモザで働こうと思われたのですか?
自宅近くでミモザのスタッフ募集があったので、最初は「近いから試しに行ってみるか」くらいの気持ちだったんですよね。でも、面接を担当されていた当時の管理者、そして事業部長の話を聞いて、素晴らしいスタッフがたくさん働いているんだなと感動しました。他社でも内定を頂いていたのですが、それらは全てお断りしました。「この職場で、思いやりの気持ちを持った人たちと仕事がしたい!」という気持ちからミモザへの入社を決めたのですが、正しい選択だったと思います!Q.印象に残っているエピソードや成功体験はありますか?
社内推薦で正社員への登用を促す「あすなろ社員登用研修」という制度があるのですが、この中に「自ら目標を掲げて取り組む実習課題」があります。私はこの時、申し送りについて改善できないかと考え、この題材に「スタッフ間の情報共有」を選びました。というのも、これまでの申し送りは、終礼でご利用者のお名前を一人ずつ挙げて気付いたことを伝え合う程度だったので、連絡ノートには「○○さんは体調不良」というような表面的な情報ばかりだったんですね。そうではなく、些細なことでもすべて書き込めるような『情報共有ツール』に改善できないかと考えたのです。
するとその効果はすぐに現れました。細かいことですが、例えば入浴介助だと洗い方や洗う順番、お湯の温度の微妙な違いなどご利用者にはそれぞれこだわりや好みがありますが、そういったニーズが初めて可視化されたんです。これまではバラバラだった対応が、誰でも同じ対応ができるようになり、ご利用者の満足度の向上につながりました。飲み物を飲む順番を決めている方などは、「みんなが自分のことを分かってくれている」と笑ってくださるようになりました。Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします!
ミモザは「人の役に立てる仕事がしたい方」「人を楽しませることが好きな方」は特にやりがいを感じてもらえるはずです!簡単なことばかりではないですし、不安になることもあると思いますが、ミモザには先輩スタッフが後輩を助ける風土があります。未経験の方でも安心して仕事をすることができますよ!僕らと一緒に頑張りましょう! -
採用担当者の声
選考プロセスの中に、見学会や説明会が含まれていますので、ミスマッチを防ぎます。ミモザの施設や働く先輩職員の様子をみて、納得した上で選考に望んでください!
入社後は各種研修を行い、キャリアプランを選択ができる制度を設けています。
【ミモザのキャリアアップ例(1)】
◆1年目 新卒として入社(介護職)
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◆2年目 管理者に抜擢!(内示の際に「ゆくゆくは採用の仕事をしたい!」とアピール)
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◆3年目 本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘!【ミモザのキャリアアップ例(2)】
◆1年目 新卒として入社(介護職)
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◆2年目 エルダー社員に登用!(OJT指導担当者)
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◆3年目 計画作成担当者に就任!(介護計画の立案)【ミモザのキャリアアップ例(3)】
◆1年目 新卒として入社(介護職)
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◆2年目 副施設長に昇格!
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◆3年目 施設長に昇格!(事業所の責任者)
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◆4年目 エリア長に昇格!(施設長のリーダー的な役割)
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◆5年目 事業部長に昇格!(複数事業所を傘下に持つ幹部職) -
メッセージ
【新卒積極採用中】
ミモザでは親しみやすい人が多く、とても雰囲気が柔らかくて働きやすい環境です!
幹部と現場の距離も近く、若手の声も柔軟に聞いてもらえる風通しのよい職場になります!これからますます伸びて行く介護業界の中、ぜひミモザと一緒に成長していきましょう。
年齢に関係なく、やる気があれば抜擢人事もあります!
ご応募をお待ちしております。
応募後の流れ
カイゴジョブの応募フォームからご応募ください。
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会社説明会 又は 施設見学会のご連絡をします。
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会社説明会 又は 施設見学会
どちらかの参加が必須です!
ミモザを知り、ご納得した上で選考に進んでください。
また、当日ミモザ指定の履歴書をお渡しいたします。
面接時にお持ちください。
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一次面接・適性検査(性格適性)
性格適性…(簡単なPC操作で20~30分程行います)
一次面接…個別で行います。
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二次面接・適性検査(事務適性)
事務適性…(簡単なPC操作で20~30分程行います)
二次面接…社長との合同面談となります。
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合否のお知らせ連絡
※ご不明点・ご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください!
- 求人広告番号
- 142395
- 最終更新日
- 2024/03/18