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受付時間 9:00 - 18:00(土日・祝を除く)
小規模多機能型居宅介護
法人名
ミモザ株式会社
施設名

ミモザ川崎たちばな

職種名
介護職員・ヘルパー
住所
神奈川県川崎市高津区子母口999
勤続支援金 4,000〜10,000円
月給 250,140 円〜
【新卒2021年度入社者向け】介護スタッフ(看護小規模多機能型居宅介護)/正社員
【新卒2021年度入社者向け】代表が説明会に参加!年齢に関係ない抜擢人事もあります。 ☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆ 現在、ミモザでは、「上長との定期面談(1on1)」や「アロー委員(施設長補佐)による業務分担」に力を入れております。 お仕事内容としては、ご利用者の方への介護業務全般(食事・入浴・排泄など)をして頂きます! (※身体を動かすお仕事なので、一定の体力が必要です。)
  • 未経験歓迎
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 2021新卒
  • 資格取得支援制度あり
  • 育児休暇あり
  • 特定処遇改善加算あり
  • 無資格者相談OK
  • 月給25万円以上あり
  • 定年60歳以上

この求人のポイント

ミモザ株式会社では「高齢者の幸せな暮らしに貢献する」という経営理念を掲げ、ご利用者様の尊厳と、そのご家族様の意思を尊重した、丁寧で温かい介護を実践することを大切にしています。また、超高齢化社会のニーズに即した新しい介護を追求しています。

【未経験の方への手厚いフォローあり】
当社では、介護未経験の方でも安心して働けるよう、先輩社員による「OJT研修」をはじめ、「入社後研修」や「介護実技スキルアップ研修」など、各種研修を用意しております。また、「1on1ミーティング」の実施により、業務の不安やキャリアアップへの思いなどをお話していただく機会も設けています。

【2019年10月1日~大幅な賃金改定を実施】
「介護職員等特定処遇改善加算」新設に伴い、介護福祉士の夜勤報酬を中心に大幅な賃金改定を実施しました。とくに介護福祉士の夜勤の場合は改定後に最大38%増額しています。

【どんな仕事をするの?】
介護・看護の観点から「通い」「訪問」「泊まり」のサービスをご利用者の状態に合わせて提供します。定員数が限られており、複数のサービスを同じ介護職員が担当するためご利用者と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験が身に付きます。

募集内容

施設へ質問や相談をしたい場合は、応募完了後の就活履歴ページ内に表示される施設の電話番号、 またはメッセージ機能から直接ご連絡いただけます。
  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    1.介護業務
    ・食事介助
    食事を口に運ぶことができない方の支援や、飲み込みの確認、
    利用者の噛む力や飲み込む力に合わせた食事の準備などを行います。

    ・入浴介助・
    脱衣、洗髪、洗身、入浴、拭き取り、着衣を介助します。
    脱衣所・浴室の温度管理や転倒防止を行い、心身の状況に合わせて特殊浴槽を使用することもあります。

    ・排泄介助・
    利用者の状況に合わせて、トイレ誘導、脱衣、拭き取り、着衣、おむつ交換などを行います。

    2.施設運営全般に関わるマネジメント業務
     ◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般
     ◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催
     1つの施設の経営全般を経験することができます。
     その後は、事業部長や本社勤務といった道も広がります。

  • 応募資格

    ・無資格、未経験OK
    ・2021年卒(大卒・高卒・短大・専門卒)
    ・学歴不問
    ※外国人の方は、以下の在留資格が必須となります。
    □永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者、介護のいずれか

  • 雇用形態詳細

    正社員(定年60歳)

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 250,140円〜

    【新卒限定】
    大学卒   :260,460円(基本給:217,580円)
    短大・専門卒:255,300円(基本給:212,420円)
    高卒    :250,140円(基本給:207,260円)
    試用期間あり(3カ月)その間の給与・待遇に変動はありません。
    ※この給与には夜勤手当4回分22,000円(1回5,500円)と諸手当含みます。

  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    ■昇給制度
    ■制服貸与
    ■有給休暇
    ■社内研修制度有
    ■交通費全額支給
    ■スキル手当
    ■資格取得支援制度
    「処遇改善加算/特定処遇改善加算」取得事業所

    ■社会保険完備

  • 勤務時間

    A勤  7:00~ 16:00
    B勤  8:30~ 17:30
    C勤  10:30~ 19:30
    夜勤 16:00~ 翌10:00 
    ・月間シフト制(月間変形労働時間制)
    ・配属先によっては夜勤がない部署もあります。
    ・勤務時間帯は施設により多少異なります。
    ・A,B,C勤は休憩60分です(夜勤は120分)

  • 休日・休暇

    • 慶弔休暇
    • リフレッシュ休暇

    週休2日(4週8休)を目安とした月間シフト制(月間変形労働時間制)
    年間休日:107日
    有給休暇:初年度10日(入社6カ月経過後付与)
    産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

  • 定年年齢

    あり(60歳)
  • サービス種別

    小規模多機能型居宅介護
  • アクセス

    神奈川県川崎市高津区子母口999

  • 法人概要

    法人名
    ミモザ株式会社
    法人住所
    東京都品川区南品川2丁目2番5号
  • スタッフの声

    【女性/2014年4月入社】

    Q.印象に残っている、ご利用者様とのエピソードはありますか?
    ある認知症のご利用者のことは今でもよく覚えています。その方は普段から落ち着きがなく、一度徘徊が始まってしまうと止めるのが難しく非常に苦労していました。そこで、徘徊を止めるために何をすべきかを改めて考え直し、その対応をスタッフと共有したんですね。すると、徘徊がぴたりと止んでとても穏やかになっていただけたんです!
    私が行ったのは、徘徊という「現象」ではなく、その「背景」についてしっかり考えることでした。なぜなら、人が何かを行う時には「理由」があるからです。そのご利用者はご家族と住んでいた田舎の家を出られ、施設へ入居されていました。そして、空けてきた家のことや、施設にはいない家族のことが心配になり、家へ帰ろうと徘徊を続けていたことがだんだん分かってきたのです。
    そこで、ご家族の方がおいでになったときに「誰と誰が何日に面会に来た」「昨日は家でこんなことをした」とノートに書き残し、ご利用者にそれを見てもらって安心してもらおうと考えました。併せて徘徊を始められたときは無理に止めるのではなく、「ご一緒しましょう」とお話し相手になるようにしました。すると次第に穏やかになられ、最後には「ありがとうございました、お部屋に帰りますね」と仰ってご自分の居室へ戻られるようになったのです。

    Q.子育て中の方も安心して働ける職場ですか?
    求人に応募した当時の状況は、子どもが幼稚園の年少に上がったばかり、また共働きで私が送迎をしなければいけませんでした。そのため長く働くのが難しかったんですね。「もう少し働けませんか?」と言われるのではと不安だったのですが、勤務時間やシフトの曜日などについてもほとんど希望を聞いていただけました。逆に、子どもの成長に合わせて余裕が出てきた時には、少しずつ勤務時間を延ばすということも柔軟に対応してくれたので、無理なく仕事を続けられています!

    Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします!
    人と関わることに喜びを見い出したいという方、仕事の幅を広げてみたいという方、そういう方は特にこの職場で活躍していけると思います。ぜひミモザで一緒に働きましょう!

  • 採用担当者の声

    選考プロセスの中に、見学会や説明会が含まれていますので、ミスマッチを防ぎます。ミモザの施設や働く先輩職員の様子をみて、納得した上で選考に望んでください!

    入社後は各種研修を行い、キャリアプランを選択ができる制度を設けています。
    【ミモザのキャリアアップ例(1)】
     ◆1年目 新卒として入社(介護職) 
       ▼
     ◆2年目 管理者に抜擢!(内示の際に「ゆくゆくは採用の仕事をしたい!」とアピール)
       ▼
     ◆3年目 本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘!

    【ミモザのキャリアアップ例(2)】
     ◆1年目 新卒として入社(介護職) 
       ▼
     ◆2年目 エルダー社員に登用!(OJT指導担当者) 
       ▼
     ◆3年目 計画作成担当者に就任!(介護計画の立案)

    【ミモザのキャリアアップ例(3)】
     ◆1年目 新卒として入社(介護職) 
       ▼
     ◆2年目 副施設長に昇格!
       ▼
     ◆3年目 施設長に昇格!(事業所の責任者)
       ▼
     ◆4年目 エリア長に昇格!(施設長のリーダー的な役割)
       ▼
     ◆5年目 事業部長に昇格!(複数事業所を傘下に持つ幹部職)

  • メッセージ

    【新卒積極採用中】
    ミモザでは親しみやすい人が多く、とても雰囲気が柔らかくて働きやすい環境です!
    幹部と現場の距離も近く、若手の声も柔軟に聞いてもらえる風通しのよい職場になります!

    これからますます伸びて行く介護業界の中、ぜひミモザと一緒に成長していきましょう。
    年齢に関係なく、やる気があれば抜擢人事もあります!
    ご応募をお待ちしております。

応募後の流れ

カイゴジョブの応募フォームからご応募ください。

会社説明会 又は 施設見学会のご連絡をします。

会社説明会 又は 施設見学会
どちらかの参加が必須です!
ミモザを知り、ご納得した上で選考に進んでください。
また、当日ミモザ指定の履歴書をお渡しいたします。
面接時にお持ちください。

一次面接・適性検査(性格適性)
   性格適性…(簡単なPC操作で20~30分程行います)
   一次面接…個別で行います。

二次面接・適性検査(事務適性)
   事務適性…(簡単なPC操作で20~30分程行います)
   二次面接…社長との合同面談となります。

合否のお知らせ連絡

※ご不明点・ご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください!

求人広告番号
142429
最終更新日
2022/07/20
勤続支援金 4,000〜10,000円

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