※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
ミモザ藤沢皐月苑(藤沢市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 神奈川県藤沢市石川4-9-2
- 未経験歓迎
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 2021新卒
- 資格取得支援制度あり
- 育児休暇あり
- 特定処遇改善加算あり
- 無資格者相談OK
- 定年60歳以上
アピールポイント
ミモザ株式会社では「高齢者の幸せな暮らしに貢献する」という経営理念を掲げ、ご利用者様の尊厳と、そのご家族様の意思を尊重した、丁寧で温かい介護を実践することを大切にしています。また、超高齢化社会のニーズに即した新しい介護を追求しています。
【未経験の方への手厚いフォローあり】
当社では、介護未経験の方でも安心して働けるよう、先輩社員による「OJT研修」をはじめ、「入社後研修」や「介護実技スキルアップ研修」など、各種研修を用意しております。また、「1on1ミーティング」の実施により、業務の不安やキャリアアップへの思いなどをお話していただく機会も設けています。
【2019年10月1日~大幅な賃金改定を実施】
「介護職員等特定処遇改善加算」新設に伴い、介護福祉士の夜勤報酬を中心に大幅な賃金改定を実施しました。とくに介護福祉士の夜勤の場合は改定後に最大38%増額しています。
【どんな仕事をするの?】
通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
1.介護業務
・食事介助
食事を口に運ぶことができない方の支援や、飲み込みの確認、
利用者の噛む力や飲み込む力に合わせた食事の準備などを行います。・入浴介助・
脱衣、洗髪、洗身、入浴、拭き取り、着衣を介助します。
脱衣所・浴室の温度管理や転倒防止を行い、心身の状況に合わせて特殊浴槽を使用することもあります。・排泄介助・
利用者の状況に合わせて、トイレ誘導、脱衣、拭き取り、着衣、おむつ交換などを行います。2.施設運営全般に関わるマネジメント業務
◆スタッフのマネジメント、施設の業績管理、運営方針の検討などの管理業務全般
◆シフト作成、勤怠管理、営業、売上管理、スタッフ会議の開催
1つの施設の経営全般を経験することができます。
その後は、事業部長や本社勤務といった道も広がります。 -
応募資格
・無資格、未経験OK
・2021年卒(大卒・高卒・短大・専門卒)
・学歴不問
※外国人の方は、以下の在留資格が必須となります。
□永住者、日本人の配偶者等、介護のいずれか -
雇用形態詳細
正社員(定年60歳)
-
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 228,140円〜【新卒限定】
大学卒 :238,460円(基本給:217,580円)
短大・専門卒:233,300円(基本給:212,420円)
高卒 :228,140円(基本給:207,260円)
※諸手当含む
試用期間あり(3カ月)
その間の給与・待遇に変動はありません。 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
■昇給制度
■制服貸与
■有給休暇
■社内研修制度有
■交通費全額支給
■スキル手当
■資格取得支援制度
「処遇改善加算/特定処遇改善加算」取得事業所 -
加入保険
■社会保険完備
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勤務時間
A勤 7:00~ 16:00
B勤 8:30~ 17:30
C勤 10:30~ 19:30
夜勤 16:00~ 翌10:00
・月間シフト制(月間変形労働時間制)
・配属先によっては夜勤がない部署もあります。
・勤務時間帯は施設により多少異なります。
・A,B,C勤は休憩60分です(夜勤は120分) -
休日・休暇
- 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇
週休2日(4週8休)を目安とした月間シフト制(月間変形労働時間制)
年間休日:107日
有給休暇:初年度10日(入社6カ月経過後付与)
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- ミモザ株式会社
- 法人住所
- 東京都品川区南品川2丁目2番5号
- 事業所名
- ミモザ藤沢皐月苑
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
-
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アクセス
神奈川県藤沢市石川4-9-2
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スタッフの声
【男性/2015年4月再入社】
Q.介護に興味を持ったきっかけはなんですか?
一番最初に介護との接点を持ったのは、体育の専門学校で幼児体育と高齢者の運動指導を学んでいた時です。カリキュラムの中に介護実習というのがあったのですが、当時は介護に対してそれほど興味があったわけでもないので、「授業の一環だから行ってみるか」くらいの感覚でした。しかし実際に介護の実習現場に立ってみたことで考えが一変してしまいました。というのも、自分では当たり前のことをしているだけなのに、ご利用者様から「ありがとう」と言っていただけ、ほんの小さなこと、何気ないことにも感謝していただけたんです!これまでそんな経験は一度もなかったので本当に驚きましたし、「なんてやりがいのある仕事なんだ!」と思いました。Q.あなたにとって、ミモザで働く魅力はなんですか?
ある日の管理者会議でその場では特に何も言われなかったのですが、会議に参加していなかった別の事業所のメンバーから「あまり元気がなかったらしいけど大丈夫?」と声をかけてもらったことがあります。その時は異動したばかりだったので、業務に慣れずに少し疲れが出ていたんだと思います。それを気遣って声をかけてくれたんですよね。すごく嬉しかったです。ミモザの社風として「温かくて家庭的」というのがあるのですが、改めてミモザで仕事をしていて良かったと思いましたね。
介護の職場ではチームケアで取り組むことが多いので、時には人間関係に躓いたり、元気がなくなったりというのはゼロではありません。しかしそんな時には誰かがさりげなく声をかけたり、みんなで励ましたり、自然とフォローし合えるのがミモザという会社の強みだと思います。ミモザには、ご利用者のケアはもちろん、スタッフ同士の横のケア、部下に対する上司のケア、さらには経営幹部から社員全員に対してのケアと、きめ細かい思いやりのネットワークが張り巡らされています。そこに分け隔てはありません!
仕事をしていれば時に落ち込むこともありますよね?でもミモザなら大丈夫です。困っている時も迷った時も必ず誰かが見てくれていますよ! -
採用担当者の声
選考プロセスの中に、見学会や説明会が含まれていますので、ミスマッチを防ぎます。ミモザの施設や働く先輩職員の様子をみて、納得した上で選考に望んでください!
入社後は各種研修を行い、キャリアプランを選択ができる制度を設けています。
【ミモザのキャリアアップ例(1)】
◆1年目 新卒として入社(介護職)
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◆2年目 管理者に抜擢!(内示の際に「ゆくゆくは採用の仕事をしたい!」とアピール)
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◆3年目 本社採用部に異動し、新卒採用に奮闘!【ミモザのキャリアアップ例(2)】
◆1年目 新卒として入社(介護職)
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◆2年目 エルダー社員に登用!(OJT指導担当者)
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◆3年目 計画作成担当者に就任!(介護計画の立案)【ミモザのキャリアアップ例(3)】
◆1年目 新卒として入社(介護職)
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◆2年目 副施設長に昇格!
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◆3年目 施設長に昇格!(事業所の責任者)
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◆4年目 エリア長に昇格!(施設長のリーダー的な役割)
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◆5年目 事業部長に昇格!(複数事業所を傘下に持つ幹部職) -
メッセージ
【新卒積極採用中】
ミモザでは親しみやすい人が多く、とても雰囲気が柔らかくて働きやすい環境です!
幹部と現場の距離も近く、若手の声も柔軟に聞いてもらえる風通しのよい職場になります!これからますます伸びて行く介護業界の中、ぜひミモザと一緒に成長していきましょう。
年齢に関係なく、やる気があれば抜擢人事もあります!
ご応募をお待ちしております。
応募後の流れ
カイゴジョブの応募フォームからご応募ください。
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会社説明会 又は 施設見学会のご連絡をします。
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会社説明会 又は 施設見学会
どちらかの参加が必須です!
ミモザを知り、ご納得した上で選考に進んでください。
また、当日ミモザ指定の履歴書をお渡しいたします。
面接時にお持ちください。
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一次面接・適性検査(性格適性)
性格適性…(簡単なPC操作で20~30分程行います)
一次面接…個別で行います。
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二次面接・適性検査(事務適性)
事務適性…(簡単なPC操作で20~30分程行います)
二次面接…社長との合同面談となります。
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合否のお知らせ連絡
※ご不明点・ご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください!
- 求人広告番号
- 143122
- 最終更新日
- 2024/03/18