訪問看護ステーション(岐阜市)の看護職員(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護職員

• 仕事内容

  ○自立度が高い利用者様が中心
  利用者様宅へ訪問し、体調の確認・お薬の管理・身体介護等を行います。自立度の高い利用者様が多く、身体の負担が少ないケアが中心です。岐阜市内をメインに1日平均３、４件訪問。訪問には社用車(軽自動車/ＡＴ)を使用します。

  ○オンコール対応の利用者は少人数
  精神疾患の利用者様が多いため、医療依存度は低く、看護師のオンコール対応も少人数です。

  ○主婦が働きやすい職場
  日勤のみで、土日祝休み。年末年始(12/29～1/3)もお休み。
  祝日は必要な方のみ、直行直帰でケアに伺います。代表が女性で、主婦にとって働きやすい環境にしたいという思いから、無理のない勤務としています。

  ○電子カルテで効率化
  操作が簡単な電子カルテを使って記録を行います。使い方は、先輩がイチから教えます。訪問時にバイタル等を入力し、事務所のパソコンで詳細を記入。職員の負担が少なくなるよう、業務の効率化を行っています。

  ○社内メンバー全員でサポート
  ・１人１人違った環境で生活しているため、その人に寄り添ったケアを行います。社内の他職種とも連携し、全員で協力してサポートします。

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・看護師
  ・普通自動車運転免許（AT限定可）

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 260,000円〜305,000円

  【内訳】
  ・基本給：200,000円
  ・資格手当：15,000円
  ・オンコール手当：10,000円
  ・処遇改善手当：5,000円～50,000円
  ・固定残業代：30,000円（10時間分）　※超過分は別途支給。

  ※給与は、年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します

  ★賞与：年2回（計2.5ヶ月分　※2019年度実績）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ■交通費実費支給（月上限10,000円まで）
  ■マイカー通勤可（無料駐車場あり）
  ■在宅勤務可（パソコン貸与）※週２、３回は業務連絡等で出社いただきます。
  ■定年制60歳（継続雇用65歳まで。65歳以降も基本的に継続雇用で協議）
  ■退職金制度あり（勤続5年以上で支給）

• 加入保険

  ■社会保険完備

• 勤務時間

  9：00～18：00（休憩60分）

  残業あり（月3時間）

• 休日・休暇

  • 年末年始休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  ■完全週休二日制（土日休み）　※緊急出動の場合は平日に代休取得可能
  ■祝日は現場があれば出勤（なければ休み）
  ■有給休暇
  ■年間休日：122日
  ■年末年始休暇（4日間）

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  株式会社岐阜ヘルパー

  法人住所

  岐阜県岐阜市六条北4丁目6番4号

  事業所名

  訪問看護ステーション

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問看護・訪問リハ

• アクセス

  〒500-8359
  岐阜県岐阜市6条北4丁目6番4号

• スタッフの声

  こんにちは。看護師の安田と申します。岐阜ヘルパーの求人に興味を持ってもらい、ありがとうございます。岐阜ヘルパーで２年間、訪問看護のお仕事をさせてもらっています。

  ○訪問看護に関わるきっかけ
  病棟での勤務では、複数の患者さんに対応するため、日々の業務に追われ、１人１人の利用者様の思いに寄り添うことは難しく、心苦しい思いをすることがありました。「自宅に帰りたいが迷惑をかけてしまう」「家に連れて帰りたいけれど自分だけでは不安」「退院してもすぐまた入院になってしまう」などといった声を聞き、何とか力になれないだろうか、その思いにこたえられる看護がしたいと思ったのがきっかけでした。

  ○未経験者から覚えるまでの期間
  初めは、一日の流れ、自宅訪問時の対応、記録の取り方を覚えます。３ヶ月ほどで流れが分かると、病棟で身についた観察力や行動力が働き、自然と訪問することが楽しみになりました。
  岐阜ヘルパーは、精神障害者のケアが多いため、業務の合間に３ヶ月間、専門分野のオンライン研修を受けて症状や対応方法を学びます。また、事務所に戻った際は、先輩と必ず情報共有を行い、アドバイスを受けながら、日々の看護に活かしています。

  ○1日当たりの業務量
  1日の訪問軒数は、現状、３～４件程度です。管理者が巡回ルートを考慮し、訪問の予定を組んでくれます。基本は一人で訪問しますが、初回訪問の利用者様は、必ず先輩と２人で訪問し、アセスメントを行います。

• 採用担当者の声

  採用担当の上松と申します。岐阜ヘルパーの求人に興味を持ってもらい、ありがとうございます。

  岐阜ヘルパーのモット―は、目の前の仕事をコツコツとこなすことです。「コツコツと業務をこなしていけば、地域の信頼に繋がる」その思いのもと、全てのスタッフが、自分の仕事に誇りと責任を持ち、依頼があった仕事を確実にこなしています。

  事務所のメンバーが２０人を超え、人数が多くなるにつれ、色々な考えの人、それぞれの悩みや問題もその分多くなっていきました。そのため、社長をリーダーとした総務部門（メンバー３人）を置き、総務部門とスタッフが話を聞く機会を多く作り、日々問題解決と業務改善に取り組んでいます。「日々の問題は小さいうちに相談してほしい」毎週、全体会議、及び、部門会議を行い、スタッフの小さな声も聞き取り、問題を小さいうちに解決するように真剣に取り組んでいます。

  そのためか、定着率もよく、今年度に入って辞める人は、１人も出ていません。働きやすい環境の中で、やりがいのあるお仕事をしてもらいたいと思っています。

  まずは見学だけでも構いません。この仕事に興味を持った方は、仕事内容の詳細を知り、社内の雰囲気を感じるため、ぜひ見学、ご応募頂けたらと思います。

  社員一同、心よりお待ちしております！

• メッセージ

  岐阜へルパーのスタッフは、「困っている」「なんとかしてほしい」 という高齢者や障がい者の方に少しでもお役に立つことができれば、との想いで日々業務を行っています。「皆が助け合い、皆が主役になれる。」そんな社会の実現に向けて、介護事業や人材紹介事業を通して、地域に根ざした企業になれるよう邁進していきます。