募集内容
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募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
■居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
・ケアプランの作成
・担当者会議・モニタリングの実施
・介護保険の諸手続き代行・行政機関との連絡調整
・介護保険の給付管理業務
・その他付随する業務※ご利用者の在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事です！
※研修・教育体制が充実しています。
※業務上、基本的なＰＣ操作が必要となります。 -
応募資格
■介護支援専門員【必須】
＜条件に該当しない方のご応募はご遠慮下さい。＞
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雇用形態詳細
契約社員（正社員への登用あり／試用期間3ヶ月：労働条件変更なし）
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給与
月給 236,000円〜294,000円＜備考＞
・特定加算事業所手当 6,000円
・管理者手当 9,000円
※特定加算事業所の主任ケアマネジャーの場合、特定加算事業所手当の替わりに、主任ケアマネジャー手当15,000円～が支給されます。※他 役職手当などあり
※時間外手当 別途支給 -
待遇・福利厚生
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費全額支給
・賞与財源確定拠出年金制度
・研修制度
・表彰制度
・スタッフ紹介制度
・公的資格取得奨励制度
・ＡＬＳＯＫグループ保険
・ＡＬＳＯＫ持株会
・ＪＴＢベネフィット(映画やグルメ、フィットネスジム等お得に利用できます。)
・小児科オンライン・産婦人科オンラインサービス（平日夜間無料相談）
・定期健康診断
・正社員への登用あり など・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
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勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
残業あり（月10時間）
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休日・休暇
・週休2日制
・年間休日125日
・夏季・年末年始
・有給休暇
・産前産後休業
・育児・介護休業 など※子育て中に時短勤務で働いているスタッフも大勢います！
自分の人生設計とキャリア形成が、両立できる環境です。 -
定年年齢
あり(65歳) -
アクセス
〒156-0044
東京都世田谷区赤堤2-16-1小田急線 豪徳寺駅 徒歩6分、東急世田谷線 山下駅下車 徒歩6分
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法人概要
- 法人名
- ＡＬＳＯＫあんしんケアサポート株式会社
- 法人住所
- 東京都大田区山王1丁目3-5
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スタッフの声
★ケアマネジャー／30代女性／入社3年
－－ お仕事のやりがいは？
これから在宅での看取りが増えてくるなかで、私は「穏やかな最期」を迎えるためのお手伝いがしたいと考えています。
以前ターミナルの方を担当したときのこと。
自宅でご家族に見守られながら穏やかなお顔で亡くなられ、言い方は間違っているかもしれないけれど、その場にいる人たちがホッとできるようなとても良い「最期」でした。
ご利用者さまやご家族との信頼関係で成り立つ責任ある仕事に、誇りを持っています。－－ 「かたくり」はどんなところ？
明るく気さくなスタッフの皆さんが、職種を越えて気軽に相談に乗ってくれます。事業所はいつでも笑顔が絶えないので、輪に入りやすいと思いますよ！★ケアマネジャー／40代女性／入社1年
－－“かたくりのケアマネ”ってどんな感じですか？
仕事の進め方が「きちんとしている」という印象です。
ご利用者さまの状態報告は分かりやすく、書類もきちんとファイルされておりムダがありません。最初は本当に驚きました「私、やっていけるかな？」って。
でも、ご利用者さまの状況を全員がきちんと把握できるような“気遣い”なんだということが分かってからは、とてもやりやすくなりました。
“かたくりのケアマネ”はお互いのことも思いやれるケアマネジャーだと思います。－－先輩をどう思いますか？
経験豊富な頼れる先輩ケアマネジャーが多いという点で、「かたくりに来て良かったな。」と思っています。
特に経験の浅い方は安心度が高いかもしれませんね。 -
採用担当者の声
スタッフの方々が長期的に働き続け、地域に根ざしたサービスで、優しさと安心をお客さまにお届けするための取り組みに力を入れています。
契約社員・社員の方々に対しては 長期的に働き続ける環境づくりのひとつとして、自ら介護技術の向上等を目標設定し、能力を適切に評価、能力向上に合った給与体系の『人事制度』を導入しています。
スタッフの方々の頑張りをきちんと評価する仕組みになっているので、皆のモチベーションがアップし、結果、質の高いサービスにつながり、お客様から「ありがとう」のお言葉を沢山いただいています。◆◇ やる気支援の3つの制度 ◇◆
[1]正社員登用制度
正社員登用制度では、勤務態度・業務成績が一定基準を満たした方を対象に、契約社員から正社員へと登用しています。[2]キャリアアップ支援
ケアマネジャーやその他の資格取得を目指す、志の高い方への支援は惜しみません。
積極的に上位の資格取得を目指すスタッフが増えています。
社内での勉強会や会社が主催する研修等に積極的に参加し、入社後数年で管理者にまで成長する例も多く、自己成長としてのキャリアアップを図るスタッフが増加しています。[3]復職支援制度
育休後に復職する場合、いきなりフルタイムの勤務は体調的にも難しいと思います。
そこで、育児時間短縮勤務制度を設けて、ママさんスタッフを支援しています。
実際、現在この制度を活用して勤務しながら、キャリアアップを目指しているスタッフも多く在籍しています。＜ALSOKあんしんケアサポートについて＞
■ＡＬＳＯＫグループの一員。安定経営です。
ＡＬＳＯＫ（綜合警備保障）の基本理念である「ありがとうの心」のもと、高齢者をはじめとするすべての方々へ健康で安心・快適な生活をサポートしています。■当社の介護への想い
『かたくり』はＡＬＳＯＫあんしんケアサポート株式会社が展開する｢介護サービス事業所」の名称です。
「かたくり」は元来日本のいたるところに自生していた植物ですが、今では限られた地域でのみ、その姿を見せるにとどまります。
春、ピンクや白い花を咲かせた『かたくり』の群れは、とても美しく心をなごませてくれます。私たちはかたくりの花のように可憐で美しい花を介護サービスという形で咲かせたいと願っています。
応募後の流れ
