わかばケアセンター　竹の塚(足立区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護支援専門員(ケアマネジャー)

• 仕事内容

  ＞＞ケアマネジャー業務全般＜＜
  ※足立区内近隣の利用者さんの対応がメインとなります。

  ☆利用者様のプラン作成、ケアマネジメント業務全般
  ☆介護認定調査
  ☆地域で行われている研修参加
  ☆社内ミーティングや研修参加　など

  ※平均新規プラン月1～２件、認定調査月2～3件、受け持ち利用者数40名程度
  ※未経験の方の受け持ち件数は考慮します

  ＜株式会社わかばケアセンターは・・・＞
  ☆『人に、社会に「よりそう」気持ち。』をなによりも大切にしています☆
  ◆お客様への誓い
  おもてなしの精神に徹し、お客様に「よりそう」サービスで安心と信頼を商品化し、最高の顧客満足度を目指します。
  ◆地域社会への誓い
  地域社会と共に安心の未来を創造する、誇り高き企業として、お役に立つ存在であり続けます。
  ◆人間尊重の誓い
  人間の尊重を肯定し、個々の能力と主体性をいかし、人に学び、人を育て、人に育てられる、オープンでフェアな職場を目指します。

  ＜事業所アクセス＞
  ・東武伊勢崎線 　竹ノ塚駅から徒歩8分

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・64歳以下の方（65歳定年制のため）
  ・介護支援専門員
  ★介護支援専門員取得見込みの方OK★
  実務研修期間中からの就業も可能です！

  【歓迎】
  ・主任介護支援専門員

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間3ヶ月・労働要件変動なし】

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 236,000円〜290,000円

  固定残業代 30,000円(15時間/月) ※超過分別途支給

  【内訳】
  ・基本給　200,000円～214,000円
  ・資格手当　15,000円（無資格者は資格取得後から支給）
  ・ベースアップ手当　6,000円
  ・職務手当　25,000円（無資格者は資格取得後から支給）
  ・固定残業手当　30,000円（残業有無に関わらず15時間分を固定支給※超過分は別途支給）

  ※無資格期間は資格手当・職務手当なし。資格取得後より支給します

  ★担当件数４０件以上で別途インセンティブ有り
  ★その他加算手当複数あり

  ☆昇給あり　年2回　
  ☆賞与　年2回

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ■交通費実費支給（上限５万円/月）
  ■全社員に社用スマホ支給！
  ■退職金制度あり（勤続年数不問）
  ■確定拠出年金全額会社負担
  ■研修制度充実
  ■法人内食費補助あり
  ■社内サークルあり（ヨガサークルなど）
  ■65歳定年制（再雇用制度70歳まで）
  ■福利厚生倶楽部加入
  □マイカー通勤不可。自転車は可

• 加入保険

  ■社会保険完備　■業務災害保険

• 勤務時間

  9：00～18：00（休憩60分）

  ※週に数回はテレワークも可能
  ★時短勤務OK！　お気軽にご相談ください！

  残業あり（月10時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  ◎完全週休2日制（土日祝休み）
  ◎夏季休暇（3日間）
  ◎冬季休暇（4日間）
  ◎慶弔休暇
  ◎年次有給休暇
  ◎年間休日120日以上
  ◎育児休暇取得率100%

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  株式会社わかばケアセンター

  法人住所

  東京都足立区竹の塚1丁目33番10号

  事業所名

  わかばケアセンター　竹の塚

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  居宅介護支援事業所

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• アクセス

  〒121-0813
  東京都足立区竹の塚1-33-10

事業所環境

• 介護サービス情報公表システムデータ

  従業員の男女比

  女性 3 / 男性 2

  従業員の年齢構成

  20代 0人 / 30代 2人 / 40代 0人 / 50代 2人 / 60代～ 0人

• スタッフの声

  ◎2016年入社　女性◎
  ケアマネジャーの人数も多く新米ケアマネジャーの頃はとても心強かったです。

  私のこれからの目標として、介護業界の未来のために、人の育成に携わりたいという思いがあります。
  それを会長にお話ししたところ、すごく応援してくださり、自社のスクール事業で実務者講師の資格を取り、
  会社公認で、月に2～4回セミナー講師の仕事を副業としてさせていただいています。

  こんなに社員のやりたいことを全肯定してくれる会社ってなかなかないと思います。
  会長・社長自ら社員全員のお誕生日会をしたり、直筆メッセージをくださったこともあります。
  そんな温かいわかばの雰囲気が、私は大好きです。

• 採用担当者の声

  『一人ひとりが、やりたいことや夢を実現できる会社をめざしています』
  社員が「やりたい」と思うこと、実力を存分に発揮でき、安心して長く働ける環境づくりをめざしています。
  社員には、自分の好きなこと、やりたいことに果敢に挑戦してほしいと思います。
  それが、きっと会社の原動力になると考えているからです。
  新しい活動や取り組みのアイデアなど歓迎しています！！

  ＞＞あなたもここで、夢を見つけてください＜＜

  ＜こんな方を歓迎しています＞
  ◆夢を持てる人
  ◆家族を大切にできる人
  ◆思いやりを持ち、笑顔で元気に仕事ができる人

• メッセージ

  ＜ここがポイント！！＞
  ▽▼未経験でも安心▼▽
  ・未経験から入社のスタッフも多数在席しています。
  ・すでに会社に70名ほどのケアマネさんがいるのでしっかりサポートします。
  ・研修制度も充実
  ・未経験者は受け持ち件数は考慮しますので、安心して始められます。

  ▽▼働き方改革！！▼▽
  ・利用者さんの担当人数に応じて働ける、裁量労働制も採用しております！（詳しくは面接時に相談可）
  ・週に数回のテレワークOK
  ・土日祝休み
  ・子育て中、介護中などの時短勤務も相談OK
  ・副業や通学をしながら働いている社員もいますよ！

  ▽▼キャリアアップを応援！！▼▽
  ・入社後、主任ケアマネジャーの資格を取得したスタッフも在籍しています。
  ・資格更新研修費は会社が全額負担！受講日は出勤扱いです♪
  ・専門知識向上の為の外部研修などにも積極的に参加してください！
  　社員のスキルアップ・キャリアアップを応援しているので、研修費は会社が負担＆研修参加日は出勤扱いです♪