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訪問介護・定期巡回

みずたま介護ステーション小金井

サービス提供責任者/正社員★介護福祉士必須★経験考慮給与【みずたま介護ステーション小金井】 これからの高齢社会を支える力を求めています! みずたま介護ステーションを運営する東京海上日動ベターライフサービスでは、 育成に力を入れるため、社員のスキルアップに真剣に取り組んでいます。

この求人のポイント

当社は「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立しました。
「品質の高い介護サービスを提供し、心豊かに笑顔で暮らせる社会の実現に貢献します」を経営理念とし、地域にお住まいの方が「心豊かに笑顔で暮らせる社会」を作るために訪問介護、居宅介護支援、介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営を行っています。
私たちの事業活動の原点である「お客様からの信頼」に応えていくために「品質の高い介護サービス」にこだわり、日々研鑽に励み、新たな挑戦を続けています。

【一人ひとりの成長を支える研修制度】
各事業所でのOJTを含む入社時研修を始め、サービス品質向上のための各種専門分野のスキルアップ研修、リーダーや管理職といったポジションごとの階層別研修など、多彩な研修プログラムを用意。職員一人ひとりの成長を支えます。

【職員の健康にも配慮した経営】
私たちは社員の心身の健康も重要な経営資源の一つであると捉え、職場環境の整備、健康に取組む風土の醸成を図っています。
充実した定期健康診断を実施や健康増進キャンペーンの展開等を通して自身の健康への意識向上に取り組んでおります。ノーリフトケアによる腰痛予防対策やインフルエンザ予防接種や必要時のコロナ感染症PCR検査等感染症予防対策も促進しております。
また、職場や家庭に関する悩みや心の問題を社外のカウンセラーと相談できる窓口を設け、これらの窓口を従業員が気軽に利用できるよう推進しております。
・ノーリフトケアに必要な物品の購入
などの施策でノーリフトケアを社員へ浸透させ、ご利用者へのケア中の腰痛の悪化を防ぐ配慮を行っています。

【どんな仕事をするの?】
ご利用者の居宅に訪問し、身体介護や生活援助などの在宅生活支援を行っています。サービス提供責任者は、ご利用者・ご家族との調整業務はもちろん、ケアマネジャーが作成したケアプランを基にしてどのような介護サービスを提供していくか具体的な計画を立てていきます。

賞与あり 研修制度あり 日勤のみ 月給25万円以上 定年60歳

求人情報

募集職種

サービス提供責任者

応募資格

【必須】
以下3点を満たす方のみ、応募を受け付けております。
①介護福祉士資格保有
②サービス提供責任者経験
③59歳以下の方 ※60歳定年制のため

雇用形態詳細

正社員

給与

  • 賞与あり

月給 252,000円〜311,000円

付加給:10,000円~12,000円(月給に含む)
処遇改善手当:42,000円(月給に含む)
賞与(年2回)別途支給、残業手当別途支給
年収イメージ:3,542,000円~4,306,000円
(月給換算 295,167円~358,833円)
※別途残業代全額支給
※年収イメージは直近の賞与支給実績を含む

待遇・福利厚生

  • 退職金あり

■福利厚生
a.社会保険完備(健保、厚年、雇用、労災)
 ※健保は東京海上グループの健康保険組合に加入しており個人負担が割安です。
 例えば標準報酬月額25万円の場合、協会けんぽと比べて個人の手取額が5,941円も多くなります。
 毎月のことなので、生涯にわたり大きな差となります。
b.有休(最大40日間)、特別連続有給休暇(有休とは別に5日連続)
c.有給休暇積立制度(使用しなかった有給休暇を最大60日まで積み立てておくことが出来ます。)
d.退職金制度、年金制度、各種弔慰金制度有り
e.60歳定年後、再雇用制度有り
f.「ベネフィットワン」法人会員(業界大手の福利厚生サービス会社と契約)
 ※各種サービスを割引料金で利用できます。
g.健康保険組合契約の保養施設があり、割安な料金で利用できます。
h.母性保護、育児支援制度、介護支援制度も充実(実績多数)

■社員の心身の健康面への配慮
a.毎年の定期健康診断は、基本診査項目に加えてオプションが充実しています。
 生活習慣病健診、婦人科検診、乳ガン検診、前立腺ガン検診、喀痰検査等の費用の全額を会社で負担しています。
b.インフルエンザ予防接種手当(上限2,500円の補助)

■社員満足度を高める取組み
a.本社に「みずたまホットライン」を設置して各ステーションのスタッフが介護サービスに関する疑問や不安を抱え込まずに
何でも相談できる体制としています。
b.帳票やマニュアル、ルールを整備しており、安心して働けます。
c.マネジメント研修を定期開催して、上位者のマネジメント力の向上を図っています。
d.複数のステーションのスタッフによる経験交流会で、悩み事や好取組事例の共有をしています。
e.人権啓発研修、コンプライアンス・情報セキュリティ研修を毎年全スタッフが受講しています。
f.安否確認のシステムを導入しており、地震や台風等が発生した場合、社員の安否を速やかに確認します。

■その他
a.車通勤不可

社会保険完備(健保、厚年、雇用、労災)

勤務時間

9:00~18:00(1ヵ月単位変型労働時間制)
休憩60分

休日・休暇

・月9日(2月は月8日、8月12月1月は月10日)
・有給休暇15~20日(勤続年数により異なる)
・特別連続休暇(5日)

仕事内容

サービス提供責任者の業務内容

在宅でサービスを必要としているお客様の訪問介護計画書の作成、
ケアマネジャーや訪問介護員との連絡調整、訪問介護員の育成、国保連請求事務などを担っていただきます。
担当件数は30件~40件。スマホアプリ「けあピアノート」の活用で業務を効率化を図り残業時間も15~20時間が平均です。

定年年齢

あり(60歳)

アクセス

〒184-0004
東京都小金井市本町5丁目7番25号 SORAIRO 102

PR

スタッフの声

転職するにあたり、(1)研修制度が充実していること、(2)サービスに入る前には事前説明があり、(3)必ず同行訪問をするという方針だとを聞いて、この会社ならば安心して働ける職場だと感じ入職しました。

2006年6月に登録ヘルパーから始め、4ヵ月後に常勤のヘルパーへとシフトしました。
当時はお客様に安心してサービスをご利用いただけるよう、とにかく先輩方に相談し、研修などを通じて介護技術のスキルアップに励みました。

その後、段階的に昇格し、初めて訪問介護計画書の作成担当としてお客様を担当することができた時は、大変嬉しく思いました。
さらに1年後にサービス提供責任者に昇格し現在に至っています。

今はサービス提供責任者として常に働く人の気持ちを考え、
以前の自分の姿である登録ヘルパーさんたちが、いつでも気軽に“立ち寄りたくなる”ステーション環境でいるよう心掛けています。

採用担当者の声

東京海上グループの「みずたま介護ステーション」で一緒に働きましょう!
働きたい会社NO.1を全社員で目指しています!
業容拡大・新規事業展開予定につき、人財を募集します。
人間関係が良好で、長く働いているスタッフが多いのも特長で、女性が働きやすい会社です。

☆けあピアノート導入☆
<<スマホアプリ「けあピアノート」を活用しています>> ☆シフト確認・実施報告が便利で正確☆

※けあピアノートとは??※
みずたま介護ステーションが開発に全面協力した、三菱商事株式会社のヘルパー向けの無料スマホアプリです
ご自分のスマホで簡単にお使いいただけます♪

■「けあピアノート」活用の目的
『お客様に提供するサービスの質の向上』
ヘルパーさんとサ責のコミュニケーションを高めて、「介護サービスの質の向上」を実現するための状況共有・連携ツールです。

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「けあピアノート」を使ってよかった!こんな風に活用しているお声をご紹介します!!

Aさん
「休みの日にステーションへ明日のサービス確認電話をしなくてよくなった。」

Bさん
「一日のサービスの内容が一目瞭然で、時間や内容の勘違いや不安がなくなった」

Cさん
「音声入力で報告文が作れるので、これまでわざわざ伝えるほどでもないことでも、合間をみて記録に残せて便利!」

Dさん
「利用前は不安だったけれど、使ってみたら難しくないし便利♪」

Eさん
「最新の予定が確認できるので、自分のスケジュールが管理できて本当に便利です!!」

Fさん
「自分が過去に報告した内容を確認できて、お客様ごとの状況変化の報告がしやすくなりました。」

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メッセージ

例えば...
理論・実践に基づいたケアを学ぶスキルアップ研修の開催、人材教育を目的とした「7つの習慣ケア研修」「コーチング研修」「ヘルパー向け勉強会講師育成研修」など、人間関係を向上させ、人を育成していくスキルを社内研修で習得できます。

転職するなら充実した研修がある企業がいい!とお考えの方は是非ご応募お待ちしております。

法人概要

法人名

東京海上日動ベターライフサービス株式会社

法人住所

東京都世田谷区用賀4丁目10番5号

応募後の流れ

カイゴジョブの応募フォームからご応募ください。
※応募資格条件を今一度ご確認ください。ご応募後、電話またはメールでご連絡させていただきます。
  ご連絡後に書類選考のため書類を送付いただきます。

求人広告番号

151614