誠徳園ホームヘルプサービスセンター(旭川市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ■利用者様宅にて行うホームヘルパー業務
  ・利用者様の状況に応じて下記のお世話等行っていただきます。
  　（食事、清掃、入浴、排泄、洗濯、調理の生活身体介助等）

  ◆報告書もメールでの対応が可能です（記録時間や通信費の一部保障あり）
  　メール操作が不安な方はもちろん、事務所に来て頂いての対応も可能です。
  ◆1ヶ月に1回全体会議があります

  【業務詳細】
  ・1日1～2件程度の訪問
  ・訪問へはマイカーを使用いただきます（ガソリン代等支給あり）
  ・ガソリン代や任意保険代金の補償があります（規定あり）
  ・派遣先から次の派遣先までの移動時間の賃金支給。
  ・派遣先へ訪問してからの利用者の急なキャンセルの場合の保障あり。
  ・万が一の利用者宅の物損についての保障あり（事業所で賠償保険加入）

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）　以上
  ・普通自動車運転免許（AT限定可）
  ・車の持ち込みが可能な方
  ・PCの基本操作ができる方（Word、Excelの文章入力程度）

• 雇用形態詳細

  パート（試用期間3ヶ月・労働条件変動なし）
  ※1年毎契約更新

• 給与

  • 昇給あり

  時給 990円〜1,400円

  ※給与下限額の990円は利用者宅までの移動や記録、会議等の際の時給です

  ＜訪問介護業務の際の時給＞
  介護福祉士：1,400円
  介護職員初任者研修：1,360円

  【別途】
  ・キャンセル手当（派遣先へ訪問してからの利用者の急なキャンセルの場合）
  ・処遇改善補助手当：（上限3,400円）勤務日数および勤務時間に応じて支給

  ※昇給あり（2022年度実績 0.5%）

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・ガソリン代支給あり
  ・任意保険加入費用の一部補填
  ・インフルエンザ予防接種施設負担有
  ・研修制度（採用後一定期間は先輩職員がついての同行訪問、研修期間あり）
  ・福利厚生センター加入（例：ホテル・遊技場等割引サービス各種格安チケット購入等）
  ・手袋、マスク、携帯用カバン支給
  ・利用者宅物損についての保険に加入しておりますので安心です。
  ・マイカー通勤可（無料駐車場あり）

• 加入保険

  ・労災保険（加入保険は法定どおり）

• 勤務時間

  9：00～18：00の間の4時間程度の勤務

  ※週4日程度の勤務
  ※勤務時間・日数応相談
  ※週20時間未満の勤務となります

• 休日・休暇

  ・出勤日以外は休み
  ・土日祝定休
  ・年次有給休暇（入職3ヶ月経過後7日付与）
  ・有給休暇、法定以上の特別有給休暇（葬祭・結婚出産・病欠等）は時間単位で取得可能
  ・育児休業制度（取得実績あり）
  ・介護休業制度（取得実績あり）

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 

  スピード返信 平均24時間以内に返信しています

  法人名

  社会福祉法人旭川福祉事業会

  法人住所

  北海道旭川市末広八条6丁目5307番地

  事業所名

  誠徳園ホームヘルプサービスセンター

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

• アクセス

  北海道旭川市末広8条6丁目5307番地

• スタッフの声

  職場見学を通して、職場の雰囲気がとても明るく、楽しく仕事ができると感じたので、この職場を選びました。
  職場にはたくさんの人が助けてくれるし支えてくれると思います。
  仕事をしっかりと一生懸命取り組んでいる姿勢があれば、認めてもらえる職場です。
  ぜひ一緒に頑張りませんか？

• 採用担当者の声

  理想の福祉職は、技術よりも人柄・やさしさだと思っています。

  ＜こんな方歓迎＞
  ◎元気に挨拶ができる方
  ◎楽しく接することができる方
  ◎前向きに仕事に取り組むことができる方

• メッセージ

  ＜社会福祉法人旭川福祉事業会＞
  旭川市、東川町を拠点に、高齢者施設6箇所・デイサービスなど4箇所・保育施設を3箇所運営しています。
  ご利用者のニーズにマッチした形をご提供していくことで実績と信頼を得てまいりました。
  培ってきた40年以上の実績と信頼は、他ならないスタッフ一人ひとりの力の賜物です。

  ★安心して長く働ける環境★
  ・腰痛対策を含めた定期健康診断、こころの健康等の健康管理面の強化（ストレスチェック）の実施
  ・適切なワークライフバランスを実現するため、勤務シフトは配慮して作成
  ・育児休業を申請された方は100%取得
  ・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

  ★スキルアップできる環境★
  ・新人研修、フォローアップ研修の実施
  ・資格取得支援制度（会社負担）あり！介護職員初任者研修、介護職員実務者研修についても勤務扱いで取得可能
  　※今後正規職員として勤務することを希望している方

  みなさまと一緒に働ける日を楽しみにしています!
  ご応募お待ちしております♪