さくらケア駒沢居宅介護支援事業所(世田谷区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 住所
- 東京都世田谷区駒沢4-23-18 加瀬ビル166-3階
- 中高年が働きやすい
- 第二新卒
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 月給25万円以上あり
- 定年65歳以上
アピールポイント
当社は1999年の創業以来、介護・保育事業に注力して成長を続けてきました。地域社会と共生し、地域と一体となって社会に貢献していくため、ご利用者や関係する全ての方々の「元気」創造を常に考えて行動すると同時に、活気ある「元気なみらい」創りに貢献します。
【安定した経営基盤で安心して働ける】
当社は東証プライム市場上場企業の大東建託株式会社から100%出資を受けているため、経営基盤が安定していることが特徴。大東建託グループで建設・管理するマンションを中心にテナントとして入居し、地域に密着した介護保険事業の運営を展開しています。
【人の成長が、会社の成長につながる】
スタッフ個々人の技術的な成長のみならず、人間的な成長を促し実践的に学べる研修を組み入れています。具体的には、思考力や判断力、コミュニケーション力を身につけるチームビルディング研修、独自の“ほめる習慣が学べる”研修など、実践的かつ“人”にフォーカスした研修を中心に実施しています。
【経験者に選ばれる理由があります】
アニバーサリー休暇などの豊富な福利厚生、子育てや介護中のスタッフに優しい職場環境、生活相談員やケアマネジャー・施設長などにステップアップが可能な点など、介護経験者だからわかる魅力が沢山あります。
【どんな仕事をするの?】
居宅介護支援事業所では、要介護1以上の認定を受けた方を対象にケアプランの作成・サービスの連絡や調整・介護保険周りの申請代行を行っています。ケアマネジャーは利用者のアセスメントからサービス担当者会議の開催、作成したケアプランの説明・同意、モニタリング、介護報酬の給付管理などを担います。
募集内容
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募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
ケアマネジメント業務全般
具体的には
要介護認定要支援認定を受けた方を25~35件程度ご担当いただきます。
※ご入社時には経験技量に応じて15~20件現任スタッフから引継ぎを実施いたします。
その後、徐々に新規案件を受けていただきます。要介護認定調査を月1~2件程度ご実施いただきます。
その他ケアマネとして介護に有用な地域資源を探したり
事業者と連携を図ってよりよい支援が実施できるように
働きかけていただくことも大切なお仕事です。 -
応募資格
【すべて必須】
・介護支援専門員(ケアマネジャー)
・64歳以下の方(定年65歳を上限とするため:省令1号)【優遇】
・居宅ケアマネジャーの経験がある方を優遇いたします! -
雇用形態詳細
正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変更なし】
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給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 260,000円〜・昇給あり
・賞与支給あり(年2回)
・残業手当(別途支給)
・資格手当・特定事業所加算手当(含む)
・緊急携帯手当(別途支給)
その他インセンティブあり -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・交通費支給(上限:40,000円/月)
・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
・脳ドック
・禁煙外来治療補助
・無料歯科検診
・電話健康相談
・ベネフィットステーション加入
・電動自転車貸与
・PC、デスク1人1台貸与
・研修費会社負担
・自転車保険加入
・インフルエンザ予防接種助成
・育児介護休業制度あり
・住宅ローン金利優遇
・自動車保険団体加入
・生命保険損害保険団体加入 -
加入保険
■社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災) ※大東建託健保に加入
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勤務時間
9:00~18:00 (休憩時間60分)
※フレックス制(コアタイム10:00~15:00)導入
残業あり(月5時間)
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休日・休暇
- 慶弔休暇
- 年末年始休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
>>年間休日125日以上<<
*完全週休二日制(土日祝)
*年末年始休暇(12/29~1/3)
*有給休暇(積極的に取得する風土です!)
*慶弔休暇
*産前産後休暇
*育児休暇
(出産後職場復帰したスタッフ実績あり!)
*介護休暇
*子の看護休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- ケアパートナー株式会社
- 法人住所
- 東京都品川区南大井6丁目20番14号
- 事業所名
- さくらケア駒沢居宅介護支援事業所
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 居宅介護支援事業所
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アクセス
〒154-0012
東京都世田谷区駒沢4-23-18 加瀬ビル166-3階
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スタッフの声
Q.この職場に決めた理由はなんですか?
社員教育がしっかりしていて、福利厚生も充実していたので、安心して長く働ける会社だと感じました。Q.どんな雰囲気の職場ですか?
とにかく「元気」で「明るい」職場です。スタッフの共通点は「チームケアでお客様を楽しませる!」「お客様に元気になってもらうことがやりがい!」なので、たとえ未経験や無資格でも、「明るさ」と「元気」があれば活躍できる職場だと思いますよ。
年齢層は20代~50代後半と幅広く、介護業界だけでなく様々な職種を経験されている方が多い職場です。Q.どんな業務からスタートしましたか?
私は介護の経験があったので、入社後はフロア・入浴支援の担当からスタートしました。しかし3ヶ月は試用期間ということもあり、対応人数としては普段のメンバー「+α」という換算で、ゆとりを持って業務を行えましたね。
またメンター制度が採用されていて、とても安心感がありました。何かあった時に相談できる窓口が明確で、気になることがあればすぐに聞いて解決できました。職場全体の風通しも良いので、とにかく働きやすかったです。
また、会社全体・センター内でも各研修が計画されており、動画を活用しながらスキルアップもできていると思います! -
採用担当者の声
併設訪問介護事業所とともに地域に根差した事業所運営をしていますので、
地域からの信頼も厚く、何事にも取り組みやすい職場です。
地域柄高級住宅地が多く、治安もよく快適にお仕事に取り組んでいただけると思います。 -
メッセージ
【福利厚生・サポート充実】
上場企業グループならではの手厚い福利厚生で貴方の生活をバックアップ!
大規模事業所なので他のスタッフのサポートが得やすく、万が一のときもお休みが取りやすい環境です。
また、会社全体として、子育てに理解があり、充実した制度を多数ご用意しております。※事業部内ケアマネ在籍人数30名以上
【丁寧な研修制度あり】
研修やサポート体制は万全ですので、経験はあるけれどまだあまり自信がない・・・
という新米ケアマネさんも、どうぞ安心して当社の門をたたいていただきたいと思います。スタッフ一同、あなたのご応募をお待ちしております!
応募後の流れ
【step1】カイゴジョブの応募ボタンからご応募ください。
【step2】面接日程調整のため弊社担当者からご連絡いたします
※面接前に事業所見学や説明会をご希望の方はご相談ください。
【step3】面接実施(履歴書等ご持参ください)
【step4】面接後3日以内に採否のご連絡をいたします。
- 求人広告番号
- 152518
- 最終更新日
- 2024/03/28