株式会社大起エンゼルヘルプ荒川ケアセンター(荒川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ＜訪問介護とは＞
  訪問介護は在宅で生活をされている高齢者、障害者の自宅を訪問し、ご利用者の有する能力に応じて入浴、排泄、調理等の日常生活の支援（生活援助、身体介護）を行うお仕事です。1度に複数人のご利用者を対応するのが苦手な方や個人への対応を希望する方にあったサービスです。

  ご利用者が住み慣れたご自宅でいつまでも生き活きと暮らしていくことができるように、訪問介護計画書に沿ってご利用者の持っている力を活かし、 サポート支援します。当社ではチームケアとして行う為、毎回、決まったご利用者のケアをするということではありません。複数人のヘルパーがご利用者のケアを行うことにより、様々な視点からご利用者の状態を常に確認することが出来、予防の視点をもって生活の場に関わります。年に数回、ご利用者への目標に近づいているかの確認、進捗状況を点検し今後の支援に活かしていきます。
  夜勤業務におきましては、防犯上の観点もあり、軽自動車で各ご家庭を訪問します。もちろん、初めは同行訪問からスタートです。各家庭を巡回し、オムツ交換、排泄介助等の身体介護が中心となります。訪問介護の会社は多くありますが、夜勤がある会社は少ない状況であります。だからこそ、この業務を続けてご利用者である介護状態の方、障害者の方が、私たちが訪問することでいつまでも住み慣れたご自宅で生活出来るように応援しております。

  ＜訪問介護の特徴＞
  ・ご利用者との1対1のサービスではありますが、一人で訪問出来るようになるまで職員が同行しますのでご安心ください。
  ・当社では、「ねこの手ブラウニー」というサービスがあります。 これは介護保険内では出来ない、ご利用者との旅行や犬の散歩、年末の大掃除等、ご利用者の願いの期待に応えるために考え出した、自費サービスになります。
  ご利用者の願い、それを叶えたいヘルパー、それを応援し実現させたい会社の想いが形となったのが、「ねこの手ブラウニー」です。

• 応募資格

  【必須】
  ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方
  ・普通自動車運転免許（AT限定可）　※夜勤業務は軽自動車で巡回します。
  ・65歳未満（65歳定年制のため）

  ※未経験の方も大歓迎です。多くの職員が未経験入社です。

  【歓迎】
  ・1対1での介護の仕事をしたい方
  ・ブランクがあるが再度、介護業界で働きたいと思っている方

• 雇用形態詳細

  正社員（試用期間あり：入社日より3ヶ月経過後の20日まで　基本給190,698 円）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 273,719円〜

  ＜給与内訳＞
  基本給203,719円 ＋サービス提供責任者手当30,000円（※）＋処遇職務手当（※）＋夜勤手当5,000円/回（※）＋深夜勤務職務手当5,000円/回（※）＋別途3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給あり（業績による）
  ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給190,698円
  ※サービス提供責任者手当あり（実務者研修または介護福祉士をお持ちの方でサービス提供責任者に登録し業務を実施した場合、30,000円支給）
  ※処遇職務手当は運転手当5,000円、無事故運転手当5,000円、土曜日・日曜日・祝祭日訪問手当等の手当があります。詳細については面接時に説明します。（無事故運転手当は事故が発生した場合は3ヶ月間、支給されません）
  ※夜勤・深夜業務は月に6回程度
  ●上記の月給は基本給＋夜勤手当6回分＋深夜勤務職務手当6回分＋処遇職務手当（運転・無事故運転）含んだ金額です。
  ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 で 深夜勤務職務手当は支給されません。
  ・賞与あり（年2回）
  ・昇給制度あり（年1回・規程あり）
  ・退職金制度（在職3年以上・規程あり）
  ・交通費支給（規程あり）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  【福利厚生】
  ・社会保険完備
  ・定期健康診断
  ・インフルエンザ予防接種費用一部支給。
  ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等
  リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。
  ・東京ドーム（巨人戦）
  年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
  ・メンタルヘルスカウンセリング
  専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
  （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）
  他、お年玉企画等。

  【研修について】
  ・入社時基礎課程研修
  ・OJT（オン・ザ・ジョブ・トレイニング）
  など

  【健康への取り組み】
  職員は心身ともに健康でなくてはなりませんから、当社では健康管理をバックアップしています。
  ◆身体面　定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給等を実施しています。
  ◆精神面　外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施しています。またストレスチェックも実施しております。

  【育児支援への取り組み】
  最長3年間の育児休業取得可能な制度を設けています。男性職員も育児休業を取得しております。また育児休業だけでなく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。その為、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。

  【勤務地までのアクセス】
  日暮里舎人ライナー：熊野前駅　下車徒歩11分、千代田線・京成線・都電荒川線：町屋駅　下車徒歩14分　他
  住所：東京都荒川区町屋5-10-5

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  8：30～17：30（休憩60分）※ケアにより勤務時間の変動あり
  17：00～9：00（休憩120分）
  ※シフト制
  ※夜勤業務は2日間勤務扱いになります

  残業あり（月20時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 週休2日制

  年間休日108日（月9日休み）※シフト制
  有給休暇（試用期間終了後より取得可）
  慶弔休暇
  産前産後休暇
  育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）
  子の看護休暇
  介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
  介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 

  スピード返信 平均24時間以内に返信しています

  法人名

  株式会社大起エンゼルヘルプ

  法人住所

  東京都荒川区東尾久1丁目1番4号5階

  事業所名

  株式会社大起エンゼルヘルプ荒川ケアセンター

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

• アクセス

  東京都荒川区町屋5-10-5

• スタッフの声

  Next　Stage
  【労働環境・処遇の改善】
  新しい自分、成長する自分に出会うための、会社の成長支援・制度。

  より働きやすく、より続けやすく。そのような思いから、育児休業や介護休暇をはじめ、共働き手当（大起エンゼルヘルプで働く全夫婦を対象に、一世帯あたり最大3万円を毎月支給）といった制度もご用意。雇用形態の変更やシフト調整はもちろん、事業所によっては子どもを職場に連れてくることもできるため、周りの職員やご利用者が一緒になって子どもの面倒を見ることもあります。社員一人ひとりの事情に合わせ、柔軟に働き方を変えることができます。
  ・健康管理
  ご利用者に良いサービスを提供するには、まず社員の健康を守ることから。『定期健康診断』や『インフルエンザ予防接種助成金』、外部機関による『メンタルヘルスカウンセリング』を受けられるなど、心身の健康を保つ取り組みをしています。2019年からは全職員を対象とした『ストレスチェック』を始めるなど、常に健康管理の体制に磨きをかけています。また、このような会社の仕組みとは別に現場の声を聞き、毎年度、安全衛生目標を立案。腰痛や転倒など、現場のトラブル削減にも努めています。

  ・育児休業
  最長3年間（子どもが3歳まで）の育児休業を取得でき、2018年には男性職員が1ヶ月間、取得しました。育児休業の間も上長や事業部長に「より近くの事業所に異動したい」「復帰後の働く時間を短くしたい」など、今後の働き方について相談もでき、ご本人の希望があれば事業所の見学も行います。職場復帰にあたり勤務先以外にも、雇用形態、勤務時間、出勤日数など柔軟に対応できるため、今まで多くの職員が現場への復帰をしました。これからも、一人ひとりに合った働き方を実現させていきます。

  ・Message：岩下実和
  ケアホーム東大井／介護スタッフ　2009年4月 新卒入社
  私は新卒で入社し、その後、結婚。当社で二度の育休を経験しました。いま私が家庭と仕事を両立できるのは、間違いなく周りのサポートがあったから。自宅に近い職場への異動願いを受け入れてくれた人事部や、どうしても家で子どもの面倒を見る人がいないとき「子どもを職場に連れてきなよ」と言ってくれた上司、そして、その子どもの面倒を見てくれる同僚やご利用者など。その他にもお世話になったことは数えればきりがありません。これだけ協力してもらえるからこそ、周りに困っている人がいたら「今度は自分がサポートしなきゃ」と思えるようになります。子育てに関して、制度がしっかりしているだけでなく、ここまで協力的な方が集まっている会社はなかなかないと思います。

• 採用担当者の声

  【メディアにも引っ張りだこの和田行男が部長の会社】
  全国での講演をはじめNHK「プロフェッショナル仕事の流儀」「楽ラクワンポイント介護」のテレビ番組への出演や「注文をまちがえる料理店」の代表理事を務める等、メディアにも引っ張りだこの和田行男が部長の会社です。「技術」はもちろん「考え方」も学べる環境です。

  【理学療法士のスペシャリスト田中義行が在籍】
  全国での講演や相談支援など幅広い範囲で活躍中。通常の介護業務に加えて、介護技術、腰痛予防、拘縮予防改善ケア、認知症ケア、機能訓練指導員のスキル向上を中心に、研修会や現場での直接指導やオンラインでも行っています。

• メッセージ

  人に社会にそして何よりも、自分自身に誇れる仕事を大起エンゼルヘルプで一緒に実践していきましょう。