アピールポイント
セントケア東京株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様からも社員からも欠かせない存在となれるよう、幅広い介護サービスを東京都内に展開しています。
【自分に合った道を探せるキャリア支援】
東京都内に約40の事業所を運営し、訪問介護・訪問入浴・住宅改修・グループホームなど多岐に渡るサービスを展開しています。本人の希望による事業所の異動も可能なため、「いろんなケアを学んでみたい」「自分に合った道を見つけたい」という方にぴったりの環境です。
【徹底した情報共有】
当社では営業所ごとにお客様の情報をまとめ、メンバー間で共有できるようにしています。それをもとに、お客様との関わり方をイメージしたり、他のスタッフからアドバイスを受けたりできるだけでなく、担当変更にもスムーズに対応することができます。
【一人ひとりに合わせた資格取得サポート】
当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用補助金制度や、会社負担での受講などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。
【どんな仕事をするの？】
認知症の診断を受けた要支援2以上のお客様が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とお客様の距離が近く、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
グループホーム（認知症対応型共同生活介護）のお仕事です。
1ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。
これまでの生活や暮らしの視点を大切にしながら支援することで、一日一日を大切に、 生きる意味と価値を創造いたします。フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環境が整えられています。
お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいます。
ご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。
※事業所により異なります。 -
応募資格
資格不問
経験不問 -
雇用形態詳細
正社員（試用期間3ヶ月：同条件）
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給与
月給 211,000円〜255,000円※経験・資格により変更あり
※夜勤手当別途支給（4,500円／１回）
※処遇改善加算金別途年2回支給有（昨年実績常勤の方：年30万円、勤務実績に応じて支給） -
待遇・福利厚生
※車・バイク通勤OK※
・交通費支給(上限10万円)
・昇給年1回
・労働条件により該当する保険に加入
・年次有給休暇は法定通り付与
・施設内の受動喫煙対策あり：禁煙（屋外に喫煙スペースあり）【新設の処遇改善加算対応！】
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。【正社員登用制度あります！】
パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。
セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能！
正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！【キャリア支援】
「目標に向かっていく人材の成長を支援する」事を教育・研修の基本にしている当社では、下記のような研修・支援にも取組んでいます！
◎実務未経験者向けの研修制度
実務経験のない方には、入社後、実技研修が受けられる他、OJTも予定。
◎資格取得サポート制度
「介護職員初任者研修」の取得補助金制度もあります（※支給条件あり）【コロナ対策】
新型コロナウィルス感染拡大防止の取組
セントケア・ホールディングに対策本部設置マニュアル作成、情報共有の実施。
衛生用品の確保。（勤務中のマスクだけではなく、家庭での使用として手指消毒液の配布）
学校休校等による休暇の為の特別休暇創設。
３密を避けるためのテレワーク実施。
休業手当支給有。 -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
早番7:00～16:00（実働8時間）
日勤10:30～19:30（実働8時間）
深夜16:00～翌10:00（実働16時間）
3交代勤務になります。
シフト制のため勤務時間応相談 -
休日・休暇
シフト勤務。月8日～9日休み 【年間休日110日】
+初年度有給10日付与。 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア東京株式会社
- 法人住所
- 東京都中央区八丁堀4丁目10番11号
- 事業所名
- セントケアホーム西糀谷
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
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アクセス
〒144-0031
東京都大田区西糀谷2-9-4-2F京急空港線 大鳥居駅より徒歩13分
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スタッフの声
Q.セントケアを選んだ理由はなんですか？
大手の会社だからこその資格取得制度や、事業所同士の横の連携の取りやすさなどを重視して決めました。
現在のグループホームには、会社からお声がけをいただいて異動をしました。それまでは、セントケアの居宅サービスで勤務していました。最初は施設サービスに抵抗があり、何度かお断りしていたのですが、実際にやってみるとお客様のお家にいるような状況とそこまで変わらず、やってみたらハマってしまって、気づいたら所長になっておりました（笑）。
施設サービスというと、お一人おひとりとゆっくりと向き合える時間が少ないのかと思っていたのですが、1ユニット9名で、意外とゆっくり1対1でお話ししたり、ケアができる状況なのも私に合っていたかもしれません。Q.どんなスタッフが活躍できると思われますか？
素直で協調性のある方が長く活躍していますね。未経験で入職された方でリーダーになっている方も、たくさんいらっしゃいますよ！Q.どんな雰囲気の職場ですか？
長く勤務されている方が多いので、管理者とはいえ、私も同じ目線で一緒に話し合って課題を解決することが多いですね。20代～30代のスタッフは3～4割ほどで、それ以外は40代～50代、70代の方まで勤務されています。他の施設と比べると若い方も多く、年齢層が幅広いんじゃないでしょうか。20代～30代で入社される方には、年齢の上のスタッフがお母さんのような役割で教えております（笑）。逆に若いスタッフには、レクリエーションやイベントなどの企画や、力仕事を手伝ってもらったりしています。 -
採用担当者の声
丁寧なOJTがあるので未経験も歓迎！
就業後、資格を所得される際に必要な費用を会社が支援いたします!研修にも力を入れています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で
研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。【定着支援】
働きやすい環境作りに力を入れています。
その一つの取組として入社～半年間アンケート回答による定着支援を行っています。
回答内容は管理者以外の担当者が確認します。
パートやシフト勤務でなかなか管理者と会えない方、直接は言いづらいと感じ一人で悩みを抱えてしまう方も
アンケートは気軽に回答いただけるツールとなっています。
一人で悩まず、抱え込まず、それぞれの営業所の問題を組織として対応する風通しの良い職場環境創りを実践しています。
