介護老人保健施設　アメイズ(八王子市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  介護老人保健施設での介護業務全般

• 応募資格

  【下記いずれか必須】
  ①無資格者の方
  　経験不問（あれば尚可）
  　45歳未満（長期勤続によるキャリア形成を目的として／職務経験不問／省令3号のイ）
  ②有資格者の方
  　初任者研修以上
  　経験不問（あれば尚可）

• 雇用形態詳細

  正社員

• 給与

  • 賞与あり

  月給 212,500円〜

  ※資格によります
  ※皆勤手当、夜勤手当5回分含む

  【別途支給】
  夜勤手当：7,500円/回
  早出手当：700円/回
  遅出手当：500円/回
  住宅手当（規定による）
  家族手当（規定による）
  年末年始手当（規定による）

  ※給与の詳細は面接の際、お話しさせていただきます。

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・交通費実費支給
  ・賞与あり（年2回　※2019年度実績）※詳細は面接の際お話しさせていただきます。
  ・退職金制度あり
  ・制服貸与、靴支給（年1回）
  ・医療費補助（当法人のクリニックにて受診した場合、医療費（保険診療分のみ）の自己負担分を補助します。）
  ・マイカー通勤可：（法人の規定によりガソリン代を支給、駐車場代月額3,500円控除）
  ・バイク、自転車通勤可：敷地内に駐輪場あり

  ＜教育システム＞
  【新入職時】
  新入職員の方には先輩職員が担当指導者として、一定期間マンツーマンできめ細かく指導していきます。
  何ができていて、何ができていないのか。何を理解していて、何を理解していないのか。
  仕事のチェックリストを使用することによって、今の自分の状況が整理できて、次への目標がはっきりします。
  チェックリストの確認にあたっては、担当する先輩職員が一つ一つ丁寧に説明していきます。
  担当職員を中心に職員全員で新人の方をサポートしていきます。

  【職員研修】
  ●内部研修は、専門職員が講師となり毎月開催しています。
  テーマは、医療的なものや介護技術的なもの、その他現状を踏まえた上で選定しています。
  その他、各部門・各フロアごとでも勉強会を定期的に行っていて、多種多様なテーマで、
  年間で延べ３００人以上の職員の方が参加しています。
  【主な内部研修のテーマは？】
  ・「介護保険改正について」
  ・「食事介助について」
  ・「緊急対応について」
  ・「ヒヤリハットについて」
  ・「心のケアについて」
  ・「ノロウィルス感染予防対策について」
  ・「行動傷害について」
  ・「介護福祉士試験対策」．．．etc.

  ●外部研修については、年間で十数回参加していて、３０名ほどの職員を派遣しております。
  【主な外部研修のテーマは？】
  ・「インシデントレポートの活用スキル」
  ・「抑制廃止研究会・全国大会」
  ・「認知症ケア・見学実習」
  ・「食中毒・感染症予防講習会」
  ・「認知症介護実務者研修」
  ・「18年目の老健のリハビリテーションのあり方について」．．．etc.

  ※現在、研修については、書面又は自粛しております。

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  日勤：9:00～17:00
  早出：7:00～15:00
  遅出：11:30～19:30／12:30～20:30
  夜勤：16:30～翌9:30
  ※休憩60分（夜勤は180分）
  ※日勤～遅出実働7時間

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 年間休日110日以上

  4週8休シフト制【年間休日110日（リフレッシュ休暇含む）】
  ・年次有給休暇：初年度12日
  ・リフレッシュ休暇:毎年6日
  ・慶弔休暇　他

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  医療法人社団珠泉会

  法人住所

  東京都昭島市田中町2丁目1-37

  事業所名

  介護老人保健施設　アメイズ

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  介護老人保健施設(老健)

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• アクセス

  〒192-0042
  東京都八王子市中野山王2-8-2

• スタッフの声

  ＜「健やかなる老い」の実現を目指して　　　【施設事業部長】＞
  珠泉会では、「健やかなる老い」の実現を目指す法人の理念「ミッション・ステートメント」を念頭に、
  「その方が望む生活（主体的な生活）を送っていただきたい」という想いで、
  ご利用者一人一人の声に耳を傾けています。
  そして、その想いが実現できるよう、医師・看護師・介護職・リハビリスタッフ・相談員・栄養課スタッフが
  部門の壁を越え、ディスカッションできる風土を作り、協働してご利用者一人一人の計画書を作成し、
  一丸となってサービスを展開しています。
  常に自分の仕事に対し前向きに取り組む姿勢があり、学習機会や飛躍のチャンスを求めている方、
  また職種を超えた広い視野で高齢者介護の現場で働きたいとお考えの方、是非、珠泉会で働いてみませんか？

  ＜施設での生活は、すべてがリハビリ　　〔ケア部門リーダー〕＞
  ご利用者にとって、施設での生活すべてが、その後の居宅での生活に向けたリハビリです。
  私たちはご利用者の「居宅」における生活への復帰を目指し、
  また法人運営理念である『健やかなる老い』の実現に向け、
  日々工夫を重ね、質の高いケアサービスの提供に向けて取り組んでいます。
  「ご利用者に笑顔になってもらいたい」、「少しでも、その方の目指す姿に近づいてもらいたい」。
  スタッフの想いは、みな同じです。
  その想いを共有し、スタッフは個々の目標を持ち、役割を担い、一つのケアチームとなり、
  より良いケアの追求に向けて、日々成長しています。
  さまざまな個性、経験をもった仲間が集う珠泉会で、自分のもてる能力を発揮してみませんか？
  自らを成長させようという意欲をもった人に、ぜひ加わってほしいと思っています。

  ＜新しいスタッフに伝えたいこと＞
  ・「どなたでも気軽にお話しできます。」(経験3年・男性職員)
  ・「スタッフ同士、仲がいいです。つらい仕事ですが、楽しく笑顔がたえません。」(経験4年半・男性職員)
  ・「最初から一人でやらせる事はありません。教えてもらう時にわからない事は何でも聞いてください。」
  　　(経験12年・女性職員)
  ・「早番・遅番手当がつかない施設が多いけど、ここはつきます。」(経験2年・女性職員)
  ・「制服は貸与です。靴は毎年支給されます。」(経験4年・男性職員)

  ◎こんな気持ちで・・
  「スタッフ同士でカバーしあえる環境です。ただし、体力がないときついので、体力がカバーできるほどのしっかりとした情熱をもってきてください。」(経験3年・女性職員)

  「業務を覚えるので、いっぱいいっぱいでしたが、周りの人たちのおかげで、仕事を続けることが出来きました。出来なくても小さくならずに頑張れば大丈夫。」(経験3年・女性職員)

  「技術も大切ですが、対人関係が大切であると思います。」(経験1年・男性職員)

• 採用担当者の声

  ＜私たちが求める人材は？＞
  ・常に自分の仕事に対し、前向きに取り組む姿勢がある方
  ・学習の機会や飛躍のチャンスを求めている方
  ・職種を越えた広い視野で高齢者介護の現場で働きたいと考えている人
  ・人との関わりが好きな方
  ・明朗・活発で自ら学ぼうという意欲のある人
  幾つもありますが、これが全部当てはまる方は、なかなかいないでしょう。
  今は一つも当てはまらなくてもいいです。こんな姿勢で仕事をしていきたいと思っている方を求めています。
  共に１日１日成長していきましょう。

• メッセージ

  医療法人社団珠泉会では、高齢者の「健やかなる老い」の実現を共に目指していく職員を広く募集しております。

  ・まだ子供が小さくて、たくさん働けないけど、資格を生かして少しでも働きたいと思っていらっしゃる方
  ・介護の仕事がしたいけど、未経験なので不安に感じられている方
  ・自分の理想を追い求めて転職を考えている方
  ・ 学校を卒業し、社会人として初めて就職する方
  ・スキルアップを目指している方．．．．．等々

  「健やかなる老い」の実現にむけて共に高齢者福祉を担っていきましょう。