アピールポイント
医療法人社団洛和会では、医療・介護・保育のすべての事業に誇りと責任を持ち、ご利用者第一で質の高いサービスを提供しています。「人を助ける」「だれかの役に立つ」その思いを常に持ち、個人と組織が成長することを目指しています。
【個々のキャリアに応じた教育体制】
当会では採用時研修やサービス別研修以外に、個々のキャリアに応じた段階的な研修を行っています。介護の基礎知識や技術だけでなく、後輩の育成、リーダーシップやマネジメント・運営など組織を牽引する人材の育成にも力を入れています。
洛和会介護教育センターでは、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、また無資格・未経験者の方に向けた研修やアシスト制度がございます。
【医療法人ならではの手厚い福利厚生】
職員の人生を様々な場面でサポートする福利厚生を設けています。出産・子育ての際の産前産後休暇や、男性職員も取得実績のある育児休業、手当・助成金制度以外にも院内保育室を設けています。また、リフレッシュ休暇制度を常勤・非常勤それぞれに付与しています。仕事だけでなく、プライベートの時間も充実させてほしいという思いがあります。
【現場を体験できる体験会・見学会】
当会では訪問看護や小規模多機能型居宅介護の実際の現場を体験できる体験会・見学会を行っています。「興味はあるけど自分にできるかわからない…」という方も納得して選考に進めるよう、応募前からサポートさせていただきます。
【どんな仕事をするの？】
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。看護職員の業務は、施設ご利用者に対しての健康状態の管理や介護職員・協力医との連絡などがメインです。
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
介護付有料老人ホームにおける看護業務、利用者さんの健康管理、服薬管理、必要な医療処置など。
必要時は、医療ケアについて介護職員への指導、教育。 -
応募資格
【必須】
・看護師または准看護師【歓迎】
・日、祝日勤務 月2回程度勤務いただける方 -
雇用形態詳細
正社員（試用期間3か月/条件変動なし）
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給与
月給 200,200円〜■准看護師
月給200,200円～■正看護師
専門学校卒 月給240,700円～
大卒 月給215,700円～※上記給与額は、職種手当含む
※経験加算有り【別途支給】
賞与：年2回（2年目以降、平均4.0か月分）※変動有り
交通費：上限50,000円/月 携帯電話待機手当（オンコール対応）2,000円 待機者電話手当（1回につき）200円 -
待遇・福利厚生
・育児支援・入学準備助成金制度
・保育手当
・学童保育手当
・相談窓口あり
・定期職員健康診断・ストレスチェック制度（年2回）
・フィットネス施設・設備の利用
・永年勤続表彰制度
・むつみ会ボウリング大会
・むつみ会クラブ活動
・職員家族大運動会（年1回）
・職域対抗駅伝大会（年1回）
・リロクラブ［福利厚生倶楽部］ -
加入保険
・社会保険完備
-
勤務時間
8:30～17:15（休憩60分）
※携帯電話当番（オンコール対応）があります。8:30～17:15（日・祝）、17:15～翌8:30
※日・祝日勤務 月2回程度勤務いただける方歓迎！ -
休日・休暇
・4週8休制
・リフレッシュ休暇制度（連続10日間取得可能）
・有給休暇（初年度11日）
・育児休暇
・介護休暇
・子どもの看護休暇
・ワークライフバランス休暇（年3回） -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人社団洛和会
- 法人住所
- 京都府京都市中京区西ノ京車坂町９番地
- 事業所名
- 洛和ホームライフみささぎ
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
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アクセス
〒607-8425
京都府京都市山科区御陵上御廟野町5番地1【電車の場合】
・京都市営地下鉄東西線「御陵」駅2番出口から徒歩5分
・各線「京都」駅から:
JR東海道線「山科」駅で下車、京都市営地下鉄東西線に乗り換え「御陵」駅2番出口から徒歩5分
・京阪電車「三条」駅から:
京都市営地下鉄東西線に乗り換え「御陵」駅2番出口から徒歩5分【車の場合】
・名神高速道路「京都東IC」出口から三条通を西へ3km
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スタッフの声
■応募を検討されている方へメッセージなどあればお願いします！
介護施設は病院ではありませんから、提供できる医療は限られています。だからこそ、その限られた中でもできることを提案していくことが看護師の役目だと思っています。いかに利用者様の満足度を高められるかは専門職の力量が問われる部分なので、そこにやりがいを強く感じています。多職種との連携はとても楽しいですよ！いろんな刺激も受けますし、利用者様、ご家族様、介護職のスタッフさん、すべてを支えられることがとてもやりがいになっています。笑顔いっぱいの職場で一緒に働きましょう！
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採用担当者の声
■それぞれの方に合わせた研修を充実させております。
・介護職の段階的教育体系の確立
・採用時研修
・キャリアパス
・サービス別研修
・プリセプター研修
・管理者研修＜充実した福利厚生＞
■主な福利厚生制度です！
・弔慰金
・診療費補助制度
・歯科自費優待制度
・見舞金制度
・介護保険サービス費用補助制度
・退職金制度■子育ての応援も充実！
・出産後の時短勤務制度
・有給休暇弾力運用
・保育所（24時間保育・病後児保育・病児保育）
・出産祝金
・出産育児一時金
・チャイルドシート、ベビーカー購入費助成金制度
・ランドセル、学習机購入費助成金制度
・保育手当
・学童手当
