※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
洛和ホームライフ四ノ宮(京都市山科区)の看護職員(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護職員
- 住所
- 京都府京都市山科区四ノ宮岩久保町21-1
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 住宅・家賃手当あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 定年60歳以上
- 駅近(約5分以内)
アピールポイント
医療法人社団洛和会では、医療・介護・保育のすべての事業に誇りと責任を持ち、ご利用者第一で質の高いサービスを提供しています。「人を助ける」「だれかの役に立つ」その思いを常に持ち、個人と組織が成長することを目指しています。
【個々のキャリアに応じた教育体制】
当会では採用時研修やサービス別研修以外に、個々のキャリアに応じた段階的な研修を行っています。介護の基礎知識や技術だけでなく、後輩の育成、リーダーシップやマネジメント・運営など組織を牽引する人材の育成にも力を入れています。
洛和会介護教育センターでは、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、また無資格・未経験者の方に向けた研修やアシスト制度がございます。
【医療法人ならではの手厚い福利厚生】
職員の人生を様々な場面でサポートする福利厚生を設けています。出産・子育ての際の産前産後休暇や、男性職員も取得実績のある育児休業、手当・助成金制度以外にも院内保育室を設けています。また、リフレッシュ休暇制度を常勤・非常勤それぞれに付与しています。仕事だけでなく、プライベートの時間も充実させてほしいという思いがあります。
【現場を体験できる体験会・見学会】
当会では訪問看護や小規模多機能型居宅介護の実際の現場を体験できる体験会・見学会を行っています。「興味はあるけど自分にできるかわからない…」という方も納得して選考に進めるよう、応募前からサポートさせていただきます。
【どんな仕事をするの?】
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。看護職員の業務は、施設ご利用者に対しての健康状態の管理や介護職員・協力医との連絡などがメインです。
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
介護付有料老人ホーム(要介護1~5)での看護業務(41室)
・ご家族、医師、介護職員と連携のもと健康管理
・経過記録(主にパソコン、タブレット入力)
※オンコール対応あり<施設規模>
居室総数41室
居室面積18.6平方メートル
建物構造RC造地上4階建て
敷地面積451.5平方メートル
延床面積1874.16方メートル
入居定員人数41名 -
応募資格
【必須】
・看護師または准看護師 -
雇用形態詳細
正社員(試用期間3か月/条件変動なし)
-
給与
- 賞与あり
月給 200,200円〜■准看護師
月給200,200円~■正看護師
短大・専門3年卒 月給240,700円~
大卒・専門4年卒 月給251,700円~※上記給与額は、職種手当含む
※経験加算有り【別途支給】
賞与:年2回(2年目以降、平均4.0か月分)※変動有り
住宅手当:5,000円(扶養のある世帯主)
交通費:上限50,000円/月 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
・育児支援・入学準備助成金制度
・保育手当
・学童保育手当
・相談窓口あり
・定期職員健康診断・ストレスチェック制度(年2回)
・フィットネス施設・設備の利用
・永年勤続表彰制度
・むつみ会ボウリング大会
・むつみ会クラブ活動
・職員家族大運動会(年1回)
・職域対抗駅伝大会(年1回)
・リロクラブ[福利厚生倶楽部] -
加入保険
・社会保険完備
-
勤務時間
08:30~17:15(休憩60分)
-
休日・休暇
- リフレッシュ休暇
・4週8休(希望日を可能な範囲で勘案し、勤務表を作成しています)
・年次有給休暇<長期休暇・特別休暇>
・リフレッシュ休暇制度(連続10日間)
・半日有給休暇
・ワークライフバランス休暇
・介護休暇・介護休業
・ボランティア休暇
・ドナー休暇制度
・裁判員休暇制度
・進学等休暇制度
・産前産後休暇
・子女出生休暇(男性職員のみ)
・育児休業
・子どもの看護休暇 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
-
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- 法人名
- 医療法人社団洛和会
- 法人住所
- 京都府京都市中京区西ノ京車坂町9番地
- 事業所名
- 洛和ホームライフ四ノ宮
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
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アクセス
〒607-8023
京都府京都市山科区四ノ宮岩久保町21-1
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スタッフの声
■応募を検討されている方へメッセージなどあればお願いします!
介護施設は病院ではありませんから、提供できる医療は限られています。だからこそ、その限られた中でもできることを提案していくことが看護師の役目だと思っています。いかに利用者様の満足度を高められるかは専門職の力量が問われる部分なので、そこにやりがいを強く感じています。多職種との連携はとても楽しいですよ!いろんな刺激も受けますし、利用者様、ご家族様、介護職のスタッフさん、すべてを支えられることがとてもやりがいになっています。笑顔いっぱいの職場で一緒に働きましょう!
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採用担当者の声
■それぞれの方に合わせた研修を充実させております。
・介護職の段階的教育体系の確立
・採用時研修
・キャリアパス
・サービス別研修
・プリセプター研修
・管理者研修<充実した福利厚生>
■主な福利厚生制度です!
・弔慰金
・診療費補助制度
・歯科自費優待制度
・見舞金制度
・介護保険サービス費用補助制度
・退職金制度■子育ての応援も充実!
・出産後の時短勤務制度
・有給休暇弾力運用
・保育所(24時間保育・病後児保育・病児保育)
・出産祝金
・出産育児一時金
・チャイルドシート、ベビーカー購入費助成金制度
・ランドセル、学習机購入費助成金制度
・保育手当
・学童手当 -
メッセージ
★医療法人社団洛和会の魅力とは?★
医療法人社団洛和会は、全170事業所を有し、5,000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献している”洛和会ヘルスケアシステム”の介護事業を担う法人です。
医療部門を土台に、成長・拡大を続けながらも、安定した基盤があるので、スタッフも安心してケアに集中することができます。
そして、医療、介護、健康・保育といった総合ネットワークを強みに、「その人らしい生活」を支えるケアを目指して、一人ひとりの個性に合わせた個別ケアを基本としています。★公私をサポートする手厚い福利厚生★
診療費補助制度など、医療法人ならではのサポートだけでなく、子育て支援も実施。
仕事と暮らしをサポートする制度をご活用していただければと思います。★成長を後押しする教育・研修システム★
研修は業務時間内に確保しています。だから、学びと仕事の両立もしやすいですよ♪
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- 最終更新日
- 2024/03/27