セントケア袖ケ浦【千葉県／袖ケ浦市】の介護職員・ヘルパー(正社員) の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  お客様のご自宅に訪問して、歩行や食事などの身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助まで、日常生活のサポートをするのが私たちの役目。
  
  「今日は食事を残している」「今日はつまづいていた」といった小さな変化に気づくことも大切です。
  
  家事や育児の経験があれば、活かせる場面も少なくありません。
  
  当たり前を当たり前だと思わず、寄り添っていくことがお客様の安心になり、自分のやりがいにもつながります。
  
  
  
  【具体的な業務内容は】
  
  (1)身体介護
  
  入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など
  
  (2)生活援助
  
  掃除・洗濯・買物・調理など
  
  *現場実務(1日平均5.5時間程度)を中心として書類整理や事務などの内勤業務もお任せします!
  
  
  
  毎月、研修やミーティング、事例検討会等を行なっています。その他、個別や集合研修も実施しています。
  
  
  
  当社の訪問介護はチーム性で行なっていますので情報交換の場を大切にし仲間を大切にした交流を行なっています！
  
  業務で困ったことは、いつでも直ぐに相談できる体制を整えています

• 応募資格

  経験不問
  
  【以下いずれか必須】
  ・介護福祉士
  ・介護職員実務者研修
  ・介護職員基礎研修
  ・ホームヘルパー1級
  ・介護職員初任者研修
  ・ホームヘルパー2級
  
  【必須】
  ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

• 雇用形態詳細

  正社員（試用期間3ヶ月、雇用条件変更なし）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 206,500円〜286,000円

  経験考慮あり
  ＊介護福祉士
  実務経験10年以上 250,500円～
  実務経験 6年以上 245,500円～
  実務経験 3年以上 230,500円～
  実務経験 3年未満 218,500円～
  ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
  ＊実務者研修 213,500円～
  ＊初任者研修 206,500円～
  
  ＜以下含む＞
  ・特定事業所加算3,000円
  
  ＜別途支給＞
  ・処遇改善一時金 年2回支給（5，12月）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  賞与2回/年
  処遇改善一時金 2回/年
  社会保険完備
  昇給有
  制服貸与
  交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ）
  研修制度
  資格取得支援制度有
  介護支援専門員受験費用補助
  予防接種補助制度
  ほっとライン（第３者相談通報窓口）
  スタッフ紹介制度
  社員割引制度（余暇利用）
  団体長期障害所得補償
  定年68歳
  確定拠出年金（DC制度）
  退職金制度 他

• 加入保険

  厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険

• 勤務時間

  シフト制
  
  8:30～17:30
  
  ※勤務日応相談
  ※休憩時間は法定通り

• 休日・休暇

  週休2日シフト制
  ※希望考慮します年間休日112日

  有給休暇
  産前産後休暇
  育児休暇
  介護休暇
  家族休暇
  慶弔休暇

• 定年年齢

  あり(68歳)

• 応募後の流れ

  step１．ウェルミージョブの応募フォームよりご応募ください。
  ▼
  step２．採用担当者よりご連絡いたします。
  担当者より電話またはウェルミージョブメッセージより面接日程詳細のご連絡致します。
  ▼
  step３．面接
  ※履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格証のご準備をお願い致します。
  ▼
  step４．合否連絡
  （面接より3日以内）

事業所情報

• 

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  法人名

  セントケア千葉株式会社

  法人住所

  千葉県千葉市中央区新町1番地17

  事業所名

  セントケア袖ケ浦

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

  受動喫煙対策

  あり(屋内禁煙)

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  • 介護職員・ヘルパー (正社員)

• アクセス

  〒299-0245
  千葉県袖ケ浦市蔵波台3-10-2

• スタッフの声

  Q.お休みは取りやすい環境ですか？
  それぞれ家の用事や、お子さん・お孫さんと過ごす時間も必要なので、話し合って順番にそれぞれの希望の休みが取れるようにしています。

  Q.どのようなICT機器を活用していますか？
  スマホで情報共有できるアプリがあります。各スタッフがアプリ内で報告を上げると、所長がそれぞれの情報をとりまとめて全体に共有して下さいます。自分1人の目線だと気づけない内容もあるので、他スタッフからの情報を見て勉強にもなります。また、アプリ上での情報共有だけではなくステーション内で顔を合わせた時には先輩スタッフが「あのお客様は、ご本人に許可を頂いて〇〇をした方が良いよ」のような対面でのアドバイスも頂けます。

  Q.新規入社者にはどんな教育をしていますか？
  みんなで支えていきます。
  必ず誰かが近くにいて、お客様と1対1になることがないので、しっかりと教える時間も取れています。
  先輩方に優しく教えてもらえる環境があると思います！

• 採用担当者の声

  *＊勤務はあなたに合わせて選択可能！＊*
  「ずっとお家で過ごしたい・・・」
  そう願うお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事!
  未経験から始める人気の介護業界◎
  資格取得支援制度&昇給賞与など充実の福利厚生

  訪問介護の経験は問いません。
  お客様一人一人と向き合い、寄り添う個別ケアに興味がある方でしたら未経験の方も歓迎します。
  サービス提供責任者として今までの経験を活かしてキャリアアップが可能です。

• セントケア袖ケ浦からのメッセージ

  安心と満足と喜びという信頼を、サービスと商品でお客様へ提供することが私達の仕事です。
  そして安定的なサービスを提供するには、働く環境の充実が何よりも重要だと考えています。