セントケアホーム木更津おおくぼ(木更津市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  活躍いただくのは認知症対応型共同生活介護
  施設規模は、1ユニット9名が入所定員です。

  職員の人数体制は、1フロアに対し昼間は3人以上、夜間は1人で対応します。
  ◆タイムスケジュール例
  【6:00】起床介助
  トイレ誘導や介助、整容や更衣介助
  【8:00】口腔体操、朝食、口腔ケア
  ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助
  【9:00】朝礼（夜勤者からの申し送り）
  【AM】お部屋の掃除や洗濯をお客様と一緒に行います
  【12:00】口腔体操、昼食、口腔ケア
  ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助
  【11:30～14:00】交代でスタッフ休憩休憩
  【PM】野外活動や室内レクリエーション、趣味活動の実施
  【15:00】おやつ
  【18:00】口腔体操、夕食、口腔ケア
  ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助
  【19:00】テレビ鑑賞、更衣介助、就寝準備、就寝誘導
  【夜間】記録整理、見守り、排せつ介助、巡回

  ※その他、入浴介助、見守り、随時記録　等
  ※タイムスケジュールはシフトにより内容異なります。

• 応募資格

  資格/経験不問

  【以下あれば尚可】
  ・介護福祉士
  ・介護職員実務者研修
  ・介護職員基礎研修
  ・ホームヘルパー１級
  ・介護職員初任者研修
  ・ホームヘルパー２級

  ※資格取得支援制度利用にて受講料会社負担で介護資格取得可能（社内規定により条件あり）

  ※丁寧なOJTがあるので未経験も歓迎！就業後、資格を所得される際に必要な費用を会社が支援いたします！研修にも力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります

• 雇用形態詳細

  パート・アルバイト

• 給与

  • 昇給あり

  時給 1,070円〜1,650円

  ＊介護福祉士
  　実務経験10年以上　1,270円～
  　実務経験 6年以上　1,220円～
  　実務経験 3年以上　1,190円～
  　実務経験 3年未満　1,170円～
  　　※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
  ＊実務者研修　1,150円～
  ＊初任者研修　1,120円～
  ＊無資格　　　1,070円～

  ＜別途支給＞
  ・土日祝日出勤手当 50円/時
  ・夜勤手当
  ・特定処遇改善・処遇改善等一時金
  　年2回支給（5，12月）昨年実績最大228,000円

  ＜1夜勤＞
  介護福祉士 26,475円～29,100円
  実務者研修 26,125円～
  初任者研修 25,600円～
  無資格　　 24,725円～

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・処遇改善一時金/年2回支給
  ・社会保険完備
  ・昇給有
  ・有給休暇
  ・産前産後休暇
  ・育児休暇
  ・介護休暇
  ・制服貸与
  ・交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ）
  ・正社員登用制度あり
  ・入社1年経過後無期雇用転換（65歳以上は1年毎の契約更新）
  ・研修制度有
  ・資格取得支援制度有
  ・介護福祉士/介護支援専門員受験費用補助
  ・介護福祉士合格祝い金
  ・予防接種補助制度
  ・ほっとライン（第三者相談通報窓口）
  ・社員割引制度（余暇利用）
  ・団体長期障害所得補償
  他

• 加入保険

  ・社会保険完備 雇用保険 厚生年金 健康保険 労災保険

• 勤務時間

  シフト制
  [1]9:00～18:00
  [2]7:00～16:00
  [3]10:00～19:00
  [4]16:00～10:00
  ※週2日～可

• 休日・休暇

  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  シフトによる　※勤務日・日数等相談に応じます
  ・年次有給休暇（法定通り）
  ・有給休暇
  ・産前産後休暇
  ・育児休暇
  ・介護休暇

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  セントケア千葉株式会社

  法人住所

  千葉県千葉市中央区新町1番地17

  事業所名

  セントケアホーム木更津おおくぼ

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  グループホーム

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• アクセス

  千葉県木更津市大久保6-12-1

• スタッフの声

  Q.どのような研修がありますか？
  セントケアは、毎月1日と16日に入社日があるので、正社員、契約社員、パートの方も含めて、初日は、就業先にて座学（現在は本社とオンラインでつないで）、会社の理念や基本のルール、介護サービスの基礎など学びます。その後は、現場にてOJTがスタートします。初めての方は、自信が付くまで同行研修します。いきなり重度の方の対応をお願いすることは無いので、ご安心ください。その方の習熟度や配置も検討した上で働いていただいています。まずはできることからスタートし、1日の流れを覚えて頂きながら、お客様に合わせた対応を覚えていってもらう流れです。

  Q.スタッフの業務負担の軽減などは進めていますか？
  他介護会社ですと、ケア記録は手書きが多いと思いますが、当社の取り組みとしては、記録は音声入力！施設のスマホに「○○さん、〇時におやつ完食」等、音声を吹き込みます。それが文字となり、ケア記録となります。例えば外国の技能実習生のように日本語を書くのが苦手なスタッフにも役立っています。また、タブレットを使って記録もします。情報共有する仕組みは便利で喜ばれています。体温などこれまでFAXで報告していたのが必要なくなりました。
  あとは配薬ロボでしょうか。お客様一人に1台導入しているのですが、提携する薬局さんがお客様に応じた薬をセットしに来てくれます。時間になると、ガチャガチャのように、1回分の薬が自動で出てくるので、スタッフは薬を飲んで頂く介助をするだけで良いんです。お薬の飲み忘れ防止にも役立ってます！

  Q.外国籍のスタッフはどんな人が働いていますか？
  勤務先の施設では、ミャンマーの方がいらっしゃいます。他施設ではベトナムの方も勤務されています。皆さん優秀な方が多く、スタッフに言わせると、優しくて昔の日本人のような気質の方が多いと聞きます（笑）周囲からも子供のように可愛がられています。宗教の違いも仕事の中ではあまり感じず、上手に協調して働いてくださっていますね！

• 採用担当者の声

  グループホーム(認知症対応型共同生活介護)のお仕事です。

  お客様の生活史や思いを尊重し、必要な場面では介護の専門家としてしっかりサポート！
  安心と信頼のあるアットホームな施設を目指して日々の業務に取り組んでいます。

  お客様お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添い暮らしの視点を共有しながら支援することで、一日一日を大切に、 生きる意味と価値を創造いたします。
  医療との連帯により、認知症を含む ご本人様の状態全体について専門的なアセスメントを行い支援
  高齢社会の今、認知症対応の専門家としてご活躍していただきます

• メッセージ

  安心と満足と喜びという信頼を、サービスと商品でお客様へ提供することが私達の仕事です。
  そして安定的なサービスを提供するには、働く環境の充実が何よりも重要だと考えています。