ケア21松戸みのり台(松戸市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護支援専門員(ケアマネジャー)

• 仕事内容

  居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務（※外出業務あり）
  ・担当のご利用者のケアプラン作成代行
  ・モニタリング、アセスメントの実施
  ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携
  ・地域包括支援センター等へ訪問
  ・社内外関連部署との連携と調整など

• 応募資格

  <必須>介護支援専門員の資格

  <あれば活かせる経験など>
  ・居宅ケアマネとしての実務経験
  ・主任介護支援専門員
  ・PCスキル(システムに入力する作業あり）
  ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

• 雇用形態詳細

  正社員

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 250,000円〜385,000円

  固定残業代 50,000円(34時間/月) ※超過分別途支給

  基本給：170,000円
  地域手当：20,000円
  資格手当：10,000～円（介護支援専門員）
  　　　　　15,000円（主任介護支援専門員）
  特定事業所加算手当：0円～20,000円
  時間外調整手当：50,000円　（34時間分　34時間超過分は別途支給）
  ケアプラン件数手当：0円～100,000円（35件相当）

  <初年度想定年収>
  月収25万円
  （入社2か月・ケアプラン10件）

  月収35万5千円
  （入社半年・ケアプラン35件）

  月収38万5千円
  （入社2年・管理者・ケアプラン35件・特定事業所加算取得事業所）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ■昇給年1回（4月）※人事考課による
  ■賞与年2回（6月・12月）
  ■交通費支給（最大月額50,000円）
  ■組合制度（慶弔見舞金、リゾートホテル、レジャー施設割引制度など）
  ■持株制度
  ■従業員紹介制度
  ■資格支援制度
  ■前払退職金制度
  ■健康診断受診
  ■制服貸与
  ■一芸手当（特技などを自己申請し、認定されれば、年に１回支給）
  ■車通勤可
  ※ただし、ご自身で近隣の駐車場をお借りいただく必要がございます。
  　なお車通勤の場合は「公共交通機関を合理的経路で利用した場合にかかる通勤定期代費用分」のみ、交通費として支給させていただきます。

• 加入保険

  ■社会保険完備

• 勤務時間

  9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
  ※1ヶ月単位の変形労働時間制
  ※サービス都合により勤務時間が変動する場合があります

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 年間休日110日以上

  土日祝（利用者の状況により変動）
  ■夏期休暇（3日）
  ■冬期休暇（4日）
  ■有給休暇（半年経過後/10日付与）
  ■慶弔休暇
  ■産休・育児休暇（取得実績あり）

  ※年間休日111日

• 定年年齢

  なし

事業所情報

• 法人名

  株式会社ケア21

  法人住所

  大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号

  事業所名

  ケア21松戸みのり台

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  居宅介護支援事業所

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• アクセス

  〒270-2231
  千葉県松戸市稔台2-1-1　稔台ハイツ103号室

  新京成線　みのり台駅より徒歩5分

• スタッフの声

  Q.どのようなサポート体制がありますか？
  各地域のリーダー、エリアマネジャー、それと本社の介護支援課と、何か分からないことがあった場合に聞ける場所、相談できる人というのが複数あって、また気軽に問い合わせや相談ができる環境をつくり、そういったところで丁寧にサポートしています。また実務に関して「いますぐに知りたい！」ということもあると思うので、すぐに確認できる動画素材なども用意して対応しています。一人ひとりが常に正しい情報にアクセスできるように、これからもどんどん環境を整備していこうと思っています。

  Q.どんな雰囲気の職場ですか？
  事業を運営していくためにある程度の目標はありますが、それ以外に関しては比較的自由にやりたいことができる職場です。また意見も言いやすいですし、窮屈な感じのしない職場ですね。そういった部分が気になっている方であれば、ケア21では伸び伸びやっていけるんじゃないかと思います。
  また、社風として現場を大事にするというのが浸透しているので、何か問題や課題があった時に、画一的な判断を行うということはありません。それぞれの事業所に特有の事情があると思うので、それをしっかり理解し、考慮に入れた上で、どういう解決策があるのかを話し合っていくような職場です！

  Q.転職して良かったと思うのはどんなところですか？
  以前の会社は決まり事が多く窮屈に感じていました。もちろんルールは守らないといけないですし、なんでもかんでも勝手にやりたいということではないです。ただ前提が固まりすぎていて、そこに対して意見も言えないような状況だったんですね。もうそれは決まりだからということで。
  しかしケア21は、少なくとも意見は自由に言えるし、どんどん提案もできて、それらを検討した上で意見ももらえます。もちろん意見が通るかは別問題ですけど、少なくとも自由な雰囲気のある職場だと思いますね。

• 採用担当者の声

  ご経験だけでなく前向きな「想い」や「姿勢」を重視します！
  また、入社時期、勤務エリアなど気軽に相談ください。

• メッセージ

  ■職場の環境■
  「人を大事にし、人を育てる会社」をモットーに、現場の声を大切にしています。例えば、互いを認め尊重するために「ありがとうほめカード」を導入しました。感謝を表現することで、互いが認め合い、風通しの良い働きやすい職場となり結果、皆がやりがいをもって業務に取り組んでいます。

  ■今後のキャリア■
  主任介護支援専門員として、資格取得も可能！（資格取得補助あり）
  介護業界のニーズに伴い、今後も新規開設を見込んでいる為、
  開設時には、ケアマネージャーから管理者候補・管理者にキャリアアップすることも可能です。