事業所名非公開(仙台市太白区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  介護業務全般

  【訪問概要】
  訪問先：在宅
  1件あたりの対応時間：60分程度
  1日あたりの訪問件数：平均4～5件
  範囲：太白区周辺

  【訪問手段】
  社用車、マイカー
  ※ガソリン代支給

  【主な業務内容】
  身体介助：ほとんどの利用者様が必要としています
  高齢者：障がい者介助＝4：6程度

  【その他業務】
  レクリエーション：なし
  早朝深夜対応：なし
  入浴業務：週4回程度　※人によって異なります

  【直行直帰】
  直行あり

  【記録業務について】
  事務所にてPCで入力
  ※丁寧に教えてくださいます

  【介護スタッフ】
  男女比：ほとんど女性
  年齢層：30代～60代まで幅広い

  【入社後のフォロー体制など】
  チューターシステムなど手厚いフォロー体制

  【事業所概要】
  設立：昭和50年
  平均要介護度：2～3

• 応募資格

  ・介護福祉士
  ・初任者研修(ヘルパー2級)以上
  普通自動車運転免許（AT限定可）

• 雇用形態詳細

  正社員(紹介)

  【試用期間の有無】
  あり

  【試用期間中の労働条件】
  6ヶ月　同条件

• 給与

  • 賞与あり

  月給 154,500円〜208,300円

  【月給】154,500円～208,300円
  [内訳］
  基本給：154,500円～193,300円
  職務手当：15,000円

  【その他手当】
  住宅手当：上限25,000円
  年末年始手当

  とりあえずキープ

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  退職金共済制度加入
  永年勤続表彰:年1回勤続年数に応じ金貨を授与
  職員向け奨学金「みちのく荘職員スキルアップ奨学金」
  資格取得祝金・取得支援制度

  【交通費詳細】
  実費支給（上限35,000円/月）

  【車通勤】
  可

  【駐輪・駐車場有無】
  駐車場あり（無料）

  【退職金】
  年

  【産休・育休取得実績】
  あり

  【再雇用】
  あり
  70歳まで

• 加入保険

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄

• 勤務時間

  07:00～21:00の間の8時間程度

  休憩：60分

  残業あり（月5時間）

• 休日・休暇

  シフト休：月8～9日
  希望休：月3日程度取得できます

  【その他休暇】
  慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、誕生日休暇

  【年次有給休暇】
  10日～(入社後6ヶ月後から)
  年間休日106日

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  法人名非公開

  事業所名

  事業所名非公開

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

• アクセス

  宮城県仙台市太白区

• メッセージ

  ★大手法人で長く安心して働くことが出来ます
  1970年代に青森で設立して以降、12の事業所や配色サービス、海外事業、介護ロボット導入の支援など多岐に渡る場面で活躍してきた大手法人になります。
  大手法人で、職員が多くいるから教育制度が整っていないなど聞いたことがあるかと思いますが、社会福祉法人青森社会福祉振興団さんは、安心できる教育制度があります。
  外部研修・内部研修があるのはもちろん、ブランクのある方でも安心して働けるようになっています。

  『チューター制度』
  1年間、新人職員1名につき専任の先輩職員(チューター)が1名ついて、指導・教育・訓練を行う指導体制をとっています。
  OJT(内部研修)評価基準に基づき、入社1ヵ月・(3ヵ月)・6ヵ月・1年後などの間隔で面談しながら新人の評価を行いサポートします。

  『わぃスター制度』
  当法人オリジナルの職員段位評価制度「わいスター」は"私(わい)が、スター(star)"、ひいてはMeister(マイスター)となれるように、専門的な技術や理論を習得することを目的としています。
  専門スキルの向上に継続して取り組む習慣を身につけるため、ペーパーテストと実技試験で職員のレベルを段位的に評価しています(全職種対象)。
  社会人として基本の接遇がレベル1「onestar」、基本技術がレベル2「twostar」...と続いていきます。合格者には副賞が贈られます。

  ★充実した研修制度
  『内部研修』
  自身の専門分野の知識を深める場、専門外の知識も吸収できる場を用意しています。様々な分野の講師を外部からお招きしたり、内部のベテラン職員が講師となって勉強会を開催します。

  『外部研修』
  費用(参加費・交通費)を法人負担で、認知症実践者研修・ユニットケア研修などの外部研修に参加してもらう場合があります。
  それ以外で、自主的に参加したい外部で開催する研修があった場合は、申請により研修当日は業務を免除しています(費用は自己負担)。

  ★時間制限がある方にオススメ求人
  お子様がいて空き時間に働きたいと考えている方にオススメの事業所になります。
  訪問が初めての人も、上記の研修制度が整っているため、安心して働くことが出来ます。
  ・週1日-5日
  ・07:00-21:00の間の3時間以上