※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
慶生会 リハbyデイ都島(大阪市都島区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 大阪府大阪市都島区中野町2-7-12プロシード桜之宮1F
- 夜勤なしOK
- 無資格者相談OK
- 土日定休
- 定年60歳以上
- 駅近(約10分以内)
アピールポイント
私たち慶生会は、信頼し尊敬することで互いを思いやり、慈しみ、自分を取り巻くすべてのものに感謝する「和敬・愛語・感謝」を基本理念として掲げ、ご利用者の状態の変化により必要なサービスが変わっても引き続き高品質なケアを提供できるよう、「居宅」「通所」「訪問」「入所」の各事業を大阪市を拠点に展開し、ご利用者のニーズに応え続けています。
【転職をすることなく、様々な経験が積める環境】
当法人は、居宅から入所施設まで介護事業を「フルメニュー」で包括的に展開しているという特長があります。そのため「出産を機に夜勤のない訪問系の仕事に移りたい」「将来的にケアマネジャーを目指したい」といった場合にも、当法人でのキャリアを途切れさせずに「異動」という形で着実にキャリアを形成できることは、働く方にとっても大きなメリットではないかと考えています。
【働く人の安心と暮らしを守る福利厚生】
働く人の安心と暮らしを守るのは法人として当然の責務。新型コロナウイルスに関連する休業の場合は、100%の補償金をお支払いします。ご自身が感染された場合はもちろん、濃厚接触の疑惑がある場合、あるいはお子さんの学校でクラスターが発生したというケースであっても、法人都合でお休みを取得していただきます。
【どんな仕事をするの?】
通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
デイサービスをご利用の地域の高齢者に食事、レクレーションの提供・入浴介助や排出介護・送迎等介護業務を行っていただきます。
一日の流れ(例)
【出勤】
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【朝礼・送迎】
朝礼で当日の利用者様に関する情報共有を行い、その後乗用車を運転し利用者様のご自宅にお迎えに向かいます。
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【リハビリ介助】
利用者様が到着されたら、リハビリマシーンの補助を行ったり、トイレの介助を行います。
また、バイタル測定も担当します。
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【昼休憩】
昼食をとり体をやすめて午後からの業務に備えます。
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【入浴介助】
利用者様の入浴介助を行います。入浴介助では基本的には同性介助を行います。
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【送迎・翌日の準備】
利用者様の帰りの支度をお手伝いし、ご自宅までお送りします。
送迎が終わった後は、施設に戻り、掃除や翌日の準備を行います。
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【ミーティング】
理学療法士や看護師をはじめとする他職種の職員と、利用者様一人ひとりについての申し送りを行います。
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【退勤】 -
応募資格
【必須】
①無資格者の方
・経験不問
・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成を目的として/職務経験不問/省令3号のイ)
②有資格者の方
・初任者研修(ヘルパー2級)以上
・実務経験半年以上■普通自動車運転免許 ※必須
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雇用形態詳細
正職員※定年60歳
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給与
月給 209,000円〜【内訳】
基本給162,000円+処遇改善金47,000円 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
・交通費支給(月額上限 50,000円まで)
・定年制あり:60歳【アクセス】
[大阪市営]長堀鶴見緑地線/京橋 -
加入保険
・社会保険完備
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勤務時間
★日勤のみ&土日休み★
・8:30~17:00
・9:00~17:30
※休憩60分
※土日休み、祝日は稼働の為出勤の可能性があります -
休日・休暇
土日休み
・年次有給休暇 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人慶生会
- 法人住所
- 大阪府大阪市生野区巽東4丁目11番10号
- 事業所名
- 慶生会 リハbyデイ都島
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
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アクセス
〒534-0027
大阪府大阪市都島区中野町2-7-12プロシード桜之宮1F
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スタッフの声
Q.どのような教育制度がありますか?
慶生会ではプリセプター制が導入されています。この制度では新入職員の技術・精神の両面を支えてくれます。私も入職後3ヶ月間は、主任からマンツーマンで指導してもらいました。進捗を確認してもらいながら、自分のペースで業務を身につけることができるので、新人としての負担も非常に小さかったように思います。周囲の職員も非常に優しくて、程よい距離感で接してくれるので、職場の雰囲気も非常に良好です。Q.休みはしっかり取れていますか?
平日ではなく、土日にお休みがもらえるというのが、転職先として慶生会を選んだ理由のひとつです。週末に家族で過ごす時間が取れるのは、非常にうれしいですね。買い物や外食に出かけたり、子どもたちと遊んだりする時間が、いいリフレッシュになっています。Q.業務にあたって、心がけていることはなんですか?
多岐にわたる業務を担当していると、ついつい効率を優先してしまいそうになるもの。しかしそのような状況でも、利用者様と接する際にはいったん落ち着いて、親身に向きあうことを心がけています。また、利用者様のお名前と顔を記憶することで、入職当初と比べてもいっそう関係性が深まったように感じます。目下の課題は、施設にお越しになるその日の利用者様全員と、1日1度は必ずコミュニケーションを取ることです。利用者様から少しずつ信頼していただけるように、日々の小さな積み重ねを大切にしていきたいと思います。 -
メッセージ
無資格・未経験で働きはじめ、資格や経験を得て、新人職員を支えている方が多く活躍しています!
◎あなたを支える制度・プリセプター制度3年目以上の先輩職員が、新人職員を一対一で助けます。
介護のことや職場のことなど、すぐに何でも相談できます。・研修制度
(1)新人研修
(2)階層別研修制度(年6~12回)
(3)外部コンサルタントによる研修(月1回)・学習制度
(1)資格取得勉強会(介護支援専門員170名以上・介護福祉士320名以上等の取得実績)
(2)産業能率大学通信講座(経営学・パソコンスキル等の取得実績、費用全額を法人で負担)
(3)奨学金制度(理学療法士・作業療法士等の取得実績、学費の一部補助と学習時間の確保)・キャリアプラン
(1)介護・福祉のプロフェッショナルになる「専門職コース」
(2)運営・マネジメントなどを学ぶ「総合職コース」 皆さんの希望や成長などから、適切なキャリアアップを一緒に考えます。
応募後の流れ
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- 求人広告番号
- 155052
- 最終更新日
- 2023/10/11