介護
特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム瑞光苑(大阪市生野区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

社会福祉法人慶生会
職種名
介護職員・ヘルパー
住所
大阪府大阪市生野区巽東4-11-10
勤続支援金 4,000〜10,000円
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
月給 249,000 円〜 275,000
【年休120日+残業平均月2時間+有給消化率70%】働きやすさ抜群の介護士(大阪市生野区・特別養護老人ホーム瑞光苑)/zuicw1
資格取得支援制度が充実+がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍|大阪市生野区の特別養護老人ホームで介護職(正社員)求人募集!!
  • 中高年が働きやすい
  • 未経験歓迎
  • 第二新卒
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 住宅・家賃手当あり
  • 資格取得支援制度あり
  • ブランクありOK
  • 無資格者相談OK
  • 月給27万円以上あり
  • 定年60歳以上
  • 駅近(約10分以内)

アピールポイント

「もっと成長して、上のポジションを目指したい」という思いがあるなら、ぜひ慶生会へ。2022年度からマネジャー育成のための管理職養成講座を制度化し、2024年度はさらに充実決定!

しかも、90以上の運営施設はすべて大阪府内にあり、入社後は転居を伴う転勤のない環境で安定してキャリアアップを実現できます。慶生会について、特に知っていただきたい5つの特徴をお伝えしますので、ぜひ目を通してみてください。

1、社内開講の管理職養成講座で、現場職からマネジャー職への成長を強力後押し!
2022年度から上級管理職が講師を務める「管理職養成講座」を制度化。社員向けに完全無料で10種類以上の講座が開講され、2024年度からはさらに充実させていくことが決まっています。

講師は法務博士と理学療法士の資格を持つ理事長をはじめ、MBAや保健学修士の学位を持つ部長職陣が担当。働きながら上級管理職になるために必要な知識と技術を、法人の幹部から直接学べます。慶生会は向上心の強い社員の成長意欲に本気で向き合い支援します。

2、施設数が多く、多彩な関連会社を運営しているからこそポストが豊富
慶生会は90施設以上を運営する関西圏の大規模法人です。施設数が多いということは管理者や施設長など、責任あるポジションが豊富だということ。意欲と努力でどんどん上のキャリアを目指せます。

また、介護・保育・医療といった福祉サービスだけでなく、ゴルフやウェルビーイング、IT保守といった事業も展開。入社後に慶生会から飛び出し、関連会社の社長になった者もいます。多彩な成長を続ける法人だからこそ、キャリアが頭打ちになることはありません。

3、大阪から離れたくない人、大歓迎!
数多くの施設・関連会社を展開する慶生会ですが、事業所はいずれも大阪府内にあります。そのため、入社後に転居を伴う転勤はありません。ずっと大阪・関西で安心して働き続けられます。

「職場を変えてキャリアアップしたいけど、今住んでいる土地から離れたくない」
という希望を慶生会は尊重します。また、一律1万5000円の住宅手当も入社すぐに適応となりますので、ぜひ日々の暮らしも大切にしてください。

このように慶生会には強力なキャリアアップ支援制度と充実の資格取得支援制度、そして住み慣れた土地で安心して働き、成長していける環境が整っています。

「頭打ちの環境を変えて、上のポジションを目指したい」
「資格取得にチャレンジし、成長して給与をあげていきたい」
「今いる土地での生活を維持しながらキャリアチェンジしたい」
という思いの方は慶生会を選んでください。

フルメニューで展開する幅広い事業や会社として力を入れている海外展開など、他にもお伝えしたいことがあります。ぜひ一度面接でお話しませんか?

もちろんあなたの希望もしっかりとうかがいます。

堅苦しい場が苦手な場合、その旨お知らせいただけましたら、フランクにお話できる場を設けます。まずはお気軽にエントリーをお願い致します。

あなたからのご応募をお待ちしています。

4、充実の資格取得支援制度
介護業界で成長していくには、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当を支給。自分の成長が給与アップにもつながります。

資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となりますし、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています(業務に携わる場合)。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。

5、年収1000万円を目指せる環境
仕事を長く続けるにはがんばりがしっかりと給与に反映される環境が必要です。慶生会には1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいけます。

さらに社内には社員向けの奨学金制度があり、介護職から看護師、理学療法士からMBAなど、新しいフィールドへのチャレンジを実現した社員が多数います。意欲があればどんどんキャリアの幅を広げられる環境があります。

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特別養護老人ホーム瑞光苑は従来型の
地域密着型特別養護老人ホームで
140名の方がご入所されています。

介護職同士の連携はもちろん、
医師・看護師・セラピスト・栄養士・ケアマネ…等
他職種とも連携を取りながら
ケアを実施しています!!

介護の仕事未経験、ブランクのある方も
個人に合わせて丁寧に指導をしていきます。

入職後すぐに1人で仕事をしていただくということはございませんので
ご安心ください。

ご入居いただいている方に
楽しんでいただけるような季節ごとの各種イベントなどを実施し
その方らしさを大切にしています!
人の役に立つお仕事です!

★向上心をもって働いていただける方大歓迎◎
・無資格・未経験OK
・新卒・第二新卒OK
・ブランクある方歓迎!
・経験者・有資格者優遇!

近隣の施設【生野区】にグループホームが
新規オープンするので、
グループホームのオープニングスタッフも同時募集!!

まずはお気軽にご応募ください♪

募集内容

  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    特別養護老人ホーム等の入所施設での
    食事・入浴・排泄・移動の介助はもちろん、
    更衣援助、レクリエーションや記録業務、環境整備等
    ご利用者様の毎日の生活を支えるお仕事です♪

    チームの皆で、案を出して考え、実行!成果が出たとき
    感謝された時にやりがいを感じられるお仕事です◎

  • 応募資格

    無資格・未経験歓迎!
    経験は問いません。
    先輩が丁寧にお教えします♪

    ≪大歓迎≫
    介護福祉士・初任者研修・実務者研修取得者
    介護経験ある方優遇

  • 雇用形態詳細

    正職員※定年60歳

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 249,000円〜275,000円

    月給:249,000円~275,000円
    (基本給+処遇改善+夜勤4回)
    ※経験・能力を考慮し優遇
    ※試用期間3ヶ月間

    ・処遇改善金 55,000円/月
    (入職3ヶ月後より毎月支給)
    ・夜勤手当 5,000円/回

    ≪年収例≫
    入社3年目・・・3,679,000円
    入社5年目・・・4,151,000円

    ・賞与 年2回(7月 12月)
     ※エリア限定職員は寸志
    ・昇給 年1回(3月)
    ・残業手当
    ・通勤手当(上限5万円/月)
    ・住宅手当(規定あり)
    ・年度末報奨金(業績に応じる)

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    ・昇給あり
    ・交通費規定支給(~50,000円)
    ・制服貸与
    ・試用期間3ヶ月間(基本同条件)
    ・自転車・バイク通勤OK

    社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

  • 加入保険

    ・社会保険完備

  • 勤務時間

    シフト制 8時間勤務

    【例】 
    早出 7:00 ~ 16:00
    日勤 9:00 ~ 18:00
    遅出 13:00 ~ 22:00
    夜勤 22:00 ~ 翌7:00
    (休憩60分) ※他シフトあり

  • 休日・休暇

    • 慶弔休暇
    • 年間休日110日以上

    月10休 年間休日120日
    ・年次有給休暇

  • 定年年齢

    あり(60歳)

事業所情報

  • スピード返信 平均24時間以内に返信しています
    法人名
    社会福祉法人慶生会
    法人住所
    大阪府大阪市生野区巽東4丁目11番10号
    事業所名
    特別養護老人ホーム瑞光苑
    サービス区分
    介護
    サービス種別
    特別養護老人ホーム(特養)
  • アクセス

    〒544-0014
    大阪府大阪市生野区巽東4-11-10

  • スタッフの声

    Q.入職当初の印象はいかがでしたか?
    とにかく先輩たちの能力の高さに圧倒されましたね。初めは落ち込みもしましたが、勉強会を開催してくれたり、相談に付き合ってくれたりと、厳しい中にも優しさがありました。「一生懸命やらないとかっこ悪い」という姿勢が身についたのも、先輩たちのおかげです。

    Q.仕事にあたって、心がけていることはなんですか?
    利用者様の様子に何か違和感を覚えたら、すかさず周囲の職員に共有しています。自分ひとりの判断には限界があるので、複眼的な意見を得ることがとても大切です。少しの異変が危険につながることもあるだけに、どんなに些細なことであっても周知を徹底しています。

    Q.どんな雰囲気の職場ですか?
    職員同士が意見を提案しやすい雰囲気があります。たとえば、体力測定の様子を写真に収めて、それを利用者様にお渡しするという取り組みは、私が提案したアイデア。測定結果を記載した書類だけでなく、改善の具合がひと目でわかる写真をお渡しした方が、ご家族にもご覧いただきやすいのでは、という思いから始まりました。また普段は写真を撮影する機会が少ないからか、利用者様にも非常に好評です。利用者様に喜んでいただくのはもちろん、職員も楽しいと思える取り組みを、さらに増やしていけたらと思います。

  • 採用担当者の声

    ご自分の働く喜びをココで勝ち取ってください。
    そのためのバックアップは惜しみません。
    一緒に力を合わせ創っていきましょう。
    そして利用者様の生きる喜びを感じてもらうことを目指していきましょう。
    そんな想いに共感して下さる方を歓迎します。
    また、十分な感染症対策・フォローも行っていますので安心して働けますよ。

  • メッセージ

    無資格・未経験で働きはじめ、資格や経験を得て、新人職員を支えている方が多く活躍しています!
    ◎あなたを支える制度・プリセプター制度3年目以上の先輩職員が、新人職員を一対一で助けます。
     介護のことや職場のことなど、すぐに何でも相談できます。

    ・研修制度
    (1)新人研修
    (2)階層別研修制度(年6~12回)
    (3)外部コンサルタントによる研修(月1回)

    ・学習制度
    (1)資格取得勉強会(介護支援専門員170名以上・介護福祉士320名以上等の取得実績)
    (2)産業能率大学通信講座(経営学・パソコンスキル等の取得実績、費用全額を法人で負担)
    (3)奨学金制度(理学療法士・作業療法士等の取得実績、学費の一部補助と学習時間の確保)

    ・キャリアプラン
    (1)介護・福祉のプロフェッショナルになる「専門職コース」
    (2)運営・マネジメントなどを学ぶ「総合職コース」 皆さんの希望や成長などから、適切なキャリアアップを一緒に考えます。

    <入社後のキャリアプラン>

    ■充実の資格取得支援制度
    介護業界で成長していくには、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当を支給。自分の成長が給与アップにもつながります。

    資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となりますし、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています(業務に携わる場合)。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。

    ■年収1000万円を目指せる環境
    仕事を長く続けるにはがんばりがしっかりと給与に反映される環境が必要です。慶生会には1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいけます。

    さらに社内には社員向けの奨学金制度があり、介護職から看護師、理学療法士からMBAなど、新しいフィールドへのチャレンジを実現した社員が多数います。意欲があればどんどんキャリアの幅を広げられる環境があります。

応募後の流れ

カイゴジョブの応募ボタンからご応募ください。

求人広告番号
155092
最終更新日
2024/01/31
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勤続支援金 4,000〜10,000円
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