セントケアホーム浜野(千葉市中央区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 住所
- 千葉県千葉市中央区村田町1178-1
アピールポイント
セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。
【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【どんな仕事をするの？】
認知症の診断を受けた要支援2以上のお客様が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立した生活の継続を目指す施設です。ケアマネジャーは、介護を必要とする高齢者の心身の状態を把握し、適切な介護サービスを受けるためのケアプラン作成を行います。
募集内容
-
募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
入居されているお客様やご家族様がどのような生活を望まれているのかを把握し個別の支援計画を作成して頂きます。
・計画作成業務
・ご入居様やご家族様からの相談業務
・各関係機関への連絡連携
・一部介助
直接お客様と触れ合うことが出来るので常に情報収集することが可能です。定員は18名。9名ずつのユニットに分かれ、一つの家族のような温かい雰囲気の中、お客様一人ひとりに合わせたサービスを提供。
何気ない日々を楽しく生活いただいてます！マニュアルにとらわれない自由度の高さが特徴で、お客様に近いところからケアマネとして1歩踏み込んだサービスをプランニングしたい方には適した環境です！
セントケアグループ内の組織・事業所間連携も整っているので、幅広く情報共有しながら安心して仕事に取り組めます！未経験者やブランクのある方も大歓迎です！
-
応募資格
【必須】
・介護支援専門員（経験不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）【あれば尚可】
・認知症実践者研修
・計画作成者研修
未受講の場合は入社後、会社負担にて受講していただきます。 -
雇用形態詳細
パート・アルバイト
-
給与
時給 1,300円〜時給1,300円～
-
待遇・福利厚生
・昇給あり
・制服貸与
・交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ）
・正社員登用制度あり
・入社1年経過後無期雇用転換（65歳以上は1年毎の契約更新）
・研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・予防接種補助制度あり
・ほっとライン（第三者相談通報窓口）
・社員割引制度あり（余暇利用）
・団体長期障害所得補償 他 -
加入保険
・社会保険完備 雇用保険 厚生年金 健康保険 労災保険
-
勤務時間
9:00～18:00
または9:00～18:00の間の6時間程度 -
休日・休暇
シフトによる
※出勤日数応相談
※希望考慮します
・年次有給休暇（法定通り） -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
-
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- セントケア千葉株式会社
- 法人住所
- 千葉県千葉市中央区新町1番地17
- 事業所名
- セントケアホーム浜野
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
-
アクセス
千葉県千葉市中央区村田町1178-1
-
スタッフの声
Q.なぜセントケアで働きたいと思われたのですか？
3つポイントがあり、セントケアを選びました。まず第一に、自宅からのアクセスが良いという点です。2つ目は、他界した母親が、セントケアの訪問看護サービスを利用していて、信頼があったことですね。最後に、コロナ以前のお話ですが、私の子供がセントケアのグループホームでボランティアとして受け入れてもらっていたことです。お客様のお茶相手として一緒にお話しさせてもらったり、塗り絵や折り紙をさせてもらっていて、子供自身もお客様のことが大好きになってしまったほどでした。そういういくつかのご縁があり、セントケアで働くに至りました。Q.どんな雰囲気の職場ですか？
「介護の仕事」と言っても、会社が違うと物品の配置場所、ケアの手順、やり方など全然違います。セントケアに入社した当日の朝礼で所長が「新しく入社してくれた人は分からないことがたくさんあります。皆さん聞かれたら何でも答えてあげて下さいね」とスタッフの方々に一声かけて、紹介して下さったのが印象的ですね。筆記用具の場所、書類の格納場所・提出場所など一つ一つ丁寧に教えて下さって、教育担当ではない先輩スタッフへも何でも聞きやすい雰囲気だったので「この会社では、分からないことを何でも気さくに聞いて大丈夫なんだ！」と思いました。自分が新人時代に丁寧にフォローして頂いたように、私も新しい人にはそのように接していきたいと思っています。Q.お休みは取りやすい環境ですか？
パート勤務ということもあって、自由にお休みを取らせてもらっています。所長は「家族の事情などで休みを取るときは相談して下さいね」と言ってくれるので、勤務表が完成した後でのシフト変更も調整して頂けることは有難いですね。また、スタッフ同士LINEで繋がっているので、LINEで連絡とりあって休みを調整をすることもあります。
