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※本ページは2022年05月16日時点の情報です。
※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
介護
訪問看護・訪問リハ

セントケア訪問看護ステーション高松(高松市)の看護職員(正社員)の求人・採用情報

セントケア四国株式会社
職種名
看護職員
住所
香川県高松市勅使町634番地1
勤続支援金 24,000〜30,000円
月給 323,500 円〜
看護師(訪問看護)/正社員【セントケア訪問看護ステーション高松】
訪問看護師募集!!
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 月給30万円以上あり

アピールポイント

セントケア四国株式会社では、常に"最善・最良の介護"を目指しています。職員一同、3つの創造(福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア本質の創造)と、3つの規律(高い思想と謙虚な姿勢・損得よりも役立ちの優先・ケア本質の追求)を何より大切にしたサービスの提供に努めています。

【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、介護福祉士取得後の通算経験年数を組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。

【5本柱の手厚い研修制度】
当社では、会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考え、教育体制の整備に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、職員が描く理想のケアをお客様に提供できるようサポートしています。

【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として資格取得支援制度を設けています。「将来的にはケアマネジャーの資格を取りたい」「キャリアの幅を広げたい」という方にもぴったりの職場環境です。

【どんな仕事をするの?】
自宅で療養するお客様に対し、健康状態のチェック・身体介護・療養指導や医療処置などを行っています。主治医が作成した訪問看護指導書に基づいて処置を行うので、落ち着いて一人ひとりに向き合った対応ができます。

募集内容

  • 募集職種

    看護職員
  • 仕事内容

    ・お客様宅を訪問し、一人一人に適した医療行為を主治医の指示書をもとに行います。

    『研修制度』が充実しているセントケアで、新しいことへチャレンジしてみませんか?
    未経験の方も歓迎します。

    ●全国展開の強み●
    訪問看護専門のスーパーバイザーが、現場でのお困りごとをサポート・定期的に勉強会も開催。
    ●分かりやすい業務内容●
    訪問看護アセスメントの標準化・見える化を図った「訪問看護アセスメント・プロトコル」業務支援システムを使用。
    スタッフからは計画書・報告書が作成しやすいとの評価。

  • 応募資格

    【必須】
    正看護師
    普通自動車免許(AT可)

  • 雇用形態詳細

    正社員

  • 給与

    • 固定残業代あり
    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 323,500円〜
    固定残業代 40,000円(19時間/月) ※超過分別途支給

    月給32万3,500円以上
    固定残業19時間(40,000円含む)
    ※19時間を超えた場合は別途支給

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    ◆賞与2回/年
    ◆退職金制度
    ◆昇給有
    ◆制服貸与
    ◆交通費支給(車通勤可 社内規定により支給)
    ◆研修制度有
    ◆インフルエンザ予防接種補助制度
    ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    ◆社員割引制度(余暇利用)
    ◆施設内の受動喫煙対策あり:禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
    ◆団体長期障害所得補償 他

  • 加入保険

    ◆社会保険完備

  • 勤務時間

    ・9:00~18:00(実働8時間)
    シフト制により、週5日の勤務です!

    希望休を考慮した上で、シフトを作成するため仕事とプライベートを両立して下さい!!

  • 休日・休暇

    • 週休2日制
    • 年間休日110日以上

    完全週休2日制
    年間休日110日
    初年度有給10日付与(6カ月経過後)

    ◆有給/産前産後/育児/介護休暇

    ※有給取得実績80%以上!!

事業所情報

  • スタッフの声

    Q.なぜ訪問看護で働こうと思われたのですか?
    A.以前は急性期の病院で働いていたので、次から次へ対応しないといけないことが出てきて、悪く言えば『流れ作業』的に感じてしまうことがあったんですよね。
    そんな時、在宅ケアに携わる友人から、「一人ひとりの患者さんにじっくり向き合えるし、それぞれの想いをしっかり聞いてケアできる」という話を聞いて、
    自分がやりたいのはどっちかなと考えた時に、訪問看護にチャレンジしてみたいと思ったんです。責任は増しているけれど、その分やりがいは感じています。

    Q.仕事内容について教えてください。
    A.1日の訪問はだいたい10件くらいですが、バタバタするという感じでもないので、落ち着いて対処できると思います。
    オンコールに関しては月1~2回くらいはありますが、夜勤がないので、病院勤務と比べれば体もすごく楽です!

    Q.入社後、どのような研修がありますか?
    A.まずは基本的なところからしっかり学べる研修があります。その後、先輩に同行して、この患者さんはこういう状態でこういう処置をする、別の患者さんはどういうところに気を付けなければいけないなど、見て覚えていきます。最初は1日3~4件くらいの訪問でいきなり処置することもないですし、あとはカルテ整理だったり記録なども並行して進めていきますが、どの業務も丁寧に教えていただけたので、不安はありませんでした。
    いきなり訪問看護で働くことに不安がある人もいるかもしれませんが、自信を持って対応できるというところまでゆっくりサポートしてくれるので、在宅ケアに興味のある方であれば経験が浅くても大丈夫だと思います!

  • メッセージ

    <セントケアについて>
    セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から39年。
    2016年には東証一部に上場し、現在拠点数は全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
    『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、
    今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

応募後の流れ

応募フォームに沿って応募ください。
担当よりメールまたは電話にてご連絡致します。

求人広告番号
155734
最終更新日
2024/03/19
勤続支援金 24,000〜30,000円
ご不明点がある場合はご確認ください
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