介護
訪問介護・定期巡回

セントケア松山(松山市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

セントケア四国株式会社
職種名
介護職員・ヘルパー
住所
愛媛県松山市古三津2丁目20-1
勤続支援金 4,000〜10,000円
月給 163,000 円〜
介護スタッフ(訪問介護)/正社員【セントケア松山】
スタッフの半数以上が訪問介護の経験なし!資格習得に向けた充実の研修制度セントケア/介護職求人/正社員/未経験スタートOK!/訪問看護
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 曜日相談OK
  • 特定処遇改善加算あり
  • 駅近(約5分以内)

アピールポイント

セントケア四国株式会社では、常に"最善・最良の介護"を目指しています。職員一同、3つの創造(福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア本質の創造)と、3つの規律(高い思想と謙虚な姿勢・損得よりも役立ちの優先・ケア本質の追求)を何より大切にしたサービスの提供に努めています。

【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、介護福祉士取得後の通算経験年数を組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。

【5本柱の手厚い研修制度】
当社では、会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考え、教育体制の整備に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、職員が描く理想のケアをお客様に提供できるようサポートしています。

【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として資格取得支援制度を設けています。「将来的にはケアマネジャーの資格を取りたい」「キャリアの幅を広げたい」という方にもぴったりの職場環境です。

【どんな仕事をするの?】
お客様の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。お客様に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。

募集内容

  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から
    掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。
    1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日1~6件のお客様を訪問します。
    1件につき30~60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。

  • 応募資格

    【必須】
    介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
    普通自動車運転免許(AT限定可)

    【あれば尚可】
    介護職員実務者研修
    ヘルパー1級
    介護福祉士

    ※経験不問

  • 雇用形態詳細

    正社員

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 163,000円〜

    月給16万3,000円以上
    実務者研修 月給17万円以上
    介護福祉士 月給17万5,000円以上
    実績給
    資格により給与異なる

    ※介護福祉士手当※★セントケア独自の手当★
    資格保有者:+12,000円
    セントケアでは上記の資格手当(12,000円)に加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。
    前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出)
    ・未取得者、3年未満:8,000円
    ・3年以上:20,000円
    ・6年以上:35,000円
    ・10年以上:40,000円

    ※その他手当※
    ・年末年始手当等

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    ◆賞与2回/年
    ◆退職金制度
    ◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
    ◆処遇改善加算金別途支給/年2回
    ◆昇給有
    ◆制服貸与
    ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
    ◆研修制度有
    ◆資格取得支援制度有
    ◆インフルエンザ予防接種補助制度
    ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    ◆社員割引制度(余暇利用)
    ◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他

    【キャリアアップ支援制度】
    設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。
    会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
    「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、
    お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

    【新設の処遇改善加算対応!】
    2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
    既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
    一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
    現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

    【アクセス】
    JR予讃線 三津浜駅より徒歩1分

  • 加入保険

    ◆社会保険完備

  • 勤務時間

    9:00~18:00
    または
    8:00~17:00

  • 休日・休暇

    • 週休2日制
    • 年間休日110日以上

    シフト制(週休2日制)
    出勤日(休日)応相談
    年間休日110日
    年次有給休暇

事業所情報

  • 採用担当者の声

    安心のフォロー体制
    入社後、まずは研修をしっかりとさせていただきます。
    情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。

  • メッセージ

    <セントケアについて>
    セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から39年。
    2016年には東証一部に上場し、現在拠点数は全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
    『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、
    今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

応募後の流れ

当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。
ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。

ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

求人広告番号
155753
最終更新日
2024/03/19
セントケア四国株式会社 セントケア松山に応募するには会員登録が必要です。
勤続支援金 4,000〜10,000円
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