セントケア日和佐(海部郡美波町)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など
  の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー
  トします。1件につき30～60分程度と時間が限られているので、
  家庭との両立できます。＊業務変更なし＊

• 応募資格

  ★経験不問
  介護職員初任者研修以上
  普通自動車運転免許(AT限)

• 雇用形態詳細

  パート・アルバイト

• 給与

  • 昇給あり

  時給 1,325円〜

  初任者研修　時給1,325円以上
  実務者研修　 時給1,355円以上
  介護福祉士 　時給1,375円以上
  実績給
  資格により給与異なる

  【介護福祉士】
  資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手
  当を準備しています。前職の介護経験も年数
  に含まれます。(※要実務経験証明書提出)
  ・3年以上:20円×時間
  ・6年以上:50円×時間
  ・10年以上:100円×時間

  ・土日祝手当あり
  土・祝：時給100円アップ／１ｈ
  日曜 ：時給200円アップ／１ｈ

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
  ◆処遇改善加算金別途支給/年2回
  ◆社会保険完備
  ◆昇給有
  ◆有給/産前産後/育児/介護休暇
  ◆制服貸与
  ◆交通費支給(車通勤可社内規定により支給)
  ◆入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
  ◆研修制度有
  ◆資格取得支援制度有
  ◆インフルエンザ予防接種補助制度
  ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
  ◆社員割引制度(余暇利用)
  ◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他

  ※無料駐車場有
  ※就業条件に応じて加入保険対応します
  ※採用後社内研修および同行等の研修有
  （期間は個人のスキルにより異なりますが1週間程度、研修時　時給835円）
  ◆処遇改善交付金　昨年実績あり　30,000～150,000円
  ※ケア時間により異なります。

  【キャリアアップ支援制度】
  入社後は研修を通じて基本スキルを習得。
  介護保険やセントケアが提供するサービスを学び、同行研修も行なっていきます。
  研修期間終了後も月1回のペースで、研修などのサポート体制があります。
  リハビリスタッフとして活躍した後は、管理者を目指すことも可能。
  新規開設も多く、目指せるポジションが豊富です。

  【新設の処遇改善加算対応！】
  2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
  既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
  一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
  現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

  【アクセス】
  JR牟岐線 日和佐駅より徒歩4分

• 加入保険

  ◆社会保険完備

• 勤務時間

  8:00～20:00までの間で、
  ※週1日、1日1～2件からOK！
  （ご相談ください）

• 休日・休暇

  シフト制
  希望休は考慮してシフト調整しています
  年次有給休暇（法定通り）

事業所情報

• 法人名

  セントケア四国株式会社

  法人住所

  香川県高松市中新町11番地1

  事業所名

  セントケア日和佐

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

• アクセス

  • 車通勤可

  徳島県海部郡美波町奥河内字弁才天107-3日和佐不動産ビル

  JR牟岐線 日和佐駅より徒歩4分

• スタッフの声

  Q.なぜ訪問介護で働こうと思われたのですか？
  A.新卒で入った老健は家から近いとか給料が良かったという理由だったんですが、違う経験を積みたいというのと、自分自身のステップアップを考えて特養に転職しました。
  ただ、その特養は50年くらい歴史あるところで、ハード面が思った以上に厳しかったのと、超ベテランの方が多く、若いスタッフとの考え方の違いがだんだん大きくなってきたんですよね……。
  5年半勤務したのですが、自分自身、24時間対応の施設は体力的に厳しいと感じ始めたこともあり、思い切って訪問介護にチャレンジしてみることにしました。

  Q.実際に転職をしてみていかがですか？
  A.訪問介護の場合は請求作業があるのですが、自分のやったことが成果として目に見えて分かるので、そこはすごくモチベーションにつながっていると思います。
  1件1件ひと区切りつけて次に行けるので、良くも悪くもリセットできるというか、気持ちを切り替えられるなと感じています。

  Q.お仕事をしている上で感じることはありますか？
  A.施設だと、例えばリネン室におむつがあるとか、どこに何があるかは決まっているのですが、当たり前ですが、在宅の場合は人によって全然違うんですよね。
  間取りも全然違いますし、使っているものも違いますし。それが大変だと感じる人がいるかもしれませんが、私にとっては、その違いが面白いというか、新しい発見があるというか、
  お客様にどんどん興味が出てくるんですよね。

• 採用担当者の声

  安心のフォロー体制
  入社後、まずは研修をしっかりとさせていただきます。
  情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。

• メッセージ

  ＜セントケアについて＞
  セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から39年。
  2016年には東証一部に上場し、現在拠点数は全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
  『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、
  今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。