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※本ページは2023年10月18日時点の情報です。
※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
介護
小規模多機能型居宅介護

セントケア丸亀城坤(丸亀市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

セントケア四国株式会社
職種名
介護職員・ヘルパー
住所
香川県丸亀市今津町342番地5
勤続支援金 2,000〜5,000円
時給 950 円〜
介護スタッフ(小規模多機能)/パート【セントケア丸亀城坤】
スタッフの半数以上が前職で介護経験なし!資格取得に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます!セントケア/丸亀/施設/介護職求人/パート/無資格・未経験スタートOK!
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 特定処遇改善加算あり
  • 無資格者相談OK
  • 定年70歳以上

アピールポイント

セントケア四国株式会社では、常に"最善・最良の介護"を目指しています。職員一同、3つの創造(福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア本質の創造)と、3つの規律(高い思想と謙虚な姿勢・損得よりも役立ちの優先・ケア本質の追求)を何より大切にしたサービスの提供に努めています。

【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、介護福祉士取得後の通算経験年数を組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。

【5本柱の手厚い研修制度】
当社では、会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考え、教育体制の整備に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、職員が描く理想のケアをお客様に提供できるようサポートしています。

【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として資格取得支援制度を設けています。「将来的にはケアマネジャーの資格を取りたい」「キャリアの幅を広げたい」という方にもぴったりの職場環境です。

【どんな仕事をするの?】
お客様の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。複数のサービスを同じ介護職員が担当するためお客様と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験を身に付けることができます。

募集内容

  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた
    通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間365日体制で提供します。
    具体的には
    食事・入浴・トイレ介助やレクリエ-ション補助、送迎等のデイサ-ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。

    <小規模多機能型居宅介護とは>
    通い・泊まり・訪問の3種類を組み合わせて提供する介護サービスです。
    ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。
    定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。
    3つのサービスを経験しキャリアアップできます!

  • 応募資格

    【必須】
    普通自動車運転免許

    ※未経験者OK
    ※無資格者OK
    ※初任者研修以上の資格あれば尚良い

  • 雇用形態詳細

    試用期間3カ月(労働条件の変更なし)

  • 給与

    • 昇給あり
    時給 950円〜

    無資格者 :時給950円以上
    初任者研修:時給970円以上
    実務者研修:時給980円以上
    介護福祉士:時給1030円以上

    ※介護福祉士手当(セントケア独自の手当)
    介護福祉士資格手当:50円×時間
    セントケアでは上記の資格手当(50円)に加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。
    前職までの介護福祉士の実務経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出)
    ・3年以上:20円×時間
    ・6年以上:50円×時間
    ・10年以上:100円×時間

    【その他手当】
    ・年末年始手当
    ・土日祝日手当
    ・夜勤手当4,500円/回

  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    ◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
    ◆処遇改善加算金別途支給/年2回(5月・12月)
    ◆昇給有
    ◆制服貸与
    ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
    ◆車通勤可(無料駐車場あり)
    ◆研修制度有
    ◆資格取得支援制度有
    ◆インフルエンザ予防接種補助制度
    ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    ◆社員割引制度(余暇利用)
    ◆施設内の受動喫煙対策あり:記念(屋外に喫煙スペースあり)
    ◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他

    【キャリアアップ支援制度】
    入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。
    社内社外研修共に力を入れています。
    「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますので
    キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

    【新設の処遇改善加算対応!】
    2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
    既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
    一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
    現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

    【アクセス】
    JR予讃線 讃岐塩屋駅より徒歩16分

  • 加入保険

    ◆社会保険完備(法定通り)

  • 勤務時間

    (1)~(4)のシフト制
    (1)7:30~16:30
    (2)9:00~18:00
    (3)10:00~19:00
    (4)15:30~9:30

  • 休日・休暇

    シフト勤務、変形労働時間制

  • 定年年齢

    あり(70歳)

事業所情報

  • メッセージ

    <セントケアについて>
    セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。
    2016年には東証一部に上場し、現在拠点数は全国に600ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
    『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、
    今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

応募後の流れ

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ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

求人広告番号
155770
最終更新日
2024/03/19
勤続支援金 2,000〜5,000円
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