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※本ページは2022年10月03日時点の情報です。
※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
介護
有料老人ホーム

ローズライフ京都(京都市中京区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

ALSOKライフサポート株式会社
職種名
介護職員・ヘルパー
住所
京都府京都市中京区壬生東高田町1-23
勤続支援金 2,000〜5,000円
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
時給 1,040 円〜 1,080
介護スタッフ(介護付有料老人ホーム)/パート【ローズライフ京都】
腰への負担を減らす取り組み!有料老人ホームの介護スタッフ◎
  • 研修制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 育児休暇あり
  • ブランクありOK
  • 曜日相談OK
  • 特定処遇改善加算あり
  • 駅近(約10分以内)

アピールポイント

私たちALSOKライフサポート株式会社は、ALSOKグループの介護サービス会社として2000年に創業。以来訪問介護、訪問看護、訪問入浴、通所介護、有料老人ホームなど、500名を超える仲間と共に様々な事業を通じて、地域にお住まいの皆さまの健やかな暮らしに貢献しています。

【全社で取り組む「ノーリフティングケア」】
持ち上げない、抱え上げない介護を目指す「ノーリフティングケア」を当社では推し進めています。
介護される方自身の力も生かすのでリハビリにもつながる他、スタッフも無理な姿勢を取らずに介助ができるので介助する際の安全性も高まり、腰痛予防にも役立ちます。

【充実の研修制度】
常勤職員であれば入社後3日間の入社時研修、最長3か月のOJT研修、入社3か月後のフォロー研修など、あなたの成長に合わせた研修制度を用意。
その後も職種別勉強会や事業所全体研修など、スキルアップ、キャリアアップにつながる研修が受けられます。

【産休・育休取得率は100%】
結婚、出産といったライフスタイルの変化に合わせたサポート体制も充実。産休前・育休からの復職前には、事業所の所長と面談などを行い、長く働き続けられるよう職場全体でフォローします。
復職後はご自身の状況に合わせて、時短制度の活用をされている方もいます。

募集内容

  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    ゆとりと健康、尊厳を大切にした介護付有料老人ホームでのサービス業務

    ◆「ノーリフティングケア」のお陰で身体負担が激減!

    当法人ではご入居者にもスタッフにも負担の少ないケア方法「ノーリフティングケア」を実施しています。
    これは「持ち上げない」「抱え上げない」を徹底。
    その結果、身体的な疲労が激減しました!
    介護は続けたいけど、体力的に厳しいな…と思っていたスタッフもここでは活躍中!
    現に60代や70代のスタッフも在籍しているんですよ!

  • 応募資格

    【いずれか必須】
    ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
    ・実務者研修
    ・介護福祉士

  • 雇用形態詳細

    常勤パート

  • 給与

    • 昇給あり
    時給 1,040円〜1,080円

    ※資格による
     初任者研修(旧ヘルパー2級):1,040円
     実務者研修:1,060円
     介護福祉士:1,080円
    ※別途特定処遇改善加算の支給あり

  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    ・昇給あり
    ・期末一時金あり(※週20時間以上)
    ・交通費全額支給
    ・健康保険(※週20時間以上)
    ・雇用保険(※週20時間以上)
    ・資格取得祝い金支給あり
    ・研修制度あり

    ※きょうと福祉人材育成認証制度認証法人です
    きょうと福祉人材育成認証制度とは、人材育成に積極的に取組む福祉事業所を京都府が認証する制度です。
    安心して働き続けられる職場であること、未来を託せる職場であることが認められ、2019年11月1日に当社も認証法人となりました。

  • 加入保険

    ・社会保険完備※法定通り

  • 勤務時間

    早出:7:00~16:00
    日勤:9:00~18:00
    遅出:11:30~20:30

    ※休憩60分
    ※上記時間週4~5日勤務可能な方
     週休2日 シフト制(曜日応相談)

  • 休日・休暇

    シフトによる
    ・年次有給休暇(法定通り)
    ・産休、育児休暇制度あり(取得実績あり)

事業所情報

  • 採用担当者の声

    <私たちの目指すケア>
    何よりも「人を大切にする心」を大事にしながら、高齢者の方々が主体性を持っていきいきと過ごし、「笑顔と潤い」に溢れた毎日を送っていただけるようにと考えています。
    そうした思いを実現するためにも、3つの原則を従業員全員が共有し、チームとしてお客さまに接していくことを心掛けています。

    <アピールポイント>
    「ご入居者視点」が正しい
    最も大切にしていること、
    それがご入居者視点はどうなのか?です。
    在籍スタッフは全員この1点を共通認識として持つことにより、発言が全て建設的!
    より良くするために意見を出したり、その意見を元に体制が変わったりなど
    良いと思うことをどんどん発信し、改革につなげることができるんです。

    <求める人材>
    自信がなくても完璧なサポート体制!
    実務経験が少ない…
    ブランクがある…
    体力的にもう無理…
    どんな方でも、ご活躍できる環境を整備しているのでご安心ください!

    ユニット制を敷く当施設では、チームで働くことを大事にしているので
    しっかりコミュニケーションが取れることや他人の意見も受け止めて、建設的に意見できる人でなければ
    苦痛に感じてしまうかもしれません。

  • メッセージ

    ALSOKライフサポートでは、
    京阪沿線を中心に有料老人ホーム、デイサービス、各種訪問サービスなど様々な介護サービスを提供しています。

    わたしたちは、
    地域のみなさまが快適に自分らしく過ごせるお手伝いをするためには、
    当社で働く職員も快適に自分らしく働けることが必要だと考えています。

    その中で、「持ち上げない、抱え上げないケア」=「ノーリフティングケア」を進めており、職員の腰痛予防に取り組んでいます。

    わたしたちと一緒に、熱意を持って働いてくださる方を募集しています。

応募後の流れ

カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
【選考方法】
面接(予定1回)、筆記試験、一般常識

求人広告番号
155898
最終更新日
2024/03/28
勤続支援金 2,000〜5,000円
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